Дело № 2-4050/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего Копыловой Е.В.,

при секретаре Синяковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

05 октября 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 , ФИО2 , ФИО3 , ФИО4 , ФИО9 , ФИО5 , ФИО6 , ФИО7 , ФИО8 к ООО «Трансхимресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с требованием к ответчику ООО «Трансхимресурс» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что решением Арбитражного суда Кемеровской области от 06.12.2016 года по делу № А27-20472/2015 в отношении ООО «Трансхимресурс» (ОГРН ###, ИНН ###) открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ЛИЦО_4.

Собранием работников (бывших работников ООО «Трансхимресурс») избран представитель трудового коллектива - ЛИЦО_12

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО9, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО10 ранее работали в ООО «Трансхимресурс» на основании трудовых договоров.

Согласно Положению от **.**.**** в ООО «Трансхимресурс» были произведены начисления работникам - заместителю генерального директора, директорам подразделений, руководителям отделов и служб ООО «Трансхимресурс», которые не выплачены до настоящего времени.

На основании данного положения был издан приказ от **.**.**** о начислении в отношении следующих работников дополнительной премии по итогам работы производственных подразделений ООО «Трансхимресурс» за 2014 год без районного коэффициента: ФИО1 – 189091 руб., ФИО2 – 143390 руб., ФИО3 – 93450 руб., ФИО4 – 362071 руб., ФИО9 – 163887 руб., ФИО5 – 411509 руб., ФИО6 – 216912 руб., ФИО7 – 105210 руб., ФИО10 – 603449 руб.

Данные начисления не были выплачены работникам со стороны бывшего работодателя ООО «Трансхимресурс». Отказ ответчика в досудебном порядке разрешить возникший спор явился причиной обращения истцов в суд с настоящими требованиями.

Просят суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в следующем размере: в пользу ФИО1 – 213862,30 руб., в пользу ФИО2 – 164 436 руб., в пользу ФИО3 – 105 692 руб., в пользу ФИО4 – 409502,30 руб., в пользу ФИО9 – 185356,10 руб., в пользу ФИО5 – 465416,70 руб., в пользу ФИО6 – 245327,60 руб., в пользу ФИО7 – 118 993 руб., в пользу ФИО10 – 682500,70 руб.

Истцы в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель истцов ФИО11, действующая на основании доверенностей, заявленные исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ФИО12, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования не признала. 

Суд рассматривает дело в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие истцов. 

Суд, выслушав представителей сторон, изучив письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению на основании следующего. 

В силу ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Конституция РФ провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст. 7).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании п. 5 ст. 80 ТК РФ, при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Кемеровской области от 06.12.2016 года по делу № А27-20472/2015 в отношении ООО «Трансхимресурс» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) открыто конкурсное производство; конкурсным управляющим утвержден ЛИЦО_4.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО9, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО10 ранее работали в ООО «Трансхимресурс», что подтверждается соответствующими копиями трудовых договоров ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, от **.**.****, дополнительных соглашений от **.**.****, от **.**.****, от **.**.****, от **.**.****, а также приказами о приеме работника на работу ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****, ### от **.**.****.

**.**.**** генеральным директором ООО «Трансхимресурс» утверждено положение о дополнительном премировании заместителей генерального директора, директоров подразделений, руководителей отделов и служб ООО «Трансхимресурс». 

Согласно указанному положению, дополнительное премирование направлено на повышение материальной заинтересованности руководящего состава ООО «Трансхимресурс» в повышении эффективности работы возглавляемых им подразделений, улучшение качества работы и взаимодействия между подразделениями.

Основанием для начисления дополнительной премии являются итоги работы подразделения, возглавляемого работником, на которого распространяется действие настоящего Положения, за отчетный календарный год.

Согласно п. 2.1 Положения, действие данного Положения распространяется на заместителей генерального директора, директоров подразделений, руководителей отделов и служб, осуществляющих руководство производственными подразделениями ООО «Трансхимресурс». Для всех работников, на которых распространяется настоящее Положение, основным условием начисления и выплаты дополнительной премии являются итоги деятельности возглавляемых ими подразделений за текущий отчетный год.

В силу п. 2.2 Положения, предусмотренная настоящим Положением дополнительная премия по итогам года начисляется и выплачивается лучшим заместителям генерального директора, директорам подразделений, руководителям отделов и служб, чьи подразделения показали высокие результаты работы. Конкретный список сотрудников для получения дополнительной премии по итогам года утверждается Приказом генерального директора Общества.

Дополнительная премия по итогам года устанавливается в размере пяти среднемесячных заработных плат за отчетный календарный год, по результатам которого производится премирование.

На основании данного Положения генеральным директором Общества издан приказ от **.**.**** о начислении в отношении следующих работников дополнительной премии по итогам работы производственных подразделений ООО «Трансхимресурс» за 2014 год без районного коэффициента: ФИО1 – 189091 руб., ФИО2 – 145390 руб., ФИО3 – 93450 руб., ФИО4 – 362071 руб., ФИО9 – 163887 руб., ФИО5 – 411509 руб., ФИО6 – 216912 руб., ФИО7 – 105210 руб., ФИО10 – 603449 руб.

Как пояснила представитель истцов в судебном заседании, данные начисления не были выплачены работникам со стороны бывшего работодателя ООО «Трансхимресурс».

Согласно ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Таким образом, долг по премированию за **.**.**** (в том числе районный коэффициент в размере 30% за минусом подоходного налога 13%) составит: перед ФИО1 – 213861,92 руб., перед ФИО2 – 164436,09 руб., перед ФИО3 – 105691,95 руб., перед ФИО4 – 409502,30 руб., перед ФИО9 – 185356,20 руб., перед ФИО5 – 465416,70 руб., перед ФИО6 – 245327,47 руб., перед ФИО7 – 118992,51 руб., перед ФИО10 – 682500,82 руб.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, опровергающих заявленные требования, расчет задолженности также не оспорен.

Следовательно, с ответчика ООО «Трансхимресурс» в пользу истцов подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанных суммах.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ООО «Трансхимресурс» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 21155,43 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 , ФИО2 , ФИО3 , ФИО4 , ФИО9 , ФИО5 , ФИО6 , ФИО7 , ФИО8 к ООО «Трансхимресурс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 213861,92 руб. 

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 164436,09 руб.

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 105691,95 руб.

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 409502,30 руб. 

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 185356,20 руб.

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 465416,70 руб.

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 245327,47 руб. 

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 118992,51 руб. 

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 682500,82 руб. 

Взыскать с ООО «Трансхимресурс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 21155,43 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Е.В. Копылова

Мотивированное решение суда изготовлено 09.10.2017 года.