УИД 14RS0015-01-2025-000662-22

1-93/2025 .

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

село Майя 10 октября 2025 года 

Мегино-Кангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Саввиной В. Ю., 

при секретаре судебного заседания Сергеевой В. Ф.,

с участием государственного обвинителя старшего помощника прокурора Мегино-Кангаласского района Егоровой С. В.,

подсудимого ФИО1, 

защитника Егорова С. А., предоставившего удостоверение №, ордер № (по назначению суда), выданного адвокатским кабинетом Егорова С. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, гражданина РФ, проживающего по адресу: 

<

адрес>, имеющего высшее образование, работающего директором МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г. А. и А. А. Пономаревых», военнообязанного, неженатого, не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации,

у с т а н о в и л :

ФИО2 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ);

присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ);

присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ),

при следующих обстоятельствах:

На основании приказа МКУ «Мегино-Кангаласское РУО» от ДД.ММ.ГГГГ за №, ФИО1 был назначен на должность директора МБОУ «Томторская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между МКУ «Мегино-Кангаласское РУО» в лице начальника ФИО, являющегося работодателем, и ФИО1, являющимся руководителем, заключен трудовой договор о выполнении обязанностей директора МБОУ «Томторская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (Далее – трудовой договор). 

Согласно Устава МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г. А. и А. А. Пономаревых», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ главой муниципального района «Мегино-Кангаласский улус» РС(Я) ФИО, трудового договора и р. 2 должностной инструкции руководителя образовательного учреждения МБОУ «Томторская СОШ» ФИО1, утвержденной начальником МУ «Мегино-Кангаласское РУО» ФИО, руководитель является единоличным органом управления образовательного учреждения и выполняет, в том числе следующую трудовую функцию (должностные обязанности):

- осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения;

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

- обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Таким образом, ФИО1, в силу занимаемой должности, является должностным лицом, осуществляющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МБОУ «Томторская СОШ». 

ФИО1 был ознакомлен с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к своему трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и Положением о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское РУО», утвержденного постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ № (с внесенными изменениями, утвержденными постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ №), согласно которым премирование руководителей общеобразовательных учреждений, осуществляется по итогам каждой четверти учебного года согласно лимиту бюджета в размере до 2 % бюджетных обязательств и выплата премии руководителей за соответствующий период производится на основании приказа Управления образования.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут ФИО1, находясь в своем кабинете в здании МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г. А. и А. А. Пономаревых» (далее МБОУ «Томторская СОШ»), расположенного по адресу: 

<

адрес>, желая улучшить свое материальное положение за счет бюджетных средств МР «Мегино-Кангаласский улус», из корыстных побуждений, с целью хищения вверенных ему денежных средств путем присвоения и обращения в личную пользу, используя свое служебное положение, имея право на издание организационно-распорядительных документов МБОУ «Томторская СОШ», в том числе приказов о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ», умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету администрации МР «Мегино-Кангаласский улус», и желая их наступления, дал незаконные указания неосведомленным о его преступных действиях, делопроизводителю ФИО и ведущему бухгалтеру ФИО подготовить приказ о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ» по итогам года и приложение к приказу с указанием сумм премий работников и незаконным включением себя в приложение, как директора МБОУ «Томторская СОШ», с выплатой премии в размере ... рублей ... коп., собственноручно подписал подготовленные вышеуказанными работниками приказ МБОУ «Томторская СОШ» «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ № с приложением о выплате, в том числе, незаконной премии в размере ... рублей ... коп. на своё имя.

ДД.ММ.ГГГГ на основании данного приказа МБОУ «Томторская СОШ» «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ №, за вычетом налогов на доходы физических лиц, ФИО1 выплачены в качестве премии на расчетный счет №, открытый в АКБ «Алмазэргиенбанк» АО, бюджетные денежные средства на сумму ... рублей ... коп., тем самым, бюджету администрации МР «Мегино-Кангаласский улус» Республики Саха (Якутия) причинен материальный ущерб в размере ... рублей ... коп.

Он же, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, находясь в своем кабинете в здании МБОУ «Томторская СОШ», расположенного по адресу: 

<

адрес>, желая улучшить свое материальное положение за счет бюджетных средств МР «Мегино-Кангаласский улус», из корыстных побуждений, с целью хищения вверенных ему денежных средств путем присвоения и обращения в личную пользу, используя свое служебное положение, имея право на издание организационно-распорядительных документов МБОУ «Томторская СОШ», в том числе приказов о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ», умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету администрации МР «Мегино-Кангаласский улус», и желая их наступления, дав незаконные указания, неосведомленным о его преступных действиях, делопроизводителю ФИО и ведущему бухгалтеру ФИО подготовить приказ о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ» по итогам года и приложение к приказу с указанием сумм премий работников и незаконным включением себя в приложение, как директора МБОУ «Томторская СОШ», с выплатой себе премии в размере ... рубля, собственноручно подписал подготовленные вышеуказанными работниками, приказ МБОУ «Томторская СОШ» «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ № с приложением о выплате, в том числе, незаконной премии в размере ... рубля на своё имя.

