50RS0007-01-2024-009710-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2025 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Е.В.

при секретаре Кимсанбаевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 52184,01 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами (ООО «Домодедово Трейнинг» и ответчиком) был заключен договор с обучающимся б/н. Согласно условиям договора ООО «Домодедово Трейнинг» обязалось организовать обучение ответчика по направлению «авиационное производство, транспортная безопасность», выплачивать ответчику стипендию, гарантировать последующее трудоустройство. Ответчик обязался успешно пройти обучение по указанному направлению, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием лиц, и отработать на нем в течение 548 календарных дней. 15.02.2024г. ответчик уволился по собственной инициативе, что повлекло возникновение у ответчика обязанности по возмещению расходов на его обучение. Согласно представленного истцом расчета с ответчика подлежит взысканию расходы на ученичество в размере 52184,01 руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены истец был вынужден обратиться в суд. На основании ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, положений договора с обучающимся требования просит удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 заявленные требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просила удовлетворить.

ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен. Суд рассмотрел дело без его участия по основанию ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц участвующих в деле, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД».

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами (ООО «Домодедово Трейнинг» и ответчиком) был заключен договор с обучающимся б/н. 

Согласно условиям договора ООО «Домодедово Трейнинг» обязалось организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности «авиационное производство/транспортная безопасность», выплачивать ответчику стипендию. Ответчик обязался успешно пройти обучение по указанному направлению, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием лиц, и отработать на нем в течение 548 календарных дней. 

Между ООО «ДОМОДЕДОВО СЕКЬЮРИТИ» и ответчиком 22.02.2023г. был заключен трудовой договор. Ответчик приступил к работе.

Соглашением от 25.08.2023г. права и обязанности по договору об обучении перешли от ООО «Домодедово Трейнинг» к ООО «Домодедово Секьюрити». Далее, соглашением от 18.12.2023г. права и обязанности перешли от ООО «Домодедово Секьюрити» к ООО «Домодедово Эрфилд».

С 18.08.2023г. ответчик был уволен в порядке перевода и 22.08.2023г. трудоустроен в ООО «Домодедово Эрфилд».

Далее, 15.02.2024г. ответчик был уволен по собственному желанию. Таким образом, период отработки составил 292 календарных дня.

На основании п. 9.1 Соглашения в случае неисполнения учеником п. 11 договора в части отработки необходимого стажа ответчик обязался возместить расходы предприятия на его обучение.

Во исполнение Договора истец произвел выплату в пользу ответчика стипендии в сумме 111706 руб. 40 коп. 

С учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 52184,01 руб. Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.

Ответчиком обязательства в рамках заключенного соглашения до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями. 

Ответчик был уволен по собственному желанию, основание расторжения трудового договора не оспаривал, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Учитывая, что доказательств уважительности причин расторжения ученического договора ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для освобождения ответчика от возмещения денежных средств.

Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического соглашения, суд с учетом положений ст. 249 ТК РФ, приходит к выводу, что ответчик обязана возместить истцу расходы на его обучение, соответственно, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в заявленном размере подлежат удовлетворению.

Суд также не усматривает оснований для применения положений ст. 250 ТК РФ, так как доказательств тяжелого материального положения суду не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт 

<

...>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ЭРФИЛД», ИНН 

<

***>, денежные средства в размере 52184 руб. 01 коп., расходы по оплате госпошлины 4000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд 

<

адрес>. 

Председательствующий Е.В. Лебедев

Мотивированное решение изготовлено 15.01.2025г.