Дело № 2-1106/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

26 июня 2018 года город Орел 

Советский районный суд города Орла в составе 

председательствующего судьи Михеевой Т.А.,

при секретаре Пикаловой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело № 2-1106/18 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Калипсо» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Калипсо» о взыскании задолженности по заработной плате. 

В обоснование требований указала следующее. Она работала в ООО «Калипсо» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности уборщика производственных помещений. По письменному заявлению с истцом был заключен срочный договор с должностным окладом в размере 

<

данные изъяты> За 

<

данные изъяты> ФИО1 не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составляет 

<

данные изъяты> 

В связи с этим истец просила суд взыскать в её пользу с ООО «Калипсо» задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, а также взыскать проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ за просрочку выплатыполагающейся денежной суммы, в размере 

<

данные изъяты> 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Калипсо» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, извещен надлежащим образом. 

Суд, с учетом мнения участников процесса, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пункт 1 ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд принимает во внимание, что, учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено, кроме того, не предоставляя суду письменных доказательств, ответчик, в том числе препятствует и истцу в предоставлении доказательств в обоснование своих требований.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО «Калипсо» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности уборщика производственных помещений. По письменному заявлению с истцом был заключен срочный договор с должностным окладом в размере 

<

данные изъяты> За 

<

данные изъяты> ФИО1 не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составляет 

<

данные изъяты> 

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчёт денежной компенсации проверен, является верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, а также денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты>

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» в размере 

<

данные изъяты> 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Калипсо» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калипсо» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период 

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

данные изъяты> 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калипсо» в доход муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Ответчик вправе обратиться в Советский районный суд г.Орла с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.А. Михеева