ДД.ММ.ГГГГ на основании данного приказа МБОУ «Томторская СОШ» «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ №, за вычетом налогов на доходы физических лиц, ФИО1, в том числе начислены и в дальнейшем выплачены в качестве премии на расчетный счет №, открытый в АКБ «Алмазэргиенбанк» АО, бюджетные денежные средства на сумму ... рублей ... коп, тем самым, бюджету администрации МР «Мегино-Кангаласский улус» Республики Саха (Якутия) причинен материальный ущерб в размере ... рублей ... коп.

Он же, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, находясь в своем летнем гостевом доме, расположенном по адресу: 

<

адрес>, желая улучшить свое материальное положение за счет бюджетных средств МР «Мегино-Кангаласский улус», из корыстных побуждений, с целью хищения вверенных ему денежных средств путем присвоения и обращения в личную пользу, используя свое служебное положение, имея право на издание организационно-распорядительных документов МБОУ «Томторская СОШ», в том числе приказов о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ», умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету администрации МР «Мегино-Кангаласский улус», и желая их наступления, дав незаконные указания, неосведомленным о его преступных действиях, делопроизводителю ФИО и ведущему бухгалтеру ФИО подготовить приказ о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ» по итогам года и приложение к приказу с указанием сумм премий работников и незаконным включением себя в приложение, как директора МБОУ «Томторская СОШ», с выплатой себе премии в размере ... рубля ... коп., собственноручно подписал подготовленные вышеуказанными работниками, приказ МБОУ «Томторская СОШ» «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ № с приложением о выплате, в том числе, незаконной премии в размере ... рубля ... коп. на своё имя.

ДД.ММ.ГГГГ на основании данного приказа МБОУ «Томторская СОШ» «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ №, за вычетом налогов на доходы физических лиц, ФИО1, в том числе начислены и в дальнейшем выплачены в качестве премии на расчетный счет №, открытый в АКБ «Алмазэргиенбанк» АО, бюджетные денежные средства на сумму ... рубля ... коп, тем самым, бюджету администрации МР «Мегино-Кангаласский улус» Республики Саха (Якутия) причинен материальный ущерб в размере ... рубля ... коп.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 свою вину в предъявленных обвинениях признал полностью и, воспользовавшись ст. 51 Конституции Российской Федерации, отказался от дачи показаний.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ оглашены показания подсудимого ФИО1, данные им в ходе предварительного следствия в качестве обвиняемого (том 3 л. д. 10-15), где он дал показания о том, что ДД.ММ.ГГГГ он находился на работе с 09 часов 00 минут, в этот день бухгалтер ФИО сообщила, что в фонде оплаты труда (далее – ФОТ) остались сэкономленные денежные средства, которые необходимо было расходовать и распределить среди работников школы как премию по результатам года, исходя из их показателей работы в школе. Он в это время, в конце ДД.ММ.ГГГГ, испытывал финансовые проблемы, приближался новый год, потому решил выписать себе премию, хотя знал, что нельзя так делать, так как в ДД.ММ.ГГГГ получит свою премию от Управления образования в соответствии с положением о премировании Управления образования с последними изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №, но из-за того, что были нужны деньги, решил выписать себе премию. И в этот день в период времени 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, находясь в своем кабинете по адресу: 

<

адрес>, из сэкономленных денег ФОТ, распределил себе и своим работникам премии. Себе указал сумму ... рублей ... коп. ФИО приготовила приложение к приказу о премировании по его указанию. А он дал указание делопроизводителю ФИО подготовить приказ о премировании с приложением суммы премий по итогам года за его подписью. И в этот же день подписал приказ о премировании от ДД.ММ.ГГГГ по итогам ДД.ММ.ГГГГ № с приложением, подготовленным бухгалтером. ДД.ММ.ГГГГ вместе со второй половиной его заработной платы поступила премия, он потратил на свои нужды и на нужды семьи. 

ДД.ММ.ГГГГ находился на работе с 09 часов 00 минут, когда бухгалтер ФИО сообщила, что в ФОТ остались сэкономленные денежные средства, которые необходимо было расходовать и распределить среди работников школы как премию по результатам года, исходя из их показателей работы в школе. В это время, в конце года, он также испытывал финансовые трудности, потому решил также выписать себе премию, хотя знал, что в ДД.ММ.ГГГГ получит свою премию от Управления образования в соответствии с положением от ДД.ММ.ГГГГ № о премировании Управления образования с последними изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №. В этот же день в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, находясь в своем кабинете по адресу: 

<

адрес>, сам распределил себе и своим работникам премии. Себе записал премию на сумму ... рублей. ФИО приготовила в соответствии его указания приложение к приказу о премировании, а делопроизводитель ФИО подготовила приказ о премировании с приложением по итогам ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день он подписал приказ о премировании от ДД.ММ.ГГГГ по итогам ДД.ММ.ГГГГ № с приложением. Согласно этому приказу незаконно премировал себя на сумму ... рублей. ДД.ММ.ГГГГ вместе со второй половиной его заработной платы поступила эта премия, которую он потратил на нужды семьи. 

