Дело № 2-807/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 ноября 2017 года п. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Романько А.М.

при секретаре Оржеховской М.А.

с участием представителя истца прокурора Колотушкина Н.Ф.

истца: ФИО1

представителя ответчика ООО «АТП Ванино» ФИО2, действующей по доверенности 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ванинского района в интересах ФИО1 к ООО «АТП Ванино» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ванинского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АТП Ванино» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, по тем основаниям, что Прокуратурой Ванинского района проведена проверка по обращению о нарушении трудовых прав ФИО1, в ходе которой установлено, что ФИО1 работает в ООО «ATП Ванино» кондуктором. Согласно трудового договора от 01.09.2015 г. №26, заработная плата выплачивается два раза в месяц, 15 и 25 числа. Согласно расчетным ведомостям заработная плата ФИО1 выплачивается позже установленных дат.

Просил: взыскать с ООО «АТП Ванино» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 181,56 рублей.

Прокурор Колотушкин Н.Ф., истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «АТП Ванино» ФИО2, в судебном заседании исковые требования признала, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны.

Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 на основании трудового договора от 01.09.2015 года № 26 принята на работу в ООО «Автотранспортное предприятие Ванино» на должность кондуктора автобуса.

Согласно п. 2.3 Трудового договора от 01.09.2015 г. № 26, заработная плата, предусмотренная п. 2.1 настоящего договора, выплачивается работнику путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя – 15 и 25 числа каждого месяца.

В судебном заседании установлено, что заработная плата за ноябрь 2016г. ФИО1 была выплачена 07 декабря 2016г. (платёжная ведомость №440 от 16.11.2016 г. № 449 от 07 декабря 2016г., №457 от 06.12.2016г.); выплата заработной платы за декабрь 2016г. произведена 18 декабря 2016г. (платёжная ведомость № 490 от 18 декабря 2016г.); заработная плата за январь 2017г. выплачена 17 января 2017г. (платёжная ведомость № 56, от 17.01.2017г. №29 от 30.01.2017 г.), заработная плата за февраль 2017 года выплачена 17 февраля 2017 года, (платежная ведомость №100 от 17.02.2017 года), заработная плата за март 2017г. выплачена 27 марта 2017г. (платёжная ведомость № 120 от 17.03.2017г. ), заработная плата за апрель 2017г. выплачена 20 апреля 2017г. (платёжная ведомость №161 от 19 апреля 2017г.).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 182 рубля 86 копеек. Не выходя за пределы исковых требований, суд полагает возможным данный расчет принять, поскольку он не оспаривается сторонами, подтверждается копиями платежных ведомостей, расчетными листами.

Таким образом, с ООО «АТП Ванино» подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 182 рубля 86 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ванинского района в интересах ФИО1 к ООО «АТП Ванино» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «АТП Ванино» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 182 рубля 86 копеек.

Взыскать с ООО «АТП Ванино» в местный бюджет государственную пошлину в размере рублей 400 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья

Ванинского районного суда Романько А.М.