Дело № 2-3413/2017

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2017 года г. Киров 

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Кожевниковой И.П., при секретаре судебного заседания Новоселовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОП « Беркут» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Беркут» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование указав, что в период с 27.05.2016 до 31.12.2016 ФИО1 работал в ООО ЧОО «Беркут» в должности сторожа. Трудовой договор с ФИО1 был заключен 27.05.2016, к обязанностям приступил 27.05.2016. Согласно условиям трудового договора и дополнительного соглашения заработная плата составляет 10000 руб. за минусом НДФЛ, выплачивается раз в месяц до 15 числа текущего месяца. С момента трудоустройства ФИО1 у работодателя по момент увольнения имелись задержки выплаты заработной платы, задолженность составляет 20000 рублей за ноябрь, декабрь 2016 года. За задержку заработной платы с ответчика подлежит взысканию помимо основной задолженности, компенсация в размере 1754 руб. за ноябрь 2016 год и 1574 рубля за декабрь 2016 года. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2016 год в сумме 20000 руб., компенсацию за задержку заработной платы за ноябрь 2016 год 1777 руб. и за декабрь 2016 года 1570 рубля, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержал, суду дал пояснения, аналогичные указанному в заявлении. Согласен на вынесение судом заочного решения. 

Представитель ответчика ООО ЧОО «Беркут» в лице директора ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен телефонограммой от 03.11.2017, в судебное заседание не явился, каких-либо доказательств в опровержении доводов истца суду не представил, как и ходатайств об отложении слушания дела.

Суд считает ответчика надлежащим извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, заслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что ФИО1 с 27.05.2016 года до 31.12.2016 работал в ООО ЧОО «Беркут». 

Согласно п. 7.2, 7.3 трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору к сотрудникам службы безопасности и охраны от 27.05.2016 размер заработной платы устанавливается 10000 рублей ежемесячно за минусом НДФЛ; работодатель выплачивает заработную плату работнику в месте выполнения им работы либо посредством перечисления на указанный работником счет в банке в следующие сроки до 15 числа текущего месяца ежемесячно.

За время работы с 27.05.2016 года до 31.12.2016 образовалась задолженность по заработной плате в размере 20 000 руб., что подтверждается справкой от 19.01.2017 представленной истцом, а также объяснениями директора ООО ЧОО «Беркут» ФИО2 от 19.01.2017. 

Истец обращался с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате с ответчика к мировому судьей. Однако определением мирового судьи судебного участка № 65 Октябрьского судебного района г. Кирова от 14.07.2017 судебный приказ № 80/2-1757/2017 от 07.06.2017, вынесенный мировым судьей судебного участка № 80 Октябрьского судебного района г. Кирова по заявлению прокурора Октябрьского района г. Кирова в интересах взыскателя ФИО1 о взыскании с ООО ЧОО «Беркут» задолженности по заработной плате в размере 20000 руб., а также госпошлины в размере 400 руб. в доход соответствующего бюджета, был отменен.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, объяснения истца, а также то, что ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2016 года в сумме 20 000 руб. 

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку заработной платы за ноябрь 2016 год в сумме 1777 руб. и за декабрь 2016 года в сумме 1570 рублей.

Представленный истцом расчет не опровергнут ответчиком, потому принимается судом и считается арифметически верным.

Поскольку в установленные договором сроки заработная плата истцу ответчиком не была выплачена, в связи с чем, требования истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации за задержку заработной платы за ноябрь 2016 год в сумме 1777 руб. и за декабрь 2016 года в сумме 1570 рублей, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при совершении работодателем в отношении работника неправомерных действий, неправомерного бездействия последним возмещается моральный вред в виде денежной компенсации, размер которой определяется судом.

Учитывая конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, длительность невыплаты заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1200 руб. 43 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233,235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП « Беркут » в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 000 руб., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 3347 руб. 66 коп, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Взыскать с ООО ЧОП « Беркут » в бюджет муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в сумме 1200 руб. 43 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.П.Кожевникова

Мотивированное решение будет изготовлено 20.11.2017 года