ДД.ММ.ГГГГ находился на работе с 09 часов 00 минут, когда бухгалтер ФИО сообщила, что в ФОТ остались сэкономленные денежные средства, которые необходимо было распределить среди работников школы как премию по результатам года, исходя из их показателей работы в школе. В это время он также испытывал финансовые проблемы и, узнав про остаток денег на ФОТ, решил выписать себе премию, хотя знал, что в ДД.ММ.ГГГГ получит свою премию от Управления образования, в соответствии с положением о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское РУО», утвержденного постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ №. В этот же день в период времени с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, находясь в своем кабинете по адресу: 

<

адрес>, сам распределил себе и своим работникам премии. Себе записал премию на сумму ... рублей. ФИО приготовила приложение к приказу о премировании, а ФИО - приказ о премировании с приложением по итогам ДД.ММ.ГГГГ. И он в этот же день подписал приказ о премировании от ДД.ММ.ГГГГ по итогам ДД.ММ.ГГГГ № с приложением, подготовленным по его указанию бухгалтером. Согласно этому приказу незаконно премировал себя на сумму ... рублей ... коп. ДД.ММ.ГГГГ вместе со второй половиной его заработной платы поступила и эта премия, которую потратил на свои нужды. 

После оглашения показаний, подсудимый ФИО1 подтвердил свои показания, данные им в ходе предварительного следствия.

Кроме признания вины подсудимым, его вина полностью доказывается другими доказательствами.

С согласия сторон оглашены показания представителя потерпевшего ФИО, где он в ходе предварительного следствия дал показания о том, что в МКУ «Мегино-Кангаласское РУО» входят 35 подведомственных школ, в том числе МБОУ «Томорская СОШ им. братьев Г.А. и А.А. Пономаревых» (Далее – МБОУ «Томторская СОШ»), 3 учреждения дополнительного образования, 1 центр психолого-медико-социального сопровождения и 20 дошкольных учреждений. Порядок предоставления премии директорам, в том числе директора МБОУ «Томторская СОШ», следующий. Премирование руководителей подведомственных учреждений осуществляется только на основании «Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское РУО», утвержденного постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № Постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № в указанное Положение были внесены изменения. А постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено новое положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования». Данными положениями руководители подведомственных учреждений до ДД.ММ.ГГГГ премировались каждую четверть учебного года (ежеквартально). С данными положениями и постановлениями руководители подведомственных учреждений были ознакомлены, путем составления дополнительных соглашений к трудовому договору, путем опубликования на официальном сайте, а также путем доведения до них во время планерных совещаний по видеоконференцсвязи. Размер премий руководителей устанавливается согласно лимиту бюджета в размере 2 % бюджетных обязательств и премируются только приказом начальника Управления образования. Директор МБОУ «Томторская СОШ» ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ни разу не был лишен ежеквартальных и ежемесячных премий от Управления образования. Если ФИО1 своими приказами выписывал себе премии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из сэкономленных денежных средств ФОТ, то это является грубым нарушением, ФИО1 не имел права сам себя премировать по итогам ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, так как должен был премирован правами начальника Управления образования. В случае, если директор наряду со своими должностными обязанностями, совмещает обязанности учителя (педагога) и имеет учебную нагрузку, то он вправе премироваться как учитель. ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имел учебной нагрузки и не совмещал должность учителя. ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным получением премии своим же приказом причинил имущественный ущерб муниципальному бюджету МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) на общую сумму ... рублей ... коп. В случае, если бы ФИО1 себя не премировал, эти денежные средства должны были распределяться между учителями школы или вернулись обратно в бюджет района (том № 2, л. д. 120-123).

Согласно показаниям свидетеля ФИО, данных ею в судебном заседании и в ходе предварительного следствия (т. 2 л. д. 150-155), следует, что она работает бухгалтером МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г. А. и А. А. Пономаревых» и в конце каждого года выводит экономию ФОТ, которая распределяется среди работников школы как премия. В ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в конце декабря месяца она выводила экономию ФОТ, о чем сообщала директору ФИО1, который лично составлял проект приложения к приказу о премировании, с указанием суммы премирования для каждого работника, в том числе и себе. На основании этого она в течение трех лет составляла приложение к приказу. Приказ подписывал сам директор. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выписал себе премию в размере ... рублей, в ДД.ММ.ГГГГ – ... рубля, в ДД.ММ.ГГГГ – ... руб. На самом деле, премию должен был распределять школьный управленческий совет (ШУС), а премия директору выплачивается Управлением образования, на основании приказа руководителя РУО. В ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ премия была распределена лично директором, без участия ШУС.

Согласно показаниям свидетеля ФИО3, данных ею в судебном заседании и в ходе предварительного следствия (т. 2 л. д. 157-160), следует, что она работает в МБОУ «Томторская СОШ» заместителем директор по учебной части. Она делит кабинет с делопроизводителем. В ДД.ММ.ГГГГ в декабре месяце делопроизводитель ФИО4 составила приказ о годовом премировании работников по итогам ДД.ММ.ГГГГ. Потом делопроизводитель уволилась, потому она совмещала работу делопроизводителя. В ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в конце декабря месяца по указанию директора ФИО1 подготовила и отдала на подпись директору приказ о годовом премировании работников по итогам ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

С согласия сторон оглашены показания свидетеля ФИО, работающего в должности начальника МКУ «Мегино-Кангаласское управление образования», где он в ходе предварительного следствия дал показания о том, что премирование руководителей подведомственных учреждений, осуществляется на основании «Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования», утвержденного постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ №. Постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № в данное Положение были внесены изменения. А постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено новое положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования». Данным постановлением премировались руководители их подведомственных учреждений до ДД.ММ.ГГГГ каждую четверть учебного года (ежеквартально), а с ДД.ММ.ГГГГ согласно Положения №, премирование руководителей производится ежемесячно. С данными положениями и постановлениями руководители подведомственных учреждений были ознакомлены, путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору, опубликования на официальном сайте, а также путем доведения до них во время планерных совещаний по видеоконференцсвязи. Размер премий их руководителей устанавливается согласно лимиту бюджета в размере 2 % бюджетных обязательств и премируются только приказом начальника Управления образования. Обычно к концу года в учреждениях системы образования остаются денежные средства за счет экономии средств фонда оплаты труда (далее – ФОТ), которые распределяются руководителями учреждений в соответствии с решением школьного управляющего совета и их приказом. При этом каких-либо конкретных правил или порядка по распределению указанных средств не имеется, все регулируются общими принципами распределения средств, например, учет личных трудовых вкладов и достижений конкретного работника. ФИО1 не имел права премировать самого себя, так как премию он, как директор школы, получает на основании только приказа начальника Управления образования. В ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, получив своим приказом премию, совершил грубое нарушение порядка выдачи премий, так как в эти года получал свою премию ежеквартально и ежемесячно приказом начальника управления, и причинил ущерб бюджету МР «Мегино-Кангаласский район» (том № 2, л.д. 126-129).

С согласия сторон оглашены показания свидетелей ФИО, работающей в должности заместителя начальника МКУ «Мегино-Кангаласское управление образования», и ФИО, работающей в должности начальника отдела общего образования МКУ «Мегино-Кангаласское управление образования», где в ходе предварительного следствия они дали такие же показания, как свидетель ФИО, дополнительно показав, что ФИО1, как директор МБОУ «Томторская СОШ» ни разу не был лишен премирования (том № 2, л.д. 131-135).

С согласия сторон оглашены показания свидетеля ФИО, работающей в должности начальника финансово-экономического отдела МКУ «Мегино-Кангаласское управление образования», где она в ходе предварительного следствия дала показания о том, что из республиканского бюджета в бюджет МР «Мегино-Кангаласский улус» выделяется субвенция на обеспечение государственных гарантий прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, которая направляется на оплату труда работников и на учебные расходы. В финансовое управление МР «Мегино-Кангаласский улус» поступает указанная субвенция, которая направляется им в районное управление образование как главный распределитель бюджетных средств, распределяют эту субвенцию по подведомственным учреждениям. Таким образом формируется фонд оплаты труда образовательных учреждений. В конце года обычно у образовательных учреждений в ФОТ остается экономия, то есть денежные средства, которые директор образовательного учреждения по решению школьного управляющего совета, распределяет между работниками в качестве премий. При этом, если у директора есть учебная нагрузка, то сам может получить премию, а если учебной нагрузки нет и он выполняет только функции директора, то не должен получать. Руководители (директора) подведомственных образовательных учреждений не должны и не имеют права премировать себя самого своим же собственным приказом. Премирование руководителей подведомственных учреждений, осуществляется на основании постановления главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования». С этим постановлением все руководители, в том числе директор МБОУ «Томторская СОШ» ФИО1 были ознакомлены под роспись. С ФИО1 составлено дополнительное соглашение к своему трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ № внесено изменение в постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования», а именно в пункт 2.2. внесены изменения и премирование руководителей подведомственных учреждений осуществляется ежеквартально по итогам каждой четверти согласно лимиту бюджета в размере 2 % бюджетных обязательств также приказом начальника Управления образования. Это постановление было размещено на официальном информационном сайте МКУ «Мегино-Кангаласское управление образования» в разделе «Документы» и рассылалось на электронные почты подведомственных организаций. Также в положении об оплате труда работников учреждений образования и органа управления в сфере образования МР «Мегино-Кангаласский улус», утвержденном постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» ФИО от ДД.ММ.ГГГГ №, в п. 7.8. указано, что порядок и критерии премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования, устанавливаются учредителем. В приложении (информационно-коммуникационной платформе) «Сферум» включены финансово-экономический отдел, а также все руководители подведомственных учреждений. В этом приложении «Сферум» размещают и направляют информацию, касающуюся заработной платы и финансирования (том № 2, л.д. 137-141).

