Дело № 2-1050/19 29 мая 2019 года

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи Тимофеевой Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Иваново гражданское дело по иску ФИО2 к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3 с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивировав их следующим. 

20.07.2017 истец была принята на работу на должность заместителя главного бухгалтера к ИП ФИО3, что подтверждается записью в трудовую книжку и трудовым договором. 10.04.2018 истец родила второго ребенка. В период времени с 08.02.2018 по 13.07.2018 на основании больничных листов она находилась в отпуске по беременности и родам, с 14.07.2018 по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ответчиком было выплачено истцу пособие по беременности и родам по первому листу временной нетрудоспособности за 140 дней в размере 

<

данные изъяты> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности в размере 

<

данные изъяты> руб. Однако, работодателем осталось не выплачено истцу пособие по беременности и родам по второму листу временной нетрудоспособности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

ФИО2 просит суд взыскать с ответчика пособие по беременности и родам за 16 дней в размере 

<

данные изъяты> руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 

<

данные изъяты> руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 14.07.2018 по 31.03.2019 в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ГУ –Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО4 вопрос об удовлетворении исковых требований оставила на усмотрение суда. В письменном отзыве на исковое заявление указали, что ФИО2 на момент наступления страхового случая состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО3 Пособия, подлежащие выплате истцу в связи с материнством, должен начислять и выплачивать работодатель. Расчет пособий, представленный истцом, является верным, сумма задолженности по выплате пособий составляет 

<

данные изъяты> руб. ИП ФИО3 обращался в региональное отделение Фонда за возмещением понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в рамках выплаты пособий в связи с материнством ФИО2, в том числе: пособия по беременности и родам за 156 дней в размере 

<

данные изъяты> руб..,единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности - 

<

данные изъяты> руб., единовременного пособия при рождении ребенка - 

<

данные изъяты> руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 14.07.2018 по 30.09.2018 – 

<

данные изъяты> руб. Указанные расходы были возмещены региональным отделением Фонда страхователю в полном объеме. 

Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явилась, в установленном законом порядке, по последнему адресу регистрации, указанному в справке группы адресно-справочной работы Управления по вопросам миграции УМВД России по Ивановской области, извещался судом о дате, времени и месте слушания дела, возражений относительно исковых требований не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял. 

Суд определил с учетом мнения истца, представителя третьего лица рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. 

Суд заслушав, лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ) установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 Закона N 81-ФЗ устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Пунктами 2-4 ч. 2 ст. 1.3 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что беременность и роды, рождение ребенка, а также уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признаются страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Судом установлено, что согласно приказом от 20.07.2017 истец принята на работу к ИП ФИО3 на должность заместителя главного бухгалтера с 20.07.2017 года. По настоящее время является его работником (л.д.14, 18-24). 

10.04.2018 истец родила второго ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении. 08.02.2018 медицинской организацией, ей был выдан листок нетрудоспособности на период с 08.02.2018 по 27.06.2018 и справка о постановке на учет в женскую консультацию не раннем сроке беременности. В связи с осложненными родами 13.04.2018 больничный лист был продлен на период с 28.06.2018 по 13.07.2018. 

Таким образом, в период с 08.02.2018 по 13.07.2018 истец находилась в отпуске по беременности и родам. С 14.07.2018 по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий в связи с материнством осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. 

20 марта 2018 года истцом в адрес ИП ФИО3 было подано заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 08.02.2018 по 27.06.2018 и назначении на период отпуска соответствующего пособия. А также выплате пособия, как вставшей на учет в медицинскую учреждение на ранних сроках беременности. К заявлению были приложены листок нетрудоспособности от 08.02.2018 и справка из женской консультации от 18.02.2018. 

Кроме того истцом было подано заявление, где она просила заменить при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам 2016 год на 2014 года в связи с тем, что в расчетном периоде она находилась в отпуске по уходу за ребенком с 01.01.2016 по 23.07.2016, к указанному заявлению была приложена справка по форме 182н от ООО «СтройЭкоДом».

12 июля 2018 года истцом в адрес ИП ФИО3 было подано заявление о продлении ей отпуска и соответствующего пособия по беременности и родам с 28.06.2018 по 13.07.2018, к заявлению был приложен электронный листок нетрудоспособности от 13.04.2018

Таким образом, истец предоставила в адрес ответчика все необходимые документы для начисления и выплаты ей пособия по беременности и родам. 

Ответчик выплатил истцу пособие по беременности и родам по первому листу нетрудоспособности за 140 дней в размере 

<

данные изъяты> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Таким образом, истцу осталось невыплаченным пособие по беременности и родам по второму листу нетрудоспособности за период с 28.06.2018 по 13.07.2018. 

В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующим календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.

Согласно расчета представленного истцом размер невыплаченного пособия по беременности и родам за период с 28.06.2018 по 13.07.2018 года составил 

<

данные изъяты> руб. 

Суд соглашается с представленным расчетом истца, поскольку он соответствуют действующему законодательству, фактическим обстоятельствам дела, подтверждены позицией третьего лица, стороной ответчика не оспорен. 

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

12.07.2018 истцом было написано заявление и представлены все необходимые документы для начисления и выплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. 

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от произведения среднего дневного заработка и 30,4 дня (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255- ФЗ).

При этом сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не может быть менее минимального размера, установленного Законом N 81-ФЗ. С 01.02.2018 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на первого ребенка составлял 

<

данные изъяты> руб., на второго и последующих детей - 

<

данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ - на первого ребенка - 

<

данные изъяты> руб., на второго и последующих - 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии с расчетом истца размер пособия по уходу за ребенком составит 

<

данные изъяты> руб., поскольку данный размер ниже, минимального размера пособия гарантированного государством, то размер ежемесячного пособия составляет 

<

данные изъяты> руб. 

Согласно ст. ст. 11, 12 Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его замещающее. В случае рождения двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

На основании Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.02.2018 по 01.02.2019 составлял 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ назначение и выплата пособий в связи с материнством осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Истец в настоящее время трудоустроена в должности главного бухгалтера у ИП ФИО3 Согласно сведениям Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ИП ФИО3 является действующим индивидуальным предпринимателем. В качестве страхователя – работодателя ответчик состоит на учете в региональном отделении Фонда социального страхования. Кроме того согласно информации ГУ –Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ИП ФИО3 обращался в Фонд за возмещением понесенных расходов в связи с материнством истицы, указанные расходы были возмещены ему в полном объеме. 

На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца в части взыскания с ответчика указанных в иске сумм государственных пособий и необходимости их удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно пункту 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и степень физических и нравственных страданий, перенесенных истцом с учетом его индивидуальных особенностей, иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает требования разумности и справедливости. 

С учетом изложенного, размер компенсации морального вреда, подлежащей возмещению истцу ответчиком, составит 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии с положениями ст. 211, 212 ГПК РФ с учетом обстоятельств дела суд соглашается с доводами истца, и считает, что решение суда подлежит немедленному исполнению.

С учетом положений ст. 103, ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа Иванова подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>., единовременное пособие при рождении ребенка 

<

данные изъяты> руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере - 

<

данные изъяты> руб.. всего взыскат

<

данные изъяты> руб. 

Привести в указанной части решение суда к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Копию заочного решения направить ответчику и разъяснить, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А.Тимофеева 

Мотивированное решение составлено 3 июня 2019 года