УИД: 66RS0044-01-2023-003698-73

Дело 2-3363/2023 

Решение

именем Российской Федерации 

26 декабря 2023 года Первоуральский городской суд Свердловской области 

в составе: председательствующего Карапетян Е.В.,

при секретаре Хасановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента возникновения права,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения через сайт «Пенсионный фонд РФ» с использованием «Единого портала услуг» направил заявление в формате электронного документа о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в установлении пенсии было отказано. 

В стаж на соответствующих видах работ, принятый к зачету согласно Списку № 2 в связи с тяжелыми условиями труда ответчиком определено 07 лет 11 месяцев 28 дней, страховой стаж составил 15 лет 00 месяцев 14 дней, из требуемых 25 лет, ИПК 63,245. Право на пенсию по старости по ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции ФЗ от 03.10.2018 № 350, вступившем в силу с 01.01.2019) ФИО2 приобретает по достижении возраста 65 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

В страховой стаж истца не включены периоды работы, которые протекали в республике Казахстан, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –на различных предприятиях, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве индивидуального предпринимателя. Причиной отказа ответчик указал, что территориальным органом СФ РФ в целях подтверждения стажа работы на территории республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ был направлен формуляр «Запрос», однако «Единый накопительный Пенсионный фонд» Казахстана вышеуказанные периоды работы не подтвердил.

Также ответчиком период службы в армии по призыву и контракту принят к зачету в календарном исчислении, в то время как полежал учету в льготном один месяц за полтора, соответственно, стаж уменьшен на 02 года 19 дней.

Считая решение Социального фонда России незаконным, а также то, что в досудебном порядке урегулировать спор не удалось, ФИО2 обратился в суд с иском. 

Просит признать незаконным решение об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, включить спорные периоды работы в республике Казахстан в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Списку №, и назначить ему страховую пенсию по старости досрочно, с момента обращения.

В обоснование заявленных требований ФИО2 указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в г. Первоуральске Отделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении мне досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ год № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с работами в тяжелых условиях труда. На момент обращения за назначением пенсии он достигал возраста 57 лет. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом уменьшения возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работы с тяжелыми условиями труда у него возникает с момента достижения возраста 57 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. О данном праве ему было объяснено сотрудником отдела кадров по месту его работы. У него по Списку №2 более 07 лет 06 месяцев, по второму Списку включили 2 года строчной службы, 5 лет службы в армии по контракту, 1.5 года работы в АО «Русский Хром 1915» и работу на Первоуральском Новотрубном заводе. При этом в решении льготный стаж вообще не отражен. Работа в Казахстане с 1992 г. по 2014 год в общих условиях, там не было Списка.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии по Списку №2 ввиду отсутствия требуемого страхового стажа – 25 лет, что предусмотрено ст. 30 ч.1 п.2 Федерального закона от 28.12.2013 год № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом, ответчиком стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет - 07 лет 11 месяцев 28 дней, страховой стаж -15 лет 00 месяцев 14 диен. ИПК - 63.245. В страховой стаж не включены все периоды его работы в республике Казахстан, как указал ответчик ввиду того, что компетентный орган на направленный формуляр «Запрос», вышеуказанные периоды работы не подтвердил. 

Кроме того, считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 11 мес. 00 дней, когда он был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО2) также подлежит включению в страховой стаж. Относительно данного периода все справки также ответчику представлены.

Проверяя факт уплаты страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо руководствоваться выпиской из индивидуального пенсионного счета для учета обязательных пенсионных взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что календарно составляет 16 лет 04 мес. 00 дней, предоставленный АО «Единый накопительный пенсионный фонд», согласно которой первый взнос поступил ДД.ММ.ГГГГ, и уплачивался в последующие годы ежемесячно, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает факт уплаты работодателем взносов за спорные периоды.

