Дело №2-596/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2018 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Бадикова Р.Г.,

при секретаре Тетушкиной Е.Ю., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о включении в стаж работы, дающей право на страховую пенсию периодов работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и назначении страховой пенсии по старости с дд.мм.гггг, указав, что дд.мм.гггг ему исполнилось 60 лет и он имеет право на назначение страховой пенсии по старости. Истцом было подано заявление в УПФ РФ дд.мм.гггг о назначении страховой пенсии по старости и представлена трудовая книжка, в которой содержатся сведения о периоде его работы во 

<

адрес>ной киносети 

<

адрес> и о периоде работы в колхозе 

<

данные изъяты>. Решением УПФ РФ в г.Рассказово (межрайонное) истцу было отказано в зачете в стаж периода работы по трудовой книжке с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг по той причине, что на титульном листе трудовой книжки неправильно указано отчество «Ананиевич», дата заполнения и подпись владельца трудовой книжки отсутствуют. По какой причине на первой странице трудовой книжки не указана дата заполнения, истцу неизвестно. Во время работы киномехаником 

<

адрес>ной киносети он неоднократно награждался почетными грамотами, при этом во всех почетных грамотах его фамилия написана как «Босык», а отчество как «Ананьевич». В настоящее время истец не трудоустроен и произвести соответствующие исправления в трудовой книжке невозможно.

В судебном заседании истец на иске настаивает.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской обл. (межрайонное) иск не признала.

Изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федеральный закон от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью2 статьи8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016года ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В 2017 году страховой стаж должен составлять не менее 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 11,4.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, с дд.мм.гггг он работал в киностационаре 

<

адрес>ной дирекции киносети 

<

адрес>, где работал до дд.мм.гггг.

В соответствии с п.3 ст.6 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

<

адрес> входит в состав СНГ.

В соответствии с п.26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В трудовой книжке на титульном листе указан «Босык С. Ананиевич». Согласно свидетельству о рождении истца, он имеет отчество «Ананьевич». 

Согласно архивной справке, приказом № по 

<

адрес>ной дирекции киносети от дд.мм.гггг ФИО1 принят на работу в должности киномеханика киностационара 

<

адрес>.

В настоящее время истец нигде на работает, поэтому внести исправления в трудовой книжку невозможно.

Таким образом, суд считает не подлежащим исключению из стажа период работы истца с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, указанный в трудовой книжке БТ-I №

В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда дд.мм.гггг. Истец достиг возраста 60 лет дд.мм.гггг. Его страховой стаж составляет более 8 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент - более 11,4, что не оспаривается представителем ответчика. Следовательно, требования истца о назначении страховой пенсии с дд.мм.гггг подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг, при этом засчитать в страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг во 

<

адрес>ной киносети 

<

адрес> Украины по трудовой книжке БТ-1 №, оформленной на имя «ФИО1 Ананиевича, дд.мм.гггг года рождения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 21 мая 2018г.

Судья Р.Г.Бадиков