С согласия сторон оглашены показания свидетеля ФИО, работающей в должности заведующей филиалом – заместителем главного бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия Мегино-Кангаласского улуса» МР «Мегино-Кангаласский улус», где она в ходе предварительного следствия дала показания о том, что с ДД.ММ.ГГГГ полномочия по ведению бухгалтерского учета и отечности в образовательных учреждениях Мегино-Кангаласского района были переданы в МКУ «Централизованная бухгалтерия Мегино-Кангаласского улуса» МР «Мегино-Кангаласский улус». Ведущий бухгалтер МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г.А. и А.А. Пономаревых» ФИО является их работником, но рабочее место находится в школе в 

<

адрес>. На основании лицевых счетов директора МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г.А. и А.А. Пономаревых» следует, что ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ начислено всего ... рублей ... коп., из этой суммы удержано: ... рубль ... коп. на НДФЛ 13 %, ... рублей ... коп. на профсоюзные взносы 1% и ... рублей ... коп. на алименты, а на руки ФИО1 получил ... рубля ... коп. В эти ... рублей ... коп. входит следующее: ... рублей ... коп. – заработная плата за декабрь месяц, ... рубля ... коп. – премиальные выплаты Управления образования, ... рублей ... коп. – премия по итогам года. С выписанной ФИО1 самому себе премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ... коп. удерживается НДФЛ 13 % и профсоюзный взнос 1 %, на руки он получает ... рублей ... коп. За ДД.ММ.ГГГГ ему начислено всего ... рублей ... коп., из этой суммы удержано: ... рублей ... коп. на НДФЛ 13 %, ... рублей ... коп. на профсоюзные взносы 1% и ... рубля ... коп. на алименты, а на руки ФИО1 получил ... рублей ... коп. В эти ... рублей ... коп. входит следующее: ... рублей ... коп. – заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ... рубля ... коп. – премиальные выплаты Управления образования, ... рубля – премия по итогам года. С выписанной ФИО1 самому себе премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рубля удерживается НДФЛ 13 % и профсоюзный взнос 1 %, он получил ... рубля ... коп. За ДД.ММ.ГГГГ начислено всего ... рублей ... коп., из этой суммы удержано: ... рубля на НДФЛ 13 %, ... рубль ... коп. на профсоюзные взносы 1% и ... рубля на алименты, а на руки ФИО1 получил ... рубля ... коп. В эти ... рублей ... коп. входит: ... рублей ... коп. – заработная плата за декабрь месяц, ... рублей ... коп. – премиальные выплаты Управления образования, ... рубля ... коп. – премия по итогам года и ... рублей ... коп. – больничные за первые три дня за счет работодателя. С выписанной ФИО1 самому себе премии по итогам ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рубля ... коп. удерживаеюся НДФЛ 13 % и профсоюзный взнос 1 %, и он получил ... рублей ... коп. (том № 2, л.д. 162-165).

С согласия сторон оглашены показания свидетеля ФИО, где она в ходе предварительного следствия дала показания о том, что в ДД.ММ.ГГГГ работала делопроизводителем в МБОУ «Томторская СОШ». ДД.ММ.ГГГГ директор школы ФИО1 дал ей указание подготовить приказ о премировании работников школы по итогам ДД.ММ.ГГГГ. Она на компьютере подготовила и распечатала приказ «О премировании» № и отнесла директору. Приложение к приказу она не видела. При ней директор подписал приказ и поставил печать. После этого она ушла (том 2 л. д. 179-181).

Проведен осмотр места происшествия, согласно которому осмотрено здание МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г.А. и А.А. Пономаревых», расположенное по адресу: 

<

адрес>. Осматриваемое здание одноэтажное. При входе в здание имеется фойе с коридором. От входа в здание направо по коридору расположен кабинет директора. На двери кабинета имеется вывеска «Кабинет директора». При входе в кабинет с левой стороны расположен шкаф с различными наградами, а с правой стороны шкаф-гардероб. По середине кабинета расположены два стола в форме буквы «Т». На столе директора имеются органайзеры и канцелярские принадлежности, имеются кресло и сейф. В ходе осмотра ничего не изъято. К протоколу приложены схема, фототаблица (том № 2, л.д. 1-14).

Проведен осмотр места происшествия с участием подозреваемого ФИО1 и его защитника Егорова С.А. - летний гостевой дом, расположенный на территории домовладения по адресу: 

<

адрес>. Подозреваемый ФИО1 показал, что находясь в этом доме он ДД.ММ.ГГГГ подписал приказ о премировании самого себя. К протоколу приложена схема, фототаблица (том № 2, л.д. 237-243).