Период службы в армии по призыву в рядах Советской армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят к зачету ответчиком в календарном исчислении – 06 лет 11 мес. 25 дней, в то время как подлежит учету в льготном исчислении в размере – 09 лет 00 мес. 04 дней, то есть Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включило стаж не в полном объёме, уменьшив его на 02 года 00 мес. 19 дней. Его служба протекала в Войсковой части 3541 (

<

адрес>). Спорный период подлежит включению в страховой стаж в льготном исчислении один месяц службы за полтора месяца, поскольку он проходил службу в отдаленных районах на территории 

<

адрес> в 

<

адрес>, что прямо было предусмотрено ранее действующим законодательством Постановлением Совета Народных комиссаров СССР от 14 сентября 1945 года №2358 «Об установлении льгот генералам, адмиралам, офицерам, старшинскому, сержантскому составу срочной и сверхсрочной службы, рядовому и вольнонаемному составу частей и учреждений Красной Армии, Военно-Морского Флота, войск и органов НКВД и НКГБ за службу в отдаленных местностях Союза ССР» служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях - один месяц службы за полтора месяца - Хабаровский край.

Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам крайнего севера, утвержденному Постановлением Совета Министров от 10.11.1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», отнесен Хабаровский край, в том числе район Верхнебуреинский, где он проходил военную службу по призыву и сверхсрочную службу по контракту, что подтверждается военным билетом, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно справке Щучинского горвоенкомата № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справке Центрального архива внутренних войск № ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжки о наличии у него трудового стажа в льготном исчислении 09 лет 00 мес. 04 дней. В связи с несением службы с особыми территориальными условиями, как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период службы подлежит учету в страховой стаж в льготном исчислении. Зачету в страховой стаж подлежит разница между учтенным пенсионным фондом периодом несения военной службы в календарном исчислении и льготном исчислении в размере 02 года 00 мес. 09 дненй. (09 лет 00 мес. 04 дн. - 06 лет 11 мес. 25 дн.).

Учитывая все перечисленные периоды, которые подлежат включению в общий страховой стаж, его продолжительность составит 39 лет 0 мес. 24 дней, что достаточно для права на пенсию по п.п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента возникновения права на назначение пенсии, то есть по достижению 57 лет с ДД.ММ.ГГГГ, на соответствующих видах работ по факту 07 лет 11 мес. 28 дней, при требуемом в данном случае 07 лет 06 месяцев.

Уезжая из Казахстана он получал пенсионные накопления, выплаты произведены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Гражданство России получил в 2015 году. Уезжал из Казахстана в Россию по госпрограмме переселения.

Относительно выплаты накопительных взносов в Республике Казахстан указал, что Законом Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-1 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 1998 года введена накопительная система. С указанной даты «Государственный центр по выплате пенсий министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» ведет учет поступающих взносов для назначения пенсии на общих основаниях, то есть только по достижению пенсионного возраста.

Во исполнение реформы пенсионного обеспечения на территории Республики Казахстан были созданы накопительные пенсионные фонды, в которые с 1 января 1998 года все работающие граждане в обязательном порядке производили отчисления в размере 10 % дохода на свой индивидуальный пенсионный счет.

В соответствии со ст.31 Закона Республики Казахстан от 21.06.2013 года №105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» право на единовременное получение пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов имеют лица, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда. 

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 39 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» вкладчики обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и получатели из единого накопительного пенсионного фонда имеют право получать пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан на момент осуществления пенсионных выплат.

Перечень лиц, которые имеют право изымать пенсионные взносы при выезде на постоянное место жительства установлен подпунктом 4) пункта 1 статьи 31 Закона «О пенсионном обеспечении» и пунктом 8 Правил осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.

К таким лицам относятся выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.

В подтверждение уплаты страховых пенсионных взносов им (ФИО2) представлена справка - выписка из индивидуального пенсионного счета вкладчика в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, считает несостоятельным довод ответчика об отсутствии страховых взносов за указанный период.

Получение же им пенсионных накоплений из единого накопительного пенсионного фонда, в связи с выездом за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительство является основанием прекращения правовых отношений с республикой, вытекающих из пенсионного законодательства. Сам факт уплаты страховых взносов путем перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, период его работы (стаж) от получения пенсионных накоплений из ЕНП не зависит и указанное обстоятельство не может ни коем образом повлиять на его право по включению в страховой стаж указанного периода времени работы в Республике Казахстан.

Кроме того, граждане, прибывшие в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и имевших место работы за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года), устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации и учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение производилось за него работодателем в установленные сроки и размере, получение пенсионных накоплений из ЕНП, не противоречит действующем пенсионному законодательству Российский Федерации и прямо предусмотрено Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», при этом стаж подлежит включению в страховой стаж на общих основаниях

Истцом ФИО2 отдельным текстом представлены пояснения по иску, которые приобщены к материалам дела (л.д. 118-121).

