Дело № 2-2047 М/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес> 

Коломенский городской суд 

<

адрес> в составе: судьи Шевченко С.Н., при секретаре судебного заседания Заплатиной К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Центр социальных инициатив «Отечество» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Центр социальных инициатив «Отечество» обратилось в Коломенский городской суд 

<

адрес> с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму причиненного материального ущерба в размере 287000,00 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6070,00 руб.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «ЦСИ «Отечество» на должность администратора в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с условиями трудового договора на работника возлагались обязанности кассира, в том числе получение денежных средств от посетителей Клуба за приобретаемые товары и услуги, фиксирование посредством контрольно-кассовой машины полученных от посетителей Клуба денежных средств, размещение их в кассе, выдача сдачи и чека, иные обязанности согласно должностной инструкции, являющейся приложением к трудовому договору.

Работник в соответствии с п.2.4. трудового договора несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им работодателю.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ревизионной комиссией была произведена финансовая и бухгалтерская ревизия по кассовым поступлениям и продаже клубных карт (абонементов) фитнес клуба «МАЙ ФИТНЕС». В результате проведенной ревизии, анализа программы 1С-фитнес и кассы была выявлена недостача денежных средств в сумме 886975,00 руб. Указанная недостача образовалась в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик признала свою вину в нанесении материального ущерба ООО «ЦСИ «Отечество» в размере 300000,00 руб. и обязалась возместить сумму нанесенного ущерба в следующем порядке: первый платеж в сумме 100000,00 руб. – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, второй платеж в сумме 100000,00 руб. – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, третий платеж в сумме 100000,00 руб. – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, о чем она дала письменное пояснение и обязательство возместить причиненный материальный ущерб.

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию трудовой договор между сторонами был расторгнут.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик внесла в кассу истца денежные средства в сумме 17000,00 руб. в счет возмещения причиненного ею материального ущерба. Более денежных средств ответчиком истцу не возвращалось.

Представитель истца ООО «Центр социальных инициатив «Отечество» - ФИО5, действующая на основании доверенности (л.д.48), в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что помимо ответчика у истца работали еще три администратора, вина которых в причинении истцу материального ущерба так же была установлена в ходе проведенной ревизии, проверки путем опроса лиц, имевших доступ к денежным средствам. Предположила, что при оформлении продаж абонементов администраторы могли не вносить денежные средства, полученные от клиентов, в кассу, либо оформлять продажу абонементов в рассрочку при получении денежных средств в полном объеме. Подтвердила доводы о том, что в счет возмещения материального ущерба ответчиком были внесены в кассу истца денежные средства в сумме 17000,00 руб.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая в обоснование своей позиции, что материальный ущерб ею истцу не причинялся, обязательство о возмещении ущерба ее заставили подписать, не прочитав. Доступ к кассе в Клубе имело много лиц, из кассы выдавалась заработная плата работникам. Денежные средства в сумме 17000,00 руб. она добровольно не вносила, их удержали при увольнении. Каких-либо доказательств в обоснование своих доводов представить не имеет возможности. Каких-либо мер по оспариванию допущенных истцом нарушений при увольнении она не предпринимала, письменное обязательство не оспаривала.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования ООО «Центр социальных инициатив «Отечество» подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

В силу статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно частям 1 и 2 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании части 2 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85 включены в том числе и работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов).

В соответствии с Постановлением от 31 декабря 2002 г. № 85 Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» установлен Перечень должностей и работ с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности.

Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества - Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Согласно части третьей статьи 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Частью четвертой статьи 248 ТК РФ предусмотрено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ являлась работником ООО «ЦСИ «Отечество», занимая должность администратора (л.д.25-27,29,30). В соответствии с условиями трудового договора местом работы ФИО1 являлся Фитнес Клуб «МАЙ ФИТНЕС» (п.1.11. Договора), на работника возлагались обязанности кассира, в том числе получение денежных средств от посетителей Клуба за приобретаемые товары и услуги, фиксирование посредством контрольно-кассовой машины полученных от посетителей Клуба денежных средств, размещение их в кассе, выдаче сдачи и чека, иные обязанности согласно должностной инструкции (п.2.3. Договора), работник несет (полную) материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им работодателю, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством о труде и настоящим договором (п.2.4. Договора).

В должностные обязанности ФИО1 входило обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей, продажа абонементов (клубных карт), в том числе заключение договоров на оказание услуг Клубом; осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, передача в соответствии с установленным порядком денежных средств Старшему администратору, а в его отсутствие Управляющему Клуба (л.д.44-46).

Согласно доводам искового заявления, не опровергнутым в ходе судебного разбирательства, согласующимся с материалами дела: актом ревизии от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ревизионной комиссией была проведена финансовая и бухгалтерская ревизия по кассовым поступлениям и продажи клубных карт (абонементов) фитнес клуба «МАЙ ФИТНЕС». В результате анализа программы 1С-фитнес и кассы была выявлена недостача денежных средств в сумме 886975,00 руб. Указанная недостача образовалась за период с ДД.ММ.ГГГГ году по ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик признала свою вину в нанесении материального ущерба ООО «ЦСИ «Отечество» в размере 300 000,00 руб. и обязалась возместить сумму нанесенного ущерба в следующем порядке: первый платеж в сумме 100 000,00 руб. – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, второй платеж в сумме 100 000,00 руб. – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, третий платеж в сумме 100 000,00 руб. – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, о чем она дала письменное пояснение и обязательство возместить причиненный материальный ущерб (л.д.66).

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию трудовой договор между сторонами был расторгнут (л.д.8,10).

Как следует из доводов сторон, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу было возвращено 17000,00 руб. в счет возмещения причиненного ущерба.

Принимая во внимание перечисленные обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ООО «ЦСИ «Отечество» в части взыскания с ответчика ФИО1 денежных средств в счет возмещения материального ущерба в размере 283000,00 руб. (300000,00 руб. – 17000,00 руб. = 283000,00 руб.). Указание истцом в просительной части суммы материального ущерба ко взысканию в размере 287000,00 руб., по мнению суда, обусловлено арифметической ошибкой. 

Доводы ответчика об отсутствии ее вины в причинении материального ущерба работодателю в указанном объеме своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства не нашли, допустимых и относимых доказательств в подтверждение указанных доводов, вопреки требованиям нормативных положений ст.56 ГПК РФ, в материалы дела ответчиком не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С учетом приведенных нормативных положений, а также того обстоятельства, что исковые требования ООО «ЦСИ «Отечество» о взыскании с ответчика материального ущерба судом удовлетворены частично, суд полагает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5985,40 руб., пропорциональном размеру исковых требований, удовлетворенных судом. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Центр социальных инициатив «Отечество» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Центр социальных инициатив «Отечество» сумму причиненного материального ущерба в размере 283000 рублей 00 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 985 рублей 40 копеек, а всего взыскать денежные средства в сумме 288 985 рублей 40 копеек (двести восемьдесят восемь тысяч девятьсот восемьдесят пять рублей 40 копеек). 

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Центр социальных инициатив «Отечество» суммы причиненного материального ущерба в размере 4000 рублей 00 копеек, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 84 рубля 60 копеек отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд 

<

адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.Н. Шевченко