Дело № 2-2861/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2024 года г. Солнечногорск 

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Байчорова Р.А.,

при ведении протокола помощником судьи Хачатрян С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солнечногорского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 к ООО «Оникс Сервис» о взыскании окончательного расчета и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Солнечногорский городской прокурор Московской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Оникс Сервис» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета в размере 223088,53 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб., ссылаясь на то, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика, однако у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы, чем нарушены ее трудовые права, в связи с чем прокурор вынужден обратиться в суд с данным иском. 

В судебном заседании прокурор Воеводина У.А. поддержала заявленные требования. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. ст. 167, 233-235 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав доводы участников процесса, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности ведущего бухгалтера на основании трудового договора № 74 от 01 февраля 2023 года. Кроме того, на основании трудового договора № 78 от 01 марта 2023 года ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Оникс Сервис» по внутреннему совместительству в должности ведущего специалиста по кадрам. 

31 августа 2023 года на основании приказа работодателя № 22 ФИО1 уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Обращаясь в суд с указанным иском, прокурор ссылается на нарушение ответчиком требований трудового законодательства в части срока выплаты заработной платы работнику.

Задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету при увольнении перед работником, согласно расчетному листу за август 2023 года, составила 223088,53 руб. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Дав оценку указанным выше фактическим обстоятельствам дела, суд находит обоснованными требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате окончательного расчета в размере 223088,53 руб., поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты указанных, причитающихся работнику денежных средств за спорный период.

Также истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 руб. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что ответчиком в установленный законом срок выплаты работнику не произведены, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5430,89 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Солнечногорского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Оникс Сервис» (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) задолженность по выплате окончательного расчета в размере 223088,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., а всего взыскать 238088 (двести тридцать восемь тысяч восемьдесят восемь) рублей 53 копейки.

Взыскать с ООО «Оникс Сервис» (

<

данные изъяты>) в доход бюджета городского округа Солнечногорск Московской области госпошлину в размере 5430 (пять тысяч четыреста тридцать) рублей 89 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

В течение 7 дней со дня вручения ответчику копии заочного решения, он вправе подать в Солнечногорский городской суд Московской области, заявление об отмене этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Байчоров Р.А.