Дело № г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2020 года 

<

адрес>

Палласовский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Утюшевой Т.Л., при секретаре Айтышевой М.В.

с участием прокурора Ромазовой Е.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную оплату труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> обратился в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную оплату труда, морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований законодательства в деятельности ОАО «Палласовский элеватор» по результатам которой было установлено, что ответчик имеет задолженность по выплатам заработной платы своим сотрудникам, а именно ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в период с мая по июль 2020 года. В ходе рассмотрения дела прокурором были уточнены исковые требования, которые определением суда от 

<

дата> были приняты. В результате уточнения прокурор просил взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 103469,56 рублей, в пользу ФИО2 в размере 46380,00 рублей, в пользу ФИО3 в размере 65363,78 рублей, в пользу ФИО4 в размере 74787,83 рублей, в пользу ФИО5 в размере 50825,62 рублей, в пользу ФИО6 в размере 104310,86 рублей, в пользу ФИО7 в размере 65975,20 рублей, в пользу ФИО8 в размере 65562,13 рублей, в пользу ФИО9 в размере 50227,92 рубля, в пользу ФИО10 в размере 98736,60 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» компенсацию за несвоевременную оплату труда в пользу ФИО1 в размере 2346,89 рублей, в пользу ФИО2 в размере 986,45 рублей, в пользу ФИО3 в размере 1258,41 рублей, в пользу ФИО4 в размере 2290,68 рублей, в пользу ФИО5 в размере 1152,81 рублей, в пользу ФИО6 в размере 2276,46 рублей, в пользу ФИО7 в размере 1273,71 рублей, в пользу ФИО8 в размере 1251,5 рублей, в пользу ФИО9 в размере 1251,5 рубля, в пользу ФИО10 в размере 2147,93 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО2 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО3 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО4 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО5 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО6 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО7 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО8 в размере 10000 рублей, в пользу ФИО9 в размере 10000 рубля, в пользу ФИО10 в размере 10000 руб.

Помощник прокурора Ромазова Е.О. в судебном заседании требования заявления поддержала по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ОАО «Палласовский элеватор» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине. О слушании дела уведомлены своевременно и надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора Ромазову Е.О., исследовав материалы дела, судья приходит к убеждению, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. Свое мнение суд основывает на следующем:

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в должности начальника участка № в ОАО Палласовский элеватор с 

<

дата> по настоящее время, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 103469,56 руб., ФИО2 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности слесаря –ремонтника, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 46380 руб., ФИО3 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности вахтера охраны и контроля, задолженность по заработной плате за май- август 2020 года составляет 65363,78 руб., ФИО4 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности начальника ПТЛ, задолженность по заработной плате за май-июль 2020 года составляет 74787,83 руб.,ФИО5 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности лаборанта по зерну, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 50825,62 руб., ФИО6 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности главного механика, задолженность по заработной плате за май-август 2020 года составляет 104310,86 руб., ФИО7 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности вахтера охраны и контроля, задолженность по заработной плате за май-август 2020 г. составляет 65975,20руб., ФИО8 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности вахтера охраны и контроля задолженность по заработной плате за май- август 2020 года составляет 65562,13 руб., ФИО9 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности лаборанта по зерну, задолженность по заработной плате за предприятием за май- август 2020 года составляет 50227,92 руб., ФИО10 работает в ОАО «Палласовский элеватор» с 

<

дата> в должности начальника охраны и контроля, задолженность предприятия перед ней по заработной платы за май-август 2020 года составляет 98736,60 руб. 

Согласно разъяснений п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> № «о применении судами российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержании выплаты указанных сумм.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов(денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

С учетом данного обстоятельства за несвоевременную выплату заработной платы в период с 

<

дата> по 

<

дата> размер компенсации составляет ФИО1-2346,89 руб., ФИО2-986,45 руб., ФИО3-1258,41 руб., ФИО4-2290,68 руб., ФИО5-1152,81 руб., ФИО6 -2276,46 руб., ФИО7-1273,71 руб., ФИО8-1251,50 руб., ФИО9-1251,50 руб., ФИО10-2147,93 руб.

Расчеты исковых сумм, представленные прокурором, судом проверены. Ответчиком указанные суммы не оспаривались. Суммы задолженности перед истцами по заработной плате за май-август 2020 г., размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в период с 

<

дата> по 

<

дата> были рассчитаны на основании трудовых договоров, приказов и ведомостей учета рабочего времени. 

В силу ст.394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> № « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что кодекс не содержит каких либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч.1) и ст.237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, то моральный вред, безусловно, подлежит возмещению. С учетом характера и объема причиненных истцам нравственных страданий в результате несвоевременной выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости суд считает правильным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 руб. в пользу каждого истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Согласно п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характер, не подлежащего оценки, а также искового заявления неимущественного характера юридические лица уплачивают госпошлину в размере 6000 рублей.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера от 200 001 рубля до 1000000 рублей подлежит оплате государственная пошлина в размере 5200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей, что по настоящему иску составляет размер госпошлины подлежащий взысканию с ответчика 10456,40 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к ОАО «Палласовский элеватор» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную оплату труда, морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 103469,56 рублей, в пользу ФИО2 в размере 46380,00 рублей, в пользу ФИО3 в размере 65363,78 рублей, в пользу ФИО4 в размере 74787,83 рублей, в пользу ФИО5 в размере 50825,62 рублей, в пользу ФИО6 в размере 104310,86 рублей, в пользу ФИО7 в размере 65975,20 рублей, в пользу ФИО8 в размере 65562,13 рублей, в пользу ФИО9 в размере 50227,92 рубля, в пользу ФИО10 в размере 98736,60 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» компенсацию за несвоевременную оплату труда в пользу ФИО1 в размере 2346,89 рублей, в пользу ФИО2 в размере 986,45 рублей, в пользу ФИО3 в размере 1258,41 рублей, в пользу ФИО4 в размере 2290,68 рублей, в пользу ФИО5 в размере 1152,81 рублей, в пользу ФИО6 в размере 2276,46 рублей, в пользу ФИО7 в размере 1273,71 рублей, в пользу ФИО8 в размере 1251,5 рублей, в пользу ФИО9 в размере 1251,5 рубля, в пользу ФИО10 в размере 2147,93 рублей.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 в размере 500 рублей, в пользу ФИО2 в размере 500 рублей, в пользу ФИО3 в размере 500 рублей, в пользу ФИО4 в размере 500 рублей, в пользу ФИО5 в размере 500 рублей, в пользу ФИО6 в размере 500 рублей, в пользу ФИО7 в размере 500 рублей, в пользу ФИО8 в размере 500 рублей, в пользу ФИО9 в размере 500 рубля, в пользу ФИО10 в размере 500 руб.

Взыскать с ОАО «Палласовский элеватор» в пользу государства государственную пошлину в размере 16456,40 руб. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Палласовский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме (срок изготовления мотивированного решения – 

<

дата>).

Судья Т.Л. Утюшева