Дело № 2 –2007 / 2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 декабря 2017 года Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Солодовниковой О.В., при секретаре Антроповой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа 

<

адрес> о включении периода работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочную пенсию,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа 

<

адрес> о включении в его специальный стаж периода работы аккумуляторщиком в ЗАО «ПК Волга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о признании права на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ, обязании назначить ему досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, воспользовавшись правом иметь представителя.

Представитель ФИО1 – ФИО5 - заявленные исковые требования поддержал. В их обоснование пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЗАО «ПК Волга» аккумуляторщиком. Утверждает, что работу аккумуляторщика 5 разряда в указанный период времени истец выполнял в течение полного дня. Факт совместительства не дает оснований сделать вывод, что он работал не полный рабочий день.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа 

<

адрес> – ФИО6 – с иском не согласна, считает отказ УПФ в назначении пенсии законным и обоснованным по изложенным в нем основаниям. При этом пояснила, что по результатам проверки работодателя УПФ РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода работодателю была дана рекомендация представить корректирующие формы индивидуальных сведений на ФИО1 B.C. на период с 01.05.2004г по 30.04.2006г. - без кода льготы. Данную рекомендацию работодатель не выполнил, в связи с чем сведения индивидуального лицевого счета в отношении ФИО1 B.C. были скорректированы Пенсионным фондом – сведения об особых условиях труда были из них исключены.

Представитель третьего лица - ООО «Объединенные Пивоварни Хейненкен» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если указанные лица проработали на работах с особыми условиями труда не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно трудовой книжке ФИО1 B.C. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал аккумуляторщиком 5 разряда в ЗАО «Пивоваренная компания «Волга», впоследствии реорганизованном в ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» филиал «Волга».

Указанный период его работы был включен пенсионным органом в специальный страховой стаж по Списку №, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно решению ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в указанный период ФИО1 B.C. совмещал работу аккумуляторщика с работой автоэлектрика.

Зачтенный ответчиком в специальный страховой стаж истица по Списку № период составил 5 лет. 

Судом установлено, что Списком №, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. N 10, предусмотрены аккумуляторщики (позиция 23200000-10047 раздел XXXIII "Общие профессии»).

Согласно Разъяснению Минтруда РФ № от 22.05.1996г. основным условием для досрочного назначения пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

Как установлено в судебном заседании, делая вывод о неполной занятости ФИО1 B.C. в спорный период, ответчик ссылается на акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной УПФ РФ в 

<

адрес> г. Н.Новгорода.

Согласно данного акта, для проверки были представлены следующие документы:

Карта аттестации № рабочих(его) мест(а) по условиям труда от 17.08.2004г, профессия работника — аккумуляторщик. В строке 110 — «Льготное пенсионное обеспечение» указано: Список №. позиция 23200000-10047, XXXIII «Общие профессии».

Инструкция по охране труда для аккумуляторщика от 19.05.2004г.; должностная инструкция № от 31.03.2004г. Аккумуляторщика транспортного цеха ЗАО ПК «Волга».

3. Приказ о приеме на работу по ЗАО «Пивоваренная компания «Волга» №л/с от 07.04.2004г., согласно которого ФИО1 принят в транспортный цех аккумуляторщиком 5 разряда, на постоянную работу с 07.04.2004г.

4. Трудовой договор от 07.04.2004г №; Дополнительное соглашение от 11.01.2009г к трудовому договору № от 07.04.2004г., в котором указано: -п.п. 3.1. и 4.4. Вредность условий труда состоит в воздействии паров серной кислоты;

-п.п. 3.1. Доплата за Особо вредные условия труда в размере 12% от заработка по итогам месяца за время, фактически отработанное в этих условиях.

-п.п. 4.4 В соответствии с коллективным договором работнику предоставляется Дополнительный отпуск 12 календарных дней.

5. Приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № В52-y от 18.04.2011г. согласно которого значится: «прекратить действие рудового договора № от 07.04.2004г. с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, филиал «Волга» - Отдел транспортной и складской логистики — Автохозяйство, уволен по собственному желанию...».

Коллективный договор на 2009 — 2012 годы Редакция № ООО «ОПХ» Филиал «Волга» (редакция утверждена конференцией трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ). Значится перечень должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, где под номером 3 значится: «аккумуляторщик, код позиции списка ХХХШ-список №».

