Мотивированное 

решение

 изготовлено 26 октября 2018 года

Дело № 2-2570/2018 19 сентября 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Кириченко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску садоводческого некоммерческого товарищества «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта обратилось в суд с иском, указав, что в соответствии с протоколом № собрания уполномоченных СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была избрана председателем правления СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта. В соответствии со штатным расписанием СНТ «Дунай» оклад председателя правления установлен в 15 000 руб. Решением общего собрания членов СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад председателя правления установлен в 25 000 руб. Решением Всеволожского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, принятые на общем собрании членов СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта ДД.ММ.ГГГГ решения признаны недействительными. Истец ссылается на то, что в результате незаконно принятых решений на общем собрании ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, об увеличении размера заработной платы председателю правления, СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта причинен ущерб в виде излишне выплаченной заработной платы. В связи с изложенным, с учетом уточненных требований, истец просит взыскать со ФИО1 в пользу СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта излишне выплаченную заработную плату в размере 217 500 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 15 473 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 474 руб.

Представитель истца СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1, а также ее представитель ФИО2 в судебное заседание явились, ответчик исковые требования не признала.

Суд, выслушав ответчика и ее представителя, оценив представленные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта является некоммерческой организацией, учрежденной гражданами на добровольных началах, объединяющихся на основе общих социально-хозяйственных задач ведения садоводства на земельных участках района, расположенное по адресу: 

<

адрес>, ст. «Дунай», массив «Дунай».

Решением собрания уполномоченных СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 избрана председателем правления.

Согласно штатному расписанию оклад председателю правления на 2009-2010 г.г. установлен в 10 000 руб., на 2011-2012 г.г. в размере в размере 12 000 руб., на 2013-2014 г.г. в размере 15 000 руб. (л.д. 39-44).

Согласно штатному расписанию, утвержденному на собрании уполномоченных ДД.ММ.ГГГГ, председателю правления установлено вознаграждение в размере 25 000 руб. (л.д. 38). 

На общем отчетно-выборном собрании членов (уполномоченных) СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта от ДД.ММ.ГГГГ приняты решения, в том числе, об избрании ФИО1 председателем правления, утверждена приходно-расходная смета на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которой предусмотрена оплата труда по штатному расписанию (л.д. 54-59).

Согласно платежным ведомостям за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена заработная плата в общей сумме 456 750 руб., исходя из размера ежемесячной выплаты в сумме 21 750 руб. (л.д. 60-83). 

Решением Всеволожского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, признаны недействительными решения, принятые на общем собрании членов СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45-53).

На общем отчетном собрании членов (уполномоченных) СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта от ДД.ММ.ГГГГ утверждена смета на период 2016-2017 г.г., которой предусмотрена выплата заработной платы по штатному расписанию (л.д. 113-123).

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 17 ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, для взыскания излишне выплаченной заработной платы необходимо установить наличие трудовых отношений между сторонами, а также наличие счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда либо неправомерных действий работника, в результате которых выплачена излишняя заработная плата.

В соответствии с главой 8 Устава СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта и ст. 23 Закона «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих товариществах» председатель правления является органом управления товарищества и избирается из числа членов правления.

В соответствии с п. 2.11 Устава п. 12, п. 15 ст. 21 указанного закона к исключительной компетенции общего собрания (собрания уполномоченных) относится, в том числе, утверждение приходно-расходной сметы такого объединения и принятие решений о ее исполнении; вопрос о поощрении членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что вины ФИО1 в невыполнении своих обязанностей, что повлекло бы начисление излишней заработной платы, представленными доказательствами не установлено.

Также не установлено и неправомерности действий ФИО1, повлекших начисление излишней заработной платы, поскольку расходная смета за спорный период, а также размер вознаграждения, в том числе, председателю правления, устанавливался не самой ФИО1, а решением общего собрания членов (уполномоченных) СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта.

Принимая во внимание, что денежные суммы, выплаченные ответчику в качестве заработной платы, могут быть с нее взысканы только в случаях прямо предусмотренных законом, а оснований, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, в ходе судебного разбирательства не установлено, суд приходит к выводу, что исковые требования СНТ «Дунай» механический завод им. Карла Либкнехта удовлетворению не подлежат.

Доводы истца о том, что решения, принятые на общем собрании ДД.ММ.ГГГГ, были признаны недействительными решением суда, не могут быть приняты во внимание, поскольку такие решения были приняты общим собранием членов СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта, а не конкретно ФИО1

Руководствуясь ст.ст.12, 55-57, 67, 167, 194-197 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

СНТ «Дунай» механического завода им. Карла Либкнехта в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья