РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-432/2018

Серафимовичский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Иванова Н.Н.

при секретаре Терновой Д.В.

с участием: прокурора Серафимовичского района Шипиева А.Б., представителя истца по доверенности ФИО1, представителя ответчика по ордеру адвоката Бугаевской Н.А., представителя третьего лица по доверенности ФИО2,

рассмотрев 14 ноября 2018г. в открытом судебном заседании в городе Серафимович Волгоградской области гражданское дело по иску ФИО3 к ОАО «Серафимовичское ХПП», третье лицо Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования «О компенсации утраченного заработка в результате производственной травмы»

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что он работал транспортировщиком 2 разряда на производственном участке № ОАО «Серафимовичское ХПП». 26.05.2017г. в ходе выполнения ремонтных работ по укреплению балки и кирпичной стены, выполнения работ по демонтажу старого кирпича и закладке нового кирпича, он оступился и упал на бетонный пол с высоты строительных «козел». О данном несчастном случае на производстве составлен акт № от 16.06.2017г. Вины работника в несчастном случае не установлено. Согласно, заключению судебно-медицинской экспертизы № от 09.06.2017г. у ФИО3 имеются телесные повреждения в виде компрессионно-оскольчатого перелома 11-го грудного позвонка, компрессионного перелома 12-го грудного позвонка, которые расцениваются в совокупности как причинившие тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть. Причины несчастного случая установлены в соответствии с актом № о несчастном случае на производстве от дата. дата в соответствии с актом освидетельствования №.9.34/2018. ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 процентов сроком до дата. В соответствии с медицинским заключением (Постановление ВК) № от дата ГУБЗ «Серафимовичская Центральная больница» ФИО3 нуждается в переводе на легкий труд. дата в соответствии с приказом №-В Фонда социального страхования РФ ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 5876,50 рублей, сроком до дата. дата приказом № ОАО «Серафимовичское XПП» на основании ст.76 ТК РФ в соответствии с медицинским заключением (Постановление ВК) № от дата ФИО3 отстранён от работы транспортировщика 2 разряда, с 06 июля по дата, заработная плата в период отстранения от работы, ФИО3 не начисляется. Вакантных должностей в ОАО «Серафимовичское ХПП», соответствующих состоянию здоровья и не противопоказанных ФИО3, нет. Согласно справки-расчету от дата, средний заработок ФИО3 на момент утраты профессиональной трудоспособности составлял 18373,53 рублей. Учитывая, что ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата в связи с 30% утраты трудоспособности в сумме 5876,50 рублей, а его среднемесячный заработок составлял 18373,53 рублей, то утраченный ФИО3 заработок на время отстранения от работы составляет 12497,03 рублей. Истец считает, что компенсировать ему утраченный заработок на время отстранения от работы должно предприятие по вине которого ФИО3 получил производственную травму. Истец также понес расходы по оплате юридической помощи в размере 10000 рублей. Истец просит суд:

- Взыскивать с ОАО «Серафимовичское XПП», 

<

адрес> в пользу ФИО3 ФИО3, дата года рождения, в счет возмещения вреда, причиненного в результате утраты трудоспособности ежемесячную выплату за утраченный заработок в размере 12497,03 рублей до окончания срока утраты трудоспособности дата, а в случае продления срока утраты трудоспособности - до выздоровления, начиная с дата.

- Взыскать с ОАО «Серафимовичское ХПП», 

<

адрес> судебные расходы в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО3, не явился по состоянию здоровья, согласно, телефонограммы, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 по доверенности от 11.07.2018г., срок действия 3 года (л.д.27), ФИО1 исковые требования истца поддерживает. Суду показал, что истцу выплачивается страховая выплата в размере 5876,50 рублей. Это меньше, чем размер прожиточного минимума. До несчастного случая средний заработок ФИО3 на момент утраты профессиональной трудоспособности составлял 18373,53 рублей, а сейчас он получает меньше на 12497,03 рублей. В соответствии со ст.1085 ГК РФ ответчик обязан выплачивать истцу разницу в заработке до выздоровления. Предлагавшаяся ответчиком ФИО3 должность и работа не подходит ФИО3 по состоянию здоровья.

Представитель ответчика ОАО «Серафимовичское ХПП» по ордеру № от 19.09.2018г. адвокат Бугаевская Е.А., исковые требования не признает. Суду показала, что порядок выплат по возмещению вреда здоровью предусмотрен Законом РФ № 125-ФЗ. С истцом ФИО3 произошел несчастный случай на производстве. ФИО3 являлся застрахованным лицом от несчастных случаев на производстве. Все время, пока истец ФИО3 находился на больничном, ОАО «Серафимовичское ХПП» выплачивало ФИО3 100% заработной платы за весь период его временной нетрудоспособности. Все выплаты ФИО3 были произведены. После освобождения ФИО3 от труда, связанного с подъемом тяжести свыше 3 кг, длительным вынужденным положением тела по постановлению ВК ГБУЗ Серафимовичская ЦРБ» № от 13.04.2018г., ФИО3 был отстранен от работы с сохранением места работы, но без выплаты заработной платы, так как рабочих мест с легкими условиями труда на предприятии не имелось. ФИО3 предлагалась работа уборщика помещений, но он отказался. ФИО3 ежемесячно выплачивается страховая выплата в размере 5876,50 рублей в связи с утратой им трудоспособности на 30%. Но истец не лишен возможности работать и зарабатывать на 70% своей трудоспособности. Обязательные выплаты предусмотрены Законом РФ № 125-ФЗ. Сверх этого работодатель имеет право выплачивать, но не обязан.