Приказ МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании работников» с приложением, подписанный директором школы ФИО1 Согласно приложению ФИО1 начислена премия в размере ... рублей ... коп.;

В соответствии ведомости МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 на лицевой счет № АКБ «Алмазэргиенбанк» АО зачислено ... рубля ... коп. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л. д. 73-76).

Приказ МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании работников» с приложением, подписанный директором школы ФИО1 Согласно приложению ФИО1 начислена премия в размере ... рублей;

В соответствии ведомости МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 на лицевой счет № АКБ «Алмазэргиенбанк» АО зачислено ... рублей по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л. д. 84-87).

Приказ МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании работников» с приложением, подписанный директором школы ФИО1, согласно которому ФИО1 начислена премия в размере ... руб.;

В соответствии ведомости МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 на лицевой счет № АКБ «Алмазэргиенбанк» АО зачислено ... рублей ... коп. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л. д. 96-99). 

Указанные документы осмотрены в качестве вещественных доказательств. К протоколу приложены фототаблица и светокопии (том № 3, л.д. 19-33).

Приказ (распоряжение) о назначении МУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО1 назначен на должность директора МОУ «Томторская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (том № 1, л.д. 57).

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому между МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» в лице начальника ФИО и ФИО1, заключен договор о назначении последнего на должность директора МБОУ «Томторская СОШ» на неопределенный срок (том № 1, л.д. 58-60).

Дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» в лице начальника ФИО и директор МБОУ «Томторская СОШ» ФИО1 заключили дополнительное соглашение, в том числе: премиальные выплаты производятся ежеквартально на основании Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское РУО» (утв. постановлением главы района от ДД.ММ.ГГГГ №), согласно приказу МКУ «Мегино-Кангаласское РУО» (том № 1, л.д. 61).

Должностная инструкция руководителя образовательного учреждения МБОУ «Томторская СОШ им. Г.А. и А.А. Пономаревых» ФИО1, утвержденная начальником МУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования» ФИО, согласно которой руководитель образовательного учреждения, в том числе выполняет следующие функциональные обязанности (Раздел 2): - осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения; - в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает - в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; - утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения; - решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; - обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего рудового распорядка, трудовыми договорами; - принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников (том № 1, л.д. 62).

Положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования», утвержденное постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ № (с внесенными изменениями, утвержденными постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ №), согласно которому в п.п. 2.2 и 2.5. указано, что премирование руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется по итогам каждой четверти учебного года согласно лимиту бюджета в размере до 2 % бюджетных обязательств. Выплата премии руководителей за соответствующий период производится на основании приказа Управления образования (том № 1, л.д. 142-171).

Положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское районное управление образования», утвержденного постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому в п.п. 2.2 и 2.5. указано, что премирование руководителей осуществляется ежемесячно с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки работы руководителя в размере до 2 % лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работника. Выплата премии руководителей за соответствующий период производится на основании приказа Управления образования (том № 1, л.д. 172-210).

Устав МБОУ «Томторская СОШ» (Далее – Устав), утвержден ДД.ММ.ГГГГ главой муниципального района «Мегино-Кангаласский улус» (Далее – МР «Мегино-Кангаласский улус») ФИО, при этом в п. 1.3 указано, что учредителем и собственником имущества учреждения является МР «Мегино-Кангаласский улус».

На основании п. 1.8. Устава, учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, предназначенные для учета операций, печать со своим наименованием, штампы, бланки.

Согласно п.п. 1.12. и 1.13. Устава, юридический и фактический адрес учреждения: 

<

адрес>.

Согласно п.п. 3.1.1. и 3.1.3. Устава, единоличным исполнительным органом учреждения является директор. Директор назначается и увольняется учредителем в порядке, установленном действующим законодательством. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Устава, трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности учредителю и уполномоченным органам местного самоуправления в установленном порядке. 

В соответствии с п. 3.1.4. Устава, директор учреждения в рамках своей компетенции, в том числе:

- осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, уставом образовательного учреждения;

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

- обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии п. 3.1.6. Устава, директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, должностной инструкцией и трудовым договором.

Все вышеуказанные доказательства проверены, исследованы во время судебного разбирательства в полном объеме.

На основании п. 1.8. Устава МБОУ «Томторской СОШ» учреждение является юридическим лицом.

Согласно Устава МБОУ «Томторская СОШ», трудового договора и должностной инструкции руководителя образовательного учреждения МБОУ «Томторская СОШ» ФИО1, как руководитель, является единоличным органом управления образовательного учреждения и в силу занимаемой должности является должностным лицом, осуществляющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МБОУ «Томторская СОШ». 

Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и Положения о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ «Мегино-Кангаласское РУО», утвержденного постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ № (с внесенными изменениями, утвержденными постановлением главы МР «Мегино-Кангаласский улус» от ДД.ММ.ГГГГ №), установлено, что премирование руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется по итогам каждой четверти учебного года и выплата премии руководителей за соответствующий период производится на основании приказа Управления образования.