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, срок действия которой 3 года, доводы истца считает необоснованными. Ответчиком принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа. Страховой стаж принят к зачету 15 лет 14 дней, не принят к зачету стаж в республике Казахстан, так как оспариваемые периоды не подтверждены как периоды работы истца компетентным органом, которым в Республике Казахстан является «Единый накопительный Пенсионный фонд». По сведениям информационной системы ЕНПФ истец ФИО2 не является трудящимся. На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет — 07 лет 11 месяцев 28 дней, страховой стаж составляет 15 лет 00 месяцев 14 дней при требуемом стаже - 25 лет, ИПК — 63,245.

Право на досрочную пенсию ФИО2 не имеет, так согласно ст.30 ч.1 п.2 Федерального закона № 400-ФЗ необходимо страхового стажа 25 лет.

ФИО2 приобретет право на пенсию по старости по ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона :т 03.10.2018 № 350-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2019) по достижении возраста 65 лет с ДД.ММ.ГГГГ. Решение об отказе в назначении пенсии ФИО2 по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ, принято ввиду отсутствия требуемого страхового стажа. Указанное Решение Отдела установления пенсий № 15 об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ является законным и обоснованным, поскольку никаких нарушений законодательства при его вынесении допущено не было.

Судя по представленным справкам из архива Казахстана на сегодняшний день все пенсионные накопления истцом получены. При таких обстоятельствах период работы в Капзахстане не подлежит включению в стаж Российской Федерации. Истец уже воспользовался своим правом получения пенсии, и этот стаж не может быть включён. В Казахстане совершенно другая пенсия, у нас страховая, там только накопительная пенсия. 

Кроме того, истцом заявлены исковые требования о включении в страховой стаж периода службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период военной службы по контракту с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако указанные периоды заявлены истцом ошибочно, поскольку они включены в страховой стаж, на что указано в разделе I, пункты 1, 2. 

Просит суд в удовлетворении заявленных исковых требований ФИО2 о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, о включении в страховой стаж периодов работы, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ - отказать в полном объеме.

Ответчиком представлен отзыв на иск ФИО2, который приобщен к материалам дела.

Исследовав материалы по делу, выслушав стороны, суд считает возможным исковые требования удовлетворить в части. 

В силу положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей, в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на пенсионное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

В соответствии со ст. 4 Гражданского кодекса Российской Федерации акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения этих актов в действие, при этом действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

С ДД.ММ.ГГГГ страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Границы предмета доказывания определяются предметом (конкретным материально-правовым требованием к ответчику) и основанием иска (конкретными фактическими обстоятельствами, на которых истец основывает свои требования), право на изменение которых принадлежит только истцу.

Предметом спора по данному делу является страховой стаж истца ФИО2, который может быть принят ответчиком для определения права на назначение пенсии по старости по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013.Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. 

13 марта 1992 г. странами Содружества Независимых Государств было заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения (далее по тексту – Соглашение СНГ). Его участниками являлись Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

Соглашение было заключено для того, чтобы после развала СССР сохранить пенсионные права граждан, которые они получили в советское время. А также для учета трудового стажа, приобретенного на территории этих стран, с целью установления права граждан на пенсию. Независимо от того, в какой из стран – участниц Соглашения СНГ были уплачены страховые платежи, в случае переезда гражданина на постоянное место жительства в одну из этих стран пенсия ему выплачивалась за счет средств бюджета страны проживания.

Соглашением было предусмотрено, что пенсии назначаются и выплачиваются государством, на территории которого проживает гражданин, достигший пенсионного возраста. При этом учитывается стаж за период работы в государстве – участнике Соглашения, а также на территории бывшего СССР за период до 13.03.1992.

В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Россия перестала быть участником указанного Соглашения. Россия вышла из Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении. В пояснительной записке к закону сказано, что нормы Соглашения перестают действовать для РФ с 01.01.2023. Это означает, что стаж, заработанный в СССР, а также государствах СНГ, при назначении пенсии на территории России, начиная с 01.01.2023 года, учитываться не будет.

