Дело № 2-439/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 мая 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В., 

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, Вернера Л.Н.,

представителя ответчика ФИО6, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 и Вернера Л. Н. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 и Вернера Л.Н. обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» (далее КГБУ «Каратузская РБ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу ФИО1 в сумме 19811,59 рублей, в пользу ФИО2 в сумме 13545,67 рублей, в пользу ФИО3 в сумме 16126,31 рублей, в пользу ФИО4 в сумме 15057.26 рублей, в пользу ФИО5 в сумме 15442,40 рублей, в пользу Вернера Л.Н. в сумме 21510,73 рублей.

В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 и ФИО7 также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках. Также каждый из истцов указал на то, что не имеет юридических познаний, обратился в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года, в связи с чем сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не нарушены.

Представитель ответчика – КГБУ «Каратузская РБ» ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично, не оспаривая правильность расчета задолженности заработной платы истцов за период с апреля по декабрь 2017 года. Просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Третье лицо – Министерство здравоохранения Красноярского края (учредитель) своего представителя в суд не направило, мнения по иску не выразило, извещено надлежаще. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу истец ФИО1 с 10.10.2012 года работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 15731,76 руб., в феврале 12591,90 руб., в марте 11258,58 руб., в апреле 11717,40 руб., в мае 12776,60 руб., в июне 11726,93 руб., в июле 11663,81 руб., в августе 9325,53 руб., в октябре 10170,73 руб., в ноябре 11226,25 руб., в декабре 12231,24 руб.

В сентябре 2017 года истец трудовых обязанностей не исполнял.

Истец ФИО7 в соответствии с приказом о приеме на работу с 25.03.2016 года работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 15108,72 руб., в феврале 12665,97 руб., в марте 11137,52 руб., в апреле 11717,40 руб., в мае 12842,80 руб., в июле 7565,72 руб., в августе 1381,57 руб., в сентябре 11726,86 руб., в октябре 11133,64 руб., в ноябре 11226,25 руб., в декабре 11159,43 руб.;

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в июне 10592 руб.

Истец ФИО5 в соответствии с приказами о приеме на работу с января по май 2017 года работал, а так же с 15.09.2017 года (на период отопительного сезона) работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 14330,35 руб., в феврале 12443,75 руб., в марте 11378,83 руб., в апреле 11916 руб., в мае 11916 руб., в сентябре 6052,57 руб., в октябре 10832,73 руб., в ноябре 11670,23 руб., в декабре 11852,95 руб.

Истец ФИО4 в соответствии с приказами о приеме на работу с 15.09.2016 года по май 2017 года работал, а так же с 15.09.2017 года (на период отопительного сезона) работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 14953,41 руб., в феврале 12443,76 руб., в марте 11137,52 руб., в апреле 11651,20 руб., в мае 7944 руб., в сентябре 6304,76 руб., в октябре 11554,89 руб., в ноябре 11162,83 руб., в декабре 12105,14 руб.

Истец ФИО3 в соответствии с приказами о приеме на работу с 15.09.2016 года по май 2017 года работал, а так же с 01.10.2017 года (на период отопительного сезона) работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 14018,82 руб., в феврале 12443,75 руб., в марте 11621,76 руб., в апреле 11916 руб., в мае 7149,60 руб., в октябре 11554,89 руб., в ноябре 11416,51 руб., в декабре 11348,57 руб.

Истец ФИО2 в соответствии с приказами о приеме на работу с 18.10.2016 года по май 2017 года работал, а так же с 01.10.2017 года (на период отопительного сезона) работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 14641,88 руб., в феврале 12443,76 руб., в марте 10895,40 руб., в апреле 12180,80 руб., в мае 6355,20 руб., в октябре 10832,73 руб., в ноябре 11416,51 руб., в декабре 11600,76 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО1 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

202

17823,53

15731,76

2091,77

февраль

12000

143

170

14265,73

12591,90

1673,83

март

12000

175

186

12754,29

11258,58

1495,71

апрель

12000

160

177

13275

11717,40

1557,60

май

12000

160

193

14475

12776,60

1698,40

июнь

12000

168

186

13285,71

11726,93

1558,78

июль

12480

168

185

13742,86

11663,81

2079,05

август

12480

184

162

10987,83

9325,53

1662,30

сентябрь

12480

168

---

---

---

---

октябрь

12480

176

169

11983,64

10170,73

1812,91

ноябрь

12480

167

177

13227,31

11226,25

2001,05

декабрь

12480

168

194

14411,43

12231,24

2180,19

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

19811,59

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Вернера Л.Н. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

