Дело № 2-3454/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 декабря 2017 года г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Панарина П.В.

при секретаре Старовой А.В.

с участием:

истца ФИО2

представителя истца ФИО3

представителя ответчика ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «СибТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «СибТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2 028 310 р., компенсации морального вреда – 100 000 р.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ... был принят в ООО «СибТехСтрой» в отдел экспертизы промышленной безопасности на должность эксперта.

... истец назначен техническим директором. 

В соответствии со справкой от ... задолженность по заработной плате на ... без учета налогов и сборов, которые оплачивает ООО «СибТехСтрой», составляет 2 028 310 р. 

Директор организации взял на себя обязательство погасить указанную задолженность до .... Однако до настоящего времени имеющаяся задолженность не погашена.

В судебном заседании истец с представителем просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме, пояснили, что задолженность образовалась из гражданско-правовых отношений. 

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Выслушав объяснения истца с представителем, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке и приказам (т. 1 л.д. 7-12) истец принят на работу экспертом в ООО «СибТехСтрой» с ... а с ... назначен техническим директором с окладом 8 000 р.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой работником должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда. 

В силу п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В силу статей 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно справке от ... (т. 1 л.д. 22) ФИО2 оказывает услуги по договорам с физическим лицом и сдает оказанные услуги ООО «СибТехСтрой». Заработная плата за оказанные услуги на ... составляет 2 028 310 р. Также из справки следует, что ООО «СибТехСтрой» обязуется погасить указанную задолженность по заработной плате ФИО2 в срок до ....

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы; суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Истцом представлены суду договоры на выполнение работ с физическим лицом и акты сдачи-приемки работ к договорам (т. 1 л.д. 29-66). Согласно указанным документам ФИО2 оказывал услуги ООО «СибТехСтрой» по проведению технического обследования зданий и комплексов. Однако данные документы не имеют правового значения при рассмотрении заявленных требований, так как указанные договоры и акты не могут считаться подписанными со стороны заказчика (ООО «СибТехСтрой»), потому что в месте подписи директора организации проставлена факсимиле подписи руководителя. При этом суду не представлены доказательства, подтверждающие правомерность проставления от имени одной из сторон договора факсимиле в таких документах.

Согласно распискам от ... (т.1 л.д. 158, 159) ФИО2 получал в период с января 2016 года по май 2017 года денежные средства за выполненные работы 1 748 877 р. и 402 280 р. Факт перечисления таких денежных средств на счет истца также подтверждается информацией по счету ФИО2 (т. 1 л.д. 160-172, 192-201). Данная информация также не имеет правового значения для рассматриваемого дела, так как указанные суммы перечислялись со счета физического лица (ФИО1), который не являлся работодателем или стороной по представленным договорам.

По ходатайству ответчика судом была назначена судебно-техническая экспертиза документа расписки от ....

Согласно выводам судебной экспертизы ООО «А» от ... № ... (т. 2 л.д. 1-29) первоначально на лист бумаги при помощи электрографического устройства (лазерный принтер либо МФУ) был нанесен фирменный бланк содержащий верхнюю часть с наименованием организации и реквизитам, среднюю часть, содержащую текст «Директор _________ /ФИО1/», и нижнюю часть, содержащую линию графления и цифро-буквенные обозначения «2016 г.». Далее на бланк были нанесены подпись и оттиск печати. В последнюю очередь на бланк при помощи электрографического устройства (лазерный принтер либо МФУ) был нанесен основной текст справки от слова «г. Новосибирск …» до слова «…роспись.».

Таким образом, согласно выводам экспертизы текст справки был нанесен после изготовления бланка и места для подписи руководителя организации.

При этом представителем ответчика представлены документы, достоверно подтверждающие, что директор ООО «СибТехСтрой» ФИО1 в период со ... по ... находился в командировке в Кемеровской области и не мог подписать ... предъявленную справку.

Принимая во внимание результаты экспертизы; факт отсутствия лица, от имени которого изготовлена справка, в дату подписания документа; факт отсутствия надлежащим образом подписанных договоров и актов, суд приходит к выводу, что у ООО «СибТехСтрой» отсутствуют обязательства по выплате ФИО2 денежных средств согласно справке от ....

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 к ООО «СибТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца через Дзержинский районный суд г. Новосибирска. 

Судья П.В. Панарин