ФИО1 в суде не отрицает указанное обстоятельство.

В нарушение указанных требований ФИО1, пользуясь своими должностными полномочиями, действуя незаконно, ДД.ММ.ГГГГ подписал приказ № о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ», в том числе, себе выписал премию в размере ... руб. ... коп., ДД.ММ.ГГГГ подписал приказ № о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ», в том числе, себе выписал премию в размере ... руб., ДД.ММ.ГГГГ подписал приказ № о премировании работников МБОУ «Томторская СОШ», в том числе, себе выписал премию в размере ... руб. ... коп.

Установленные обстоятельства подсудимым ФИО1 не оспариваются, в суде вину в совершенном преступлении признал в полном объеме, свои показания в ходе предварительного следствия, которые были оглашены в суде, полностью подтвердил.

Свидетель ФИО в суде дала показания о том, что в ДД.ММ.ГГГГ она как бухгалтер в конце года сообщила об экономии ФОТ директору школы ФИО1, денежные средства необходимо было распределить среди работников школы как премию по итогам года. ФИО1 в своем кабинете, при ней, составил проект приложения к приказу о премировании, то есть составил размеры премий, вы том числе и себе выписал премию в размере ... руб. ... коп., в ДД.ММ.ГГГГ также выписал себе премию в размере ... руб., а в ДД.ММ.ГГГГ - ... руб. ... коп. На основании проекта, переданного ей ФИО1, она составила приложение к приказу о премировании. Указанные суммы за вычетом налога и профсоюзного взноса направлены на расчетный счет ФИО1

Свидетели ФИО, ФИО, ФИО, ФИО дали показания о том, что премирование руководителей (директоров) школ производится только на основании приказа начальника районного управления образования.

Показаниями свидетелей ФИО, ФИО подтверждается, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ лично подписывал приказ о премировании работников школы с приложением, где указаны суммы премий.

Показаниями свидетеля ФИО подтверждается, что ФИО1 на основании приказов о премировании в ДД.ММ.ГГГГ получил на свой расчетный счет за вычетом налога и профсоюзного взноса ... руб. ... коп., в ДД.ММ.ГГГГ – ... руб. ... коп., в ДД.ММ.ГГГГ – ... руб.. ... коп.

Оценивая и анализируя исследованные в суде доказательства, суд находит их отвечающими требованиям относимости, допустимости, достоверности.

Изучив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что доказательства стороны обвинения получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, то есть являются допустимыми для доказывания обстоятельств, предусмотренных ст. 73 УПК РФ, имеют непосредственное отношение к предъявленному ФИО1 обвинению, и своей совокупностью являются достаточными для признания его виновным в совершении преступления. Оснований для признания какого-либо доказательства недопустимым суд не находит.

Защитник Егоров С. А. и подсудимый ФИО1 просят прекратить уголовное дело по п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, признав причиненный ущерб малозначительным, а также учитывая полное возмещение ущерба.

Данное ходатайство подлежит отказу в удовлетворении, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, степень общественной опасности и совершение преступлений должностным лицом с использованием своего служебного положения. Полное возмещение причиненного ущерба не доказывает малозначительность причиненного ущерба.

Виновные действия ФИО1 суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения) (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ);

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения) (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ);

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения) (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ).

При назначении вида и размера наказания подсудимому ФИО1 суд в соответствии со ст. 60 ч. 3 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, личность подсудимого, в том числе наличие или отсутствие обстоятельств, смягчающих наказание, и влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

В ходе исследования судом обстоятельств, характеризирующих личность подсудимого ФИО1 установлено, что он проживает по адресу: 

<

адрес>, разведен, проживает один, имеет на иждивении детей: ..., работает в должности директора МБОУ «Томторская СОШ им. братьев Г. А. и А. А. Пономаревых», военнообязанный.

Со справки-характеристики УУП ОУУПиПДН Отдела МВД России по Мегино-Кангаласскому району ФИО следует, что в отношении ФИО1 заявлений и жалоб от жителей поселка не поступали, на профилактическом учете не состоит, к административной ответственности не привлекался. 

Председатель профкома управления образования района характеризует ФИО1 как руководителя, который внес свой личный вклад в развитие спорта и физической культуры, укрепление здоровья населения, пропаганде здорового образа жизни, особенно среди молодежи.

МКУ «Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям» МР «Мегино-Кангаласский улус» в характеристике указывает на ФИО5 как на ответственного и обязательного руководителя, в период его работы в селе Томтор построено новое здание школы на 80 мест.

С МКУ «Управление физической культуры и спорта» МР «Мегино-Кангаласский улус» ФИО1 характеризуется как участник общественных мероприятий и физкультурно-массовых движений в улусе и республике, кандидат в мастера спорта по национальным видам спорта, кандидат в мастера спорта по военизированным видам спорта, мастер СахаВА ДД.ММ.ГГГГ.

По справке о результатах проверки в ОСК следует, что ФИО1 к уголовной и административной ответственности не привлекался.