Личная карточка работника (форма № Т-2.) ФИО1, 05.10.1958г. В разделе III Прием на работу и переводы на другую работу значится:

07.04.2004г Транспортный цех аккумуляторщик 5 разряда (пр. 169л/с от ДД.ММ.ГГГГ.);

ДД.ММ.ГГГГ Транспортных цех переименован в автохазяйство (пр. 191 от ДД.ММ.ГГГГ.)

Дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ (приказ №В52-у от 18.04.2011г) 

В Личной карточке формы Т-2 так же указано: с 01.05.2004г по 01.05.2006г— совместитель автоэлектрик.

8. Расчетные листы (полученные из ООО «Объедененные пивоварни «Хейнекен» в электронном виде) с апреля 2004г по апрель 2011г (включительно). Согласно данных расчетных листов за все представленные годы имеется «доплата за вредные условия труда».

По расчетным листам за период с мая 2004г по апрель 2006г (включительно) имеется оплата за работу по внутреннему совместительству.

Журналы регистрации инструктажа на рабочем месте ООО «ОПХ» филиал Волга»:

с 14.01.2009г по 02.02.2010г. Запись: «10.04.2009г ФИО1 B.C. ДД.ММ.ГГГГ г.р., аккумуляторщик, вид инструктажа — повторный»;

с 02.02.2010г по ДД.ММ.ГГГГ! 1г. Запись: «09.04.2010г ФИО1 B.C. ДД.ММ.ГГГГ г.р., аккумуляторщик, вид инструктажа — повторный».

10. Лист ознакомления с должностными инструкциями работников автохозяйства за июнь 2006г. Под № значится ФИО1 B.C., аккумуляторщик 5 разряда, подпись (личная) ознакомления от ДД.ММ.ГГГГ.

11. Приказ №-от от ДД.ММ.ГГГГ по филиалу «Волга» г. Н. Новгород «О «несении изменений в штатное расписание», в котором указано: «Утвердить вменения в штатном расписании № на ДД.ММ.ГГГГ по филиалу «Волга» ООО «ОПХ» согласно приложению». Приложение к приказу ООО «ОПХ» филиал «Волга» от 31.03.2011г №-от, в котором указано изменение в штатном расписании: наименование структурного подразделения — Автохозяйство, должность «аккумуляторщик 5 разряда» — исключить, дата внесения изменения — ДД.ММ.ГГГГ.

Другие документы для проверки представлены не были.

Таким образом, в акте № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о внутреннем совместительстве ФИО1 B.C. в спорный период профессии «аккумуляторщик» и профессии «автоэлектрик».

В соответствии со ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Тот факт, что работа по должности автоэлектрика выполнялась в свободное от основной работы время подтверждается также ответом ООО «ОПХ» филиал «Волга» от ДД.ММ.ГГГГ на адвокатский запрос, согласно которому ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял работу аккумуляторщика 5 разряда полный рабочий день в автохозяйстве ЗАО «Пивоваренная компания «Волга».

Кроме того, данное обстоятельство подтверждается табелями учета рабочего времени, представленными ООО «ОПХ» филиал «Волга» в материалы дела по запросу суда.

Оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что у пенсионного органа не было оснований делать вывод о том, что в спорный период имело место совмещение ФИО1 B.C. профессий «аккумуляторщик» и «автоэлектрик», то есть выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего времени дополнительной работы по другой профессии за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).

Поскольку судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 B.C. в течение полного рабочего дня выполнял работу аккумуляторщика, данный период должен быть включен в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по списку №. Таким образом, специальный стаж ФИО1 по списку № составляет более 6 лет 3 месяцев. 

На основании изложенного, а также, принимая во внимание, что с заявлением о назначении пенсии истец обратился в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, возраста 58 лет ФИО1 достиг только ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что право на досрочное назначение страховой пенсии по списку № у ФИО1 возникло ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем заявленные им исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа 

<

адрес> о включении периода работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочную пенсию удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда, период работы аккумуляторщиком в ЗАО «ПК Волга» (в настоящее время ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ городского округа 

<

адрес> назначить ему указанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме (дата принятия решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ).

Судья О.В. Солодовникова

Решение в законную силу не вступило.