Дело № 2-6081/17 16 ноября 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Аскиркиной Л.Р.

с участием прокурора Костылевой Я.А.

при секретаре Деченко К.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Санкт-Петербургскому Региональному отделению Фонда социального страхования РФ, АО «Авиакомпания Россиия» об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Санкт-Петербургскому Региональному отделению Фонда социального страхования РФ, АО «Авиакомпания Россиия» об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал у ответчика АО «Авиакомпания «Россия» на разных должностях, был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации. С ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена степень утраты профессиональной нетрудоспособности, в связи с чем ФИО1 обратился в Фонд соцстраха с требованием о начислении ежемесячных страховых выплат. Учитывая, что требования истца удовлетворены не были, ФИО1 просил суд обязать Фонд соцстраха назначить истцу ежемесячные страховые выплаты, взыскать задолженность по страховым выплатам в размере 81 913,43 руб., с АО «Авиакомпании «Россия» взыскать в счет компенсации морального вреда 300 000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец просил также взыскать в свою пользу расходы по оплате услуг представителя в сумме 34 000 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Авиакомпания «Россия» по доверенности ФИО3 в судебное заседание явился, иск не признал, представила письменный отзыв на иск.

Представитель ответчика ГУ Санкт-Петербургскому Региональному отделению Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО4 в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования не признала, полагала их незаконными и необоснованными, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, однако размер компенсации морального вреда подлежащим уменьшению, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Авиакомпания «Россия» и организациях, правопреемником которых оно являлось на различных должностях, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве второго пилота воздушного судна Боинг-767 Авиационной эскадрильи ВС Боинг 67 Летного отряда № Департамента производства полетов.

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением штата работников организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТКРФ).

ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено профессиональное заболевание - хроническая двухсторонняя профессиональная нейросенсорная тугоухость умеренной степени (акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена 30% степень утраты профессиональной трудоспособности (справка серии № от ДД.ММ.ГГГГ).

ФИО1 обратился в ГУ СПб РО ФСС РФ с заявлением с просьбой назначить ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием.

ГУ СПб РО ФСС РФ предложило 2 варианта расчета ежемесячной страховой выплаты: исходя из заработной платы за период с августа 2008 года по июль 2009 года и за июль 2009 года.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ СПб РО ФСС РФ с заявлением с просьбой назначить ежемесячные страховые выплаты исходя из заработной платы до окончания срока действия моего трудового договора, то есть с июня 2014 по январь 2015 года и с марта по апрель 2015 года.

Ответ на данное заявление предоставлен не был.

В соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, л средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

В соответствии с п.5 ст. 12 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 №125-ФЗ (далее по тексту - Федеральный закон РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ) если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

При этом, согласно ст. 3 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ, страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

П. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает, что днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве жди профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Таким образом, днем наступления страхового случая в данном случае является день выдачи ФКУ «ГБ МСЭ по Санкт-Петербургу» Минтруда России Бюро МСЭ № справки об установлении мне степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ. То есть, страховой случай у истца наступил после окончания срока действия трудового договора.

Следовательно, ФИО5 имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из моего заработка за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора, то есть с сентября 2014 года по август 2015 года, согласно п.5 ст.12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ.

В соответствии с п. 3 ст.12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ при расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены.

Кроме того, в соответствии с п.6 ст.12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил ели должен был получить после соответствующего изменения.

С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата по занимаемой истцом должности была увеличена, что подтверждается справкой АО «Авиакомпания «Россия»» от ДД.ММ.ГГГГ №.

То есть, при расчете ежемесячной страховой выплаты с учетом замены месяцев, полностью отработанных, должна учитываться заработная плата только после соответствующего увеличения, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, ГУ СПб РО ФСС РФ должно назначить истцу ежемесячные страховые выплаты исходя из моего заработка до окончания срока действия трудового договора, с использованием для расчета следующих месяцев: с июня 2014 по январь 2015 года и с марта по прель 2015 года.

В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Таким образом, размер ежемесячной страховой выплаты составит 30% от среднего заработка.

Согласно справкам АО «Авиакомпания «Россия» заработная плата истца составила:

июнь 2014 года – 355 231,18 рублей

июль 2014 года- 341 757,36 рублей

август2014 года- 338 642,72 рублей

сентябрь 2014 года – 300 924,82 рублей

октябрь 2014 года – 350 828,11 рублей

ноябрь 2014 года- 285 715,31 рублей

декабрь 2014 года- 291 187,65 рублей

январь2015 года-251 918,54 рублей

март2015 года- 237 328,45 рублей

апрель2015 года- 241 872,21 рублей

Исходя из приведенных данных, средний месячный заработок составляет 299 540,64 рублей.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона РФ от 24,07.1998 №125-ФЗ, при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом И настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты.