194

17117,65

15108,72

2008,93

февраль

12000

143

171

14349,65

12665,97

1683,68

март

12000

175

184

12617,06

11137,52

1479,54

апрель

12000

160

177

13275

11717,40

1557,60

май

12000

160

194

14550

12842,80

1707,20

июнь

12000

168

168

12000

10592

1408

июль

12480

168

147

10920,04

7565,72

3354,32

август

12480

184

24

1627,83

1381,57

246,26

сентябрь

12480

168

186

13817,20

11726,86

2090,34

октябрь

12480

176

185

13118,17

11133,64

1984,53

ноябрь

12480

167

177

13227,39

11226,25

2001,14

декабрь

12480

168

177

13148,62

11159,43

1989,19

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

21510,73

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

184

16235,29

14330,35

1904,94

февраль

12000

143

168

14097,90

12443,75

1654,15

март

12000

175

188

12891,43

11378,83

1512,59

апрель

12000

160

180

13500

11916

1584

май

12000

160

180

13500

11916

1584

сентябрь

12480

168

96

7131,43

6052,57

1078,86

октябрь

12480

176

180

12763,64

10832,73

1930,91

ноябрь

12480

167

184

13750,42

11670,23

2080,19

декабрь

12480

168

188

13965,71

11852,95

2112,76

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

15442,40

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

192

16941,18

14953,41

1987,77

февраль

12000

143

168

14097,90

12443,76

1654,14

март

12000

175

184

12617,14

11137,52

1479,62

апрель

12000

160

176

13200

11651,20

1548,80

май

12000

160

120

9000

7944

1056

сентябрь

12480

168

100

7428,57

6304,76

1123,81

октябрь

12480

176

192

13614,55

11554,89

2059,66

ноябрь

12480

167

176

13152,57

11162,83

1989,74

декабрь

12480

168

192

14262,86

12105,14

2157,72

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

15057,26

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО3 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

180

15882,35

14018,82

1863,53

февраль

12000

143

168

14097,90

12443,75

1654,15

март

12000

175

192

13165,63

11621,76

1543,87

апрель

12000

160

180

13500

11916

1584

май

12000

160

108

8999,96

7149,60

1850,36

октябрь

12480

176

192

15127,30

11554,89

3572,41

ноябрь

12480

167

180

13451,58

11416,51

2035,07

декабрь

12480

168

180

13371,48

11348,57

2022,91

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

16126,31

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО8 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

188

16588,24

14641,88

1946,36

февраль

12000

143

168

14097,90

12443,76

1654,14

март

12000

175

180

12342,86

10895,40

1447,46

апрель

12000

160

184

13800

12180,80

1619,20

май

12000

160

96

7200

6355,20

844,80

октябрь

12480

176

180

12763,64

10832,73

1930,91

ноябрь

12480

167

180

13451,50

11416,51

2034,99

декабрь

12480

168

184

13668,57

11600,76

2067,81

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

13545,67

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором КГБУ «Каратузская РБ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 04.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль и март 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а указание истцов на обращение в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд. 

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу ФИО1 подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 14550 руб. 28 коп. (19811,59-2091,77-1673,83-1495,71), в пользу истца Вернера Л.Н. заработная плата на общую сумму 16338 руб. 58 коп. (21510,73-2008,93-1683,68-1479,54), в пользу истца ФИО5 заработная плата на общую сумму 10370 руб. 72 коп. (15442,40-1904,94-1654,15-1512,59), в пользу истца ФИО4 заработная плата на общую сумму 9935 руб. 73 коп. (15057,26-1987,77-1654,14-1479,62), в пользу истца ФИО3 заработная плата на общую сумму 11064 руб. 76 коп. (16126,31-1863,53-1654,15-1543,87), в пользу истца ФИО2 заработная плата на общую сумму 8497 руб. 71 коп. (13545,67-1946,36-1654,14-1447,46).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 70757,78 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2323 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница»:

- в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за апрель, май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 14550 руб. 28 коп.;

- в пользу Вернера Л. Н. недоначисленную заработную плату за апрель - декабрь 2017 года в размере 16338 руб. 58 коп.;

- в пользу ФИО5 недоначисленную заработную плату за апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 10370 руб. 72 коп.;

- в пользу ФИО4 недоначисленную заработную плату за апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 9935 руб. 73 коп.;

- в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за апрель, май, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 11064 руб. 76 коп.;

- в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за апрель, май, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 8497 руб. 71 коп.

В удовлетворении требований в остальной части отказать. 

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2323 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (25.05.2018 года). 

Председательствующий Е.В.Чугунников