ФИО1 на учете у врача-психиатра не состоит, что подтверждается справкой ГАУ РС(Я) «Мегино-Кангаласская ЦРБ», тем самым, в соответствии ст. 19 УК РФ подсудимый, как вменяемое физическое лицо, подлежит уголовной ответственности за совершенное преступление.

В соответствии п. п. «г», «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ обстоятельством, смягчающим наказание ФИО, является: наличие на иждивении малолетнего ребенка; добровольное возмещение причиненного ущерба в размере ... рублей, что подтверждается чеком по операции ПАР Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ч. 2 ст. 61 УК РФ обстоятельствами, смягчающими наказание, являются несудимость, признание вины, раскаяние, положительная характеристика с места жительства и работы, наличие на иждивении тяжелобольного ребенка (выплачивает алименты), состояние здоровья подсудимого ... от ДД.ММ.ГГГГ.

В действиях ФИО1 суд не усматривает обстоятельства, отягчающие наказание, в соответствии со ст. 63 УК РФ.

В соответствии ч. 4 ст. 15 УК РФ преступление, совершенное подсудимым, относится к категории тяжких преступлений.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением ФИО1 во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, не установлено. Потому оснований для применения ст. 64 УК РФ нет.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени общественной опасности суд не находит оснований для изменения категории на менее тяжкую в соответствии ч. 6 ст. 15 УК РФ.

В связи с наличием в действиях подсудимого обстоятельства, смягчающего наказание, предусмотренного п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, при назначении наказания суд учитывает требование ч. 1 ст. 62 УК РФ.

С учетом тяжести и обстоятельств совершенного преступления, совокупности смягчающих наказание обстоятельств и отсутствие отягчающего наказание обстоятельства, личности виновного, суд приходит к выводу о назначении ФИО1 наказания в виде штрафа.

Суд приходит к выводу, что соответствии ч. 3 ст. 46 УК РФ необходимо предоставить ФИО1 рассрочку выплаты штрафа на срок двенадцать месяцев с ежемесячной выплатой штрафа не позднее последнего дня каждого последующего месяца не менее двадцати пяти тысяч рублей, учитывая его материальное положение, наличие на иждивении несовершеннолетних детей.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Вещественные доказательства - приказ МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ № с приложением, приказ МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ № с приложением, приказ МБОУ «Томторская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ № и выписка АКБ «Алмазэргиенбанк» АО по счету № на имя ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо хранить при уголовном деле.

Процессуальные издержки, связанные с участием адвоката Егорова С. А., возместить за счёт средств федерального бюджета, о чем вынести отдельное постановление.

Осужденный ФИО1 подлежит освобождению от взыскания процессуальных издержек, принимая во внимание материальное положение, нахождение на его иждивении троих детей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 296-299, 302-304, 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

п р и г о в о р и л:

ФИО1 признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 Уголовного Кодекса Российской Федерации (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ), и назначить ему наказание в виде штрафа в размере ... рублей;

- ч. 3 ст. 160 Уголовного Кодекса Российской Федерации (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ), и назначить ему наказание в виде штрафа в размере ... рублей;

- ч. 3 ст. 160 Уголовного Кодекса Российской Федерации (эпизод от ДД.ММ.ГГГГ), и назначить ему наказание в виде штрафа в размере ... рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения наказаний окончательную меру наказания назначить в виде штрафа в размере ... рублей.

В соответствии ч. 3 ст. 46 УК РФ предоставить ФИО1 рассрочку выплаты штрафа на срок десять месяцев с ежемесячной выплатой штрафа не позднее последнего дня каждого последующего месяца не менее двадцати пяти тысяч рублей.

Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам: 

УФК по Республике Саха (Якутия) (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) л/счет №)

Номер счета получателя (р/счет) № в Отделение-НБ Республика Саха (Якутия) – Банк России // УФК по Республике Саха (Якутия г. Якутск

Номер счета банка получателя средств (корр. счет) №

ИНН №

КПП №

БИК №

ОКТМО №

КБК получателя №

УИН №

Меру пресечения в отношении осужденного ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения, отменив при вступлении приговора в законную силу.

Процессуальные издержки, связанные с участием адвоката Егорова С. А., возместить за счёт средств федерального бюджета, о чем вынести отдельное постановление.

Осужденного ФИО1 освободить от взыскания процессуальных издержек, связанных с участием адвоката Егорова С. А.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Мегино-Кангаласский районный суд РС (Я) в течение 15 суток со дня его провозглашения. 

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, вправе поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику, отказаться от защитника, либо ходатайствовать перед судом о назначении другого защитника. Разъяснить, что в случае неявки приглашенного защитника в течение 5 суток, суд вправе предложить пригласить другого защитника, а в случае отказа - принять меры по назначению защитника по своему усмотрению.

При получении копий апелляционных жалоб или представления, затрагивающих интересы осужденного, он вправе заявить ходатайство о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. 

Судья . В. Ю. Саввина

.