Как следует из пояснительной записки, такие меры обусловлены тем, что Соглашение действует уже 30 лет. С момента его ратификации изменились нормы пенсионного законодательства. Теперь при назначении пенсии учитывается не только стаж, но и величина уплаченных за физлицо страховых взносов.

Основной целью Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза - Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации, Республики Казахстан и Кыргызской Республики (далее - ЕАЭС) является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Это означает, что каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объёму прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

Назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом ЕАЭС, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии c законодательством государств-членов ЕАЭС и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Согласно ст.12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического Союза, членом которого является Республика Казахстан, назначение пенсии за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего соглашения в силу осуществляется в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года.

Согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж ФИО2, не были приняты к зачету периоды работы, которые протекали в республике Казахстан и которые оспаривает истец:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 02 месяца 12 дней) - 

<

адрес> мебельная фабрика, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 20 дней) - АО «Агропромкомплектация,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 08 месяцев 03 дня) - Арендное предприятие «

<

адрес>»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 10 месяцев 09 дней) АО «

<

адрес> комбинат»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 лет 02 месяца 09 дней.) - АО 

<

адрес> узел телекоммуникаций.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 11 месяцев) - ИП ФИО2

Как установлено в ходе судебного заседания, в целях подтверждения стажа работы на территории республики Казахстан после 13.03.1992 года территориальным органом СФРФ в компетентный орган Республики Казахстан был направлен формуляр «Запрос», однако «Единый накопительный Пенсионный фонд» Казахстана вышеуказанные периоды работы не подтвердил.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 года и действовал до 1 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации ( истец ФИО2 ДЛ. оспаривает период ы работы в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В материалы дела истцом ФИО2 представлена трудовая книжка серии №, где трудовой стаж отражен последовательно, имеется нумерация записей, основания внесения данных записей, которые выполнены последовательно в хронологическом порядке, заверены печатью работодателя (л.д. 24-26). Дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлена справка АО «Единый накопительный пенсионный фонд», выписка из ИПС за счет обязательных пенсионных взносов (далее ОПВ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата закрытия ИПС) сформированная посредством автоматизированной информационной системы,согласно которой первый взнос поступил ДД.ММ.ГГГГ, и уплачивался в последующие годы ежемесячно, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает факт уплаты работодателем взносов за спорные периоды (л.д. 40-50).

Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № № государственного учреждения «Государственный архив 

<

адрес>» подтверждены периоды работы ФИО2: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 02 месяца 12 дней) на 

<

адрес> мебельной фабрике, 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 месяца 20 дней) - АО «Агропромкомплектация,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 08 месяцев 03 дня) - Арендное предприятие «

<

адрес>»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 10 месяцев 09 дней) АО «

<

адрес> комбинат»,

Имеются не только сведения о приказах о приеме и увольнении, но и суммах заработка. В основу данной справки положены формуляры с указанием конкретных листов. (л.д. 51-53).

Согласно представленным справкам о суммах дохода, выплачиваемых физическому лицу и осуществления с дохода обязательных пенсионных взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что на истца начислялись и уплачивались в полном объёме платежи на обязательное пенсионное обеспечение.

Само по себе отсутствие сведений об уплаченных страховых взносов в спорные периоды не является достаточным основанием для исключения данных периодов из общего трудового стажа истца.

Кроме того, суд учитывает, что накопительная пенсионная система в Республике Казахстан введена только с ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 лет 02 месяца 09 дней.) - АО 

<

адрес> узел телекоммуникаций подтверждается справкой АО «Казахтелеком ( л.д.54), а также справкой о фактически начисленной заработной плате.

Проверяя факт уплаты страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо руководствоваться выпиской из индивидуального пенсионного счета для учета обязательных пенсионных взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что календарно составляет 16 лет 04 мес. 00 дней, предоставленный АО «Единый накопительный пенсионный фонд», согласно которой первый взнос поступил ДД.ММ.ГГГГ, и уплачивался в последующие годы ежемесячно, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает факт уплаты работодателем взносов за спорные периоды.

Учитывая перечисления обязательных пенсионных отчислений за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (календарно 08 лет 04 дня), а не по ДД.ММ.ГГГГ, как указано в требованиях истца ФИО1

Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно составляют 13 лет 11 месяцев 18 дней.

Также подлежит включению в страховой стаж период работы истца в качестве индивидуального предпринимателя, так как согласно вышеуказанной справке за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно 07 лет 11 месяцев, подтверждена уплата взносов.