Представитель третьего лица Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования по доверенности от 13.12.2017г., срок действия до 31.12.2018г., ФИО2, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Суду показала, что оплата временной нетрудоспособности работника производится за счет Фонда социального страхования за весь период временной нетрудоспособности в соответствии с Законом РФ № 125-ФЗ. До настоящего времени процент утраты трудоспособности не изменился. Страховая выплата в размере 5876,50 рублей – это компенсация ФИО3 утраты им 30% трудоспособности. Выплата в большем размере, Законом РФ № 125-ФЗ не предусмотрена. Страховая выплата в размере 5876,50 рублей к средней заработной плате по ТК РФ не имеет отношения. Выплата утраченного заработка никакой нормой не предусмотрена. 

Прокурор Шипиев А.Б. исковые требования считает не подлежащими удовлетворению. 

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно, абз.5 ст.76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. 

Согласно, абз.9 ст.76 ТК РФ, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. 

Согласно, абз.10 ст.76 ТК РФ, в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. 

Согласно, ст.184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно, ст.1072 ГК РФ, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно ч.1 ст.8 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ, обеспечение по страхованию осуществляется: 

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 

2) в виде страховых выплат: 

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; 

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ч.1 ст.9 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Судом установлено, что несчастный случай на производстве с ФИО3 ФИО3 произошёл дата в период его работы транспортировщиком в ОАО «Серафимовичское хлебоприемное предприятие». 

Судом также установлено, что решением Серафимовичского районного суда 

<

адрес> от 30.10.2017г. по гражданскому делу №, с ОАО «Серафимовичское ХПП» в пользу ФИО3 в счет компенсации морального вреда за полученный вред в результате несчастного случая на производстве 26.05.2017г., были взысканы денежная сумма в размере 150000 рублей и в счет возмещения расходов на юридические услуги денежная сумма в размере 10000 рублей (л.д.147-153 приобщенного гражданского дела №).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17.01.2018г. по данному гражданскому делу решение Серафимовичского районного суда 

<

адрес> от 30.10.2017г. было изменено, сумма компенсации морального вреда, взысканного в пользу ФИО3, увеличена до 400000 рублей, решение вступило в законную силу (л.д.181-183 приобщенного гражданского дела №).

В связи с чем обстоятельства причинения вреда ФИО3 не доказываются вновь и не оспариваются сторонами в судебном заседании.

Судом также установлено, что весь период временной нетрудоспособности истца был оплачен в размере 100% его среднего заработка, что не оспаривается сторонами и подтверждается ими в судебном заседании.

Согласно, п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Из приведённых выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред.

То есть, работодатель имеет право выплачивать денежные средства работнику в большем размере, но не обязан.

Заключением бюро № ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по 

<

адрес>» от 05.03.2018г., истцу ФИО3 была установлена утрата 30% профессиональной трудоспособности на период с 19.02.2018г. до 01.03.2019г.

Согласно, Постановления ВК ГБУЗ «Серафимовичская ЦРБ» № от дата, ФИО3 нуждается в освобождении от труда, связанного с подъемом тяжести свыше 3 кг, длительным вынужденным положением тела. 

В соответствии со ст.ст.73, 76 ТК РФ, ФИО3 был отстранен от работы с сохранением места работы, но без выплаты заработной платы, так как рабочих мест с легкими условиями труда в ОАО «Серафимовичское ХПП», не имелось. 

Судом также установлено, что после обращения ФИО3 в региональное отделение Фонда социального страхования, приказом страховщика №-В от 14.05.2018г. застрахованному ФИО3 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 5876,50 рублей с дата до дата. Расчёт ежемесячной страховой выплаты производится в соответствии с нормами статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В связи с тем, что Фондом социального страхования истцу назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана исходя из заработка истца до несчастного случая в соответствии с положениями статьи 12 Федерального закона РФ от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", оснований для взыскания с работодателя в пользу истца утраченного заработка не имеется.

Утрата трудоспособности истца и утраченный заработок это разное, и не могут быть поставлены в зависимость друг от друга.

Как установлено судом, ФИО3 за период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, ОАО «Серафимовичское ХПП» выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Кроме того, региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3 С.С. выплачено единовременное страховое возмещение и назначены ежемесячные страховые выплаты. 

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО3 заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок ФИО3, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещён работодателем в полном объёме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи с чем у суда не имеется предусмотренных законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца о взыскании с ОАО «Серафимовичское ХПП» суммы утраченного заработка по правилам статей 1085, 1086 ГК РФ.

Анализируя установленные обстоятельства, представленные сторонами, полученные по запросу суда, и исследованные в судебном заседании доказательства по делу, оценивая их, суд приходит к выводу, об отсутствии в деле относимых, допустимых доказательств, подтверждающих требования истца.

Доводы представителя истца по доверенности ФИО1, о том, что утраченный истцом заработок за период отстранения его от работы подлежит возмещению ответчиком, отвергаются судом ввиду вышеизложенного, поскольку, из исследованных судом доказательств, такой вывод не следует.

При таких обстоятельствах, установленных в судебном заседании, оснований для удовлетворения исковых требований истца ФИО3, не имеется.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание отсутствие со стороны истца ФИО3 доказательств, подтверждающих заявленные им требования, суд считает необходимым истцу в удовлетворении заявленных исковых требований и возмещении расходов на представителя, отказать в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ОАО «Серафимовичское ХПП» «О компенсации утраченного заработка в результате производственной травмы», отказать. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий судья подпись Иванов Н.Н.

В окончательной форме решение изготовлено 19 ноября 2018г.

Судья подпись Иванов Н.Н. 

Копия верна судья Иванов Н.Н.