П.11 Федерального закона РФ от 24.07,1998 №125-ФЗ устанавливает, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ коэффициент индексации составляет 1,064 (п. 1 Постановления Правительства РФ от 01.12.2015 № 1299)

С ДД.ММ.ГГГГ коэффициент индексации составляет 1,04 (п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.12.2016 № 1308).

Таким образом, средний заработок истца составляет: 331 459,69 рублей (299 540,64 руб. * 1,064х1,04)

Следовательно, размер моей ежемесячной страховой выплаты с ДД.ММ.ГГГГ составит – 99 437,91 рублей (331 459,69 рублей * 30%).

В соответствии с пп.2 пункта 1 статьи 6 ФЗ от 19.12.2016 года №417-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 ФЗ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ *Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не может превышать в 2017 году 72 290,40 рубля.

То есть, сумма ежемесячной страховой выплаты составляет 99 437,91 года, но с учетом ограничений по максимальной сумме с ДД.ММ.ГГГГ - 72 290,40 рублей.

Суд полагает возможным обязать ответчика ГУ СПб РО ФСС РФ производить истцу начисления ежемесячных страховых выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ в указанном размере.

Также, поскольку ГУ СПб РО ФСС РФ не выплачивало истцу ежемесячные страховые выплаты, у ответчика образовалась задолженность по страховым выплатам, общий размер которой рассчитывается следующим образом:

№п/п 

Период 

Задолженность, руб. 

1. 

ДД.ММ.ГГГГ года 

6 995,84 

2. 

ДД.ММ.ГГГГ года 

72 290,4 

ИТОГО: 

79 286,24 

Расчет задолженности по ежемесячным страховым выплатам, представленный ответчиками, истцом не оспаривался, судом проверен и признан правильным.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию единовременно задолженность по страховым выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 79 286,24 руб.

В соответствии с п.7 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Часть 3 ст. 1099 ГК РФ предусматривает, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, возмещается работодателем в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора в размерах, определяемых судом.

В соответствии с п.6 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

Истец обоснованно полагает, что размер возмещения вреда здоровью в соответствии с Федеральным законом РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ не компенсируется выплатами из Фонда социального страхования, поскольку заработная плата истца была гораздо выше. Соответственно, работодатель обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда здоровью. Во время работы в АО «Авиакомпания «Россия»» у истца возникло профессиональное заболевание, которое в настоящее время продолжает развиваться.

При определении размеров компенсации морального вреда должны приниматься во внимание все заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе должны учитываться степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, второму причинен вред (статья 151 ГК РФ).

Как указывает истец в исковом заявлении, ему тяжело воспринимать информацию, так как вследствие профессионального заболевания произошла частичная потеря слуха. Кроме того, ФИО1 испытывает беспокойство в связи с тем, что заболевание имеет тенденцию к прогрессированию и, следовательно, с каждым годом истец будет слышать все хуже и хуже.

Учитывая имущественное положение ответчика, а также тот факт, что в период работы истца, работодателем предпринимались все возможные попытки минимализировать отрицательное влияние условий работы на здоровье истца, отсутствие вины ответчика в причинении морального вреда, состояние здоровья истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с авиакомпании в пользу истца в счет компенсации морального вреда 100 000 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя. 

Истец просила взыскать в ее пользу расходы на оплату услуг представителя в сумме 34 000 руб. Указанные расходы подтверждены документально. 

Учитывая, что исковые требования судом удовлетворены частично, а также заявление ответчиков в судебных заседаниях о завышенности суммы, подлежащей взысканию в счет оплаты расходов на представителя, учитывая небольшую сложность дела, суд полагает возможным взыскать в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 руб. с обоих ответчиков в равных долях, то есть по 10 000 руб. с каждого из ответчиков.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячные страховые выплаты, исходя из его заработка до окончания срока действия трудового договора с использованием для расчета следующих месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

Взыскать с ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу ФИО1 задолженность по страховым выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 79 286 руб. 24 коп., расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб., а всего 89 286 (восемьдесят девять тысяч двести восемьдесят шесть) руб. 24 коп.

Обязать ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ выплачивать ФИО1 ежемесячные страховые выплаты в период с ДД.ММ.ГГГГ до очередного медицинского освидетельствования в размере 72 290 (семьдесят две тысячи двести девяносто) руб. 40 коп. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

Взыскать с АО «Авиакомпания Россия» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 100 000 руб., судебные расходы в сумме 10 000 руб., а всего 110 000 (сто десять тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2017 года