Общий страховой стаж принятый судом составляет 21 год 10 месяцев 18 дней.

При этом суд учитывает, что периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии со ст. 24 Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от ДД.ММ.ГГГГ №-V обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым настоящим Законом.

Согласно ч. 1 ст. 25, ч. 1 ст. 26 Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от ДД.ММ.ГГГГ №-V обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.

Обязательные профессиональные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных профессиональных пенсионных взносов.

Принимая вышеуказанные периоды в страховой стаж, суд исходил из того, что у АО «Единый накопительный пенсионный фонд» имеются полномочия по предоставлению сведений по обязательным пенсионным взносам, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Первый взнос поступил ДД.ММ.ГГГГ, и уплачивался в последующие годы ежемесячно до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает факт уплаты работодателем взносов за спорные периоды.

Федеральным законом от 11.06.2022 года №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992 года, денонсировано с момента вступления настоящего Федерального закона в силу, а именно с 30.06.2022 года.

20.12.2019 года государствами - членами Евразийского экономического союза, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившее в силу с 01 января 2021 года.

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК №381-VI от 07 декабря 2020 года, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09 ноября 2020 года №354-ФЗ и вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01 января 2021 года.

В ст. 12 Соглашения от 20.12.2020 года указано, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 года №122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года в п.3, которого предусмотрен порядок запроса сведений о стаже путем направления формуляра «О стаже работы». 

В п.10 Порядка предусмотрено, что компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

АО «Единый накопительный Пенсионный фонд» Республики Казахстан, куда ответчиком направлялся формуляр «Запрос», отказал в предоставлении информации в связи с тем, что по сведениям информационной системы АО «ЕНПФ» ФИО2 не является трудящимся, а предоставление ответов на запросы, не касающиеся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года, не входит в компетенцию АО «ЕНПФ» ЕНПФ.

Таким образом, ответчик, направляя в адрес АО ЕНПФ Республики Казахстан формуляр «Запрос» в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС от 20.12.2019 года, не учел, что данным Соглашением не регулируются пенсионные права истца, в данном случае необходимо было руководствоваться Соглашением от 13 марта 1992 года. Стаж работы после 13 марта 1992 года должен подтверждаться формуляром «О стаже работы», который запрашивает компетентный орган одного государства - члена ЕАЭС у компетентного органа другого государства-члена, не формуляр «Запрос».

Также суд не находит оснований для отказа в удовлетворении требований о включении в страховой стаж периодов работы истца в Республике Казахстан ввиду того, что при выезде из Республики Казахстан на постоянное место жительство в Российскую Федерацию истцу были выплачены все средства пенсионных накоплений, так как нормы российского законодательства и международных соглашений не содержат положений, не позволяющих включать в стаж спорные периоды с 01 января 2002 года при выплате гражданам пенсионных накоплений при выезде из Республики Казахстан в виде общих обязательных страховых взносов.

Учитывая принятый ответчиком страховой стаж 15 лет 14 дней, а также установленный в ходе судебного заседания 21 год 10 месяцев 18 дней, страховой стаж истца ФИО2 составляет на момент обращения к ответчику 36 лет 11 месяцев 02 дня.

Учитывая неоспариваемый специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда, который составил 07 лет 11 месяцев 28 дней, при необходимых 07 лет 06 месяцев, что дает основания говорить о наличии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права 07.05.2023 – даты достижения возраста 57 лет, так как согласно ч.1, 2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО2 в установлении пенсии следует признать незаконным частично в оспариваемой части.

Суд не находит оснований для включения периода службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по контракту в связи с несением службы с особыми территориальными условиями (отдаленный район 

<

адрес>), как работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то есть в льготном исчислении, как указал истец один месяц службы за полтора месяца. Такой порядок исчисления службы предусмотрен при расчете выслуги лет при увольнении с воинской службы в отставку.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента возникновения права, удовлетворить частично.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе ФИО2 в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № признать незаконным частично в оспариваемой части. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области 

- принять ФИО2 к зачету в страховой стаж периоды для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- назначить ФИО2 страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права 07.05.2023.

В остальной части исковые требования ФИО2 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Первоуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10 января 2024 года.

Председательствующий: Е.В. Карапетян