ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Троицк 27 июня 2018 года

Судья Троицкого городского суда Челябинской области Дергунова В.Т., с участием старшего помощника прокурора г. Троицка Пановой М.Н., с участием лица, привлекаемого к административной ответственности - ФИО1,, его представителя ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу на постановление № от 18 апреля 2018 года Государственного инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 при участии помощника прокурора г. Троицка Замятиной Д.Х., которым ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец 

<

данные изъяты>, проживающего по 

<

адрес>, зарегистрированного по 

<

адрес>, ранее к административной ответственности не привлекавшегося, был привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде предупреждения

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № от 18 апреля 2018 года Государственного инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 при участии помощника прокурора г. Троицка ФИО9 директор МБУ «Спортивная школа Юниор» города Троицка Челябинской области ФИО1 был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством и подвергнуть административному наказанию в виде предупреждения. Данное правонарушение проявилось в том, что ФИО1 в нарушение требований действующего законодательства(ст.140 Трудового кодекса РФ) при прекращении трудового договора с ФИО4 окончательный расчет при увольнении произвел не в день увольнения, также ФИО4 не начислена компенсация за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ работодателем не производится оплата сверхурочной работы. В ходе проверки выявлено, что уборщику производственных и служебных помещений ФИО5 при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом 1 месяц в январе и феврале 2018 года переработанные часы не оплачены в повышенном размере.

ФИО1 и его представитель ФИО2 просят данное постановление отменить и производство по административному делу прекратить в связи с малозначительностью совершенного правонарушения. Кроме того, при назначении наказания инспектором не учтены смягчающие вину обстоятельства.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 жалобу свою поддержали и просили оспариваемое постановление отменить. 

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 в судебном заседании не участвовала, о дне слушания была извещена. Причину неявки не сообщила. 

Заслушав стороны, старшего помощника прокурора Панову М.Н., исследовав материалы дела, судья считает необходимым постановление № от 18 апреля 2018 года Государственного инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 при участии помощника прокурора г. Троицка ФИО3 отменить и дело направить на новое рассмотрение в связи с нарушением процессуальных норм при рассмотрении дела об административном правонарушении по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что обжалуемое постановление № от 18 апреля 2018 года инспектором труда ФИО6 фактически было вынесено 25 апреля 2018 года, поскольку это подтверждается определением о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от 20 апреля 2018 года, согласно которому для рассмотрения дела ФИО1 был извещен именно на 25 апреля 2018 года. 

Согласно ч.1 ст. 29.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, определение по делу об административном правонарушении по заявлению лиц, указанных в статьях 25.1-25.5.1, 25.11 настоящего Кодекса, судебного пристава-исполнителя, органа, должностного лица, исполняющих постановление, определение по делу об административном правонарушении, или по своей инициативе вправе исправить допущенные в постановлении, определении описки и арифметические ошибки без изменения содержания постановления, определения. 

Однако в данном случае неправильное написание даты вынесения постановления нельзя признать опиской, опечаткой или арифметической ошибкой, в связи с чем, суд считает необходимым отменить постановление № от 18 апреля 2018 года Государственного инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 при участии помощника прокурора г. Троицка ФИО3, возвратив материал но новое рассмотрение. 

Срок для привлечения к административной ответственности ФИО1 не истек.

Руководствуясь п.4 ч.1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление № от 18 апреля 2018 года Государственного инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 при участии помощника прокурора г. Троицка ФИО3 в отношении ФИО1 о привлечении его к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отменить.

Возвратить административное дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ФИО1 на новое рассмотрение Государственному инспектору труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Челябинской области ФИО6 

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд, со дня вручения или получения копии постановления. 

Судья: