Дело № 2-225/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

17 мая 2018 года г. Сковородино

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Петрашко Е.Ю.,

при секретаре Угрюмова Е.А.

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к конкурсному управляющему Общества с ограниченной ответственностью «Статус» ФИО2 ФИО7 о взыскании выходного пособия, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к конкурсному управляющему ООО «Статус» ФИО2 о взыскании выходного пособия, в обоснование заявленного иска указала, что 31 марта 2017 года она была уволена с должности техника-смотрителя ООО «Статус» г. Сковородино по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращения численности или штата работников организации. 17 апреля 2017 года она встала на учет в Центр занятости г. Сковородино в двухнедельный срок. Центр занятости выдал ей на руки решение о выплате выходного пособия за третий месяц. 11 июля 2017 года в соответствии со сит. 178 ТК РФ она предъявила справку конкурсному управляющему ФИО2 с Центра занятости о том, что до настоящего времени она не трудоустроена. Однако ответчик выходное пособие за 3 месяц не перечислил. Ею было подано заявление о выдаче судебного приказа по взысканию выходного пособия за третий месяц. Мировым судьей Амурской области по Сковородинскому районному судебному участку № 2 выдано определение об отмене судебного приказа за 2-2792/2017 года от 29 ноября 2017 года. На основании изложенного, просит взыскать с конкурсного управляющего ООО «Статус» в ее пользу выходное пособие за третий месяц в размере 21.600 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указным в иске.

Ответчик – конкурсный управляющий ООО «Статус» ФИО2 в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. 

Судом установлено, что ФИО1 с 20 октября 2015 года была принята на должность техник-смотритель ЖЭУ г. Сковородино (жилищно-коммунальный участок) в Общество с ограниченной ответственностью «Статус», что подтверждается трудовым договором № 22 от 20 октября 2015 года, заключенным между генеральным директором ООО «Статус» и ФИО1. 

Согласно п.2 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. 

На основании приказа генерального директора ООО «Статус» № 2 от 31 марта 2017 года ФИО1 была уволена с должности техник-смотритель ЖЭУ г. Сковородино с 31 марта 2017 года на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращения численности или штата работников организации). 

Ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании решения Сковородинского районного суда Амурской области от 15 июня 2017 года с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5.261 рубль, выходное пособие в размере 21.600 рублей, среднемесячный заработок за два месяца в сумме 43.200 рублей, всего взыскано 70.061 рубль. 

На основании решения Арбитражного суда Амурской области по делу № А04-1133/2017 от 14 марта 2018 года продлен срок конкурсного производства в отношении общества с ограниченной ответственностью «Статус» до 18 июня 2018 года.

Согласно ч.2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из решения ГКУ Амурской области Центр занятости населения Сковородинского района от 07 июля 2017 года, ФИО1 31 марта 2017 года была уволена с предприятия – ООО «Статус» по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата. ФИО1 в течение двух недель со дня увольнения обратилась в ГКУ Амурской области Центр занятости населения Сковородинского района и не была трудоустроена до настоящего времени. Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Выплата сохраненного среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленное на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлении настоящего решения, документа, удостоверяющего личность и трудовой книжки. 

Из уведомления ООО «Статус» следует, что средняя заработная плата техника-смотрителя ФИО1 составляет 21.600 рублей. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, уволенная с ООО «Статус» на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации, в течение двухнедельного срока со дня увольнения обратилась в ГКУ Амурской области Центр занятости населения Сковородинского района, однако не была им трудоустроена в течение двух месяцев. В связи с чем, на основании решения ГКУ Амурской области Центр занятости населения Сковородинского района от 07 июля 2017 года за ФИО1 сохранена среднемесячная заработная плата по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. 

Поскольку, при расторжении трудового договора на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - в связи с сокращением численности или штата работников организации, за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, ООО «Статус» обязано выплатить ФИО1 выходное пособие за третий месяц в размере среднемесячного заработка, то есть в сумме 21.600 рублей.

На основании изложенного, учитывая, что невыплата работнику выходного пособия, причитающегося ему при увольнении, приводит к нарушению законных прав и интересов работника, гарантированных Конституцией РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в полном объеме.

Помимо этого, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 848 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 к конкурсному управляющему общества с ограниченной ответственностью «Статус» ФИО2 ФИО7 о взыскании выходного пособия – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Статус» в лице конкурсного управляющего ФИО2 ФИО7 в пользу ФИО1 ФИО6 выходное пособие в размере 21600 (двадцать одну тысячу шестьсот) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Статус» в лице конкурсного управляющего ФИО2 ФИО7 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 848 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения, в окончательной форме, т.е. 21.05.2018 года

Председательствующий судья С.Ю. Петрашко