Дело № 2-225/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 сентября 2019 года с.Калманка

Калманский районный суд Алтайского края в составе:

Председательствующего Дубовицкой Л.В.

при секретаре Дорн В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное), где указал, что решением Управления пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) № от 23.11.2018г. ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Ответчиком не включены в специальный стаж дающий право на досрочное назначении пенсии по старости периоды работы ФИО1 в качестве вальщика леса: с 01.01.2008г. по 31.12.2008г. в связи с отсутствием кода особых условий труда, с 15.12.2009г. по 21.12.2009г. в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы с отсутствием кода особых условий труда, с 14.02.2011г. по 27.02.2011г. в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы и в связи с отсутствием кода особых условий труда; в качестве обрубщика сучьев с 01.04.2011г. по 29.12.2017г. в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы и отсутствием кода особых условий труда. С учетом уточнения иска истец просил признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) об отказе во включении спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости; включить в специальный стаж вышеуказанные периоды, обязать Государственное учреждение - Управление ПФР в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 12.11.2018г. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель пояснили, что ФИО1 с 2000 года работал на постоянной основе в лесничестве в качестве вальщика леса и обрубщика сучьев, на условиях полного рабочего дня. Несмотря на переименование и реорганизацию предприятия, в которых он работал исполнял одни и те же обязанности по профессиям вальщика леса и обрубщика сучьев, без изменения условий труда. В отпусках без сохранения заработной платы ФИО1 находился вынужденно в периоды отсутствия работы по настоянию работодателя, однако для выполнения плана впоследствии работа выполнялась сверхурочно. Точные даты нахождения в отпусках без сохранения заработной платы назвать не мог. Кроме того, истец пояснил, что администрация ЗАО «Алтайкровля» отказала ему в выдаче документов, подтверждающих особый характер работы в спорные периоды.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменные возражения на иск указав, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в лицевых счетах и в отчетах работодателя не проставлены коды, обозначающие наличие особых условий труда истца и спорные периоды истец находился в отпусках без сохранения заработной платы.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения истца, его представителя, показания свидетелей К. и Ч., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением в УПФР) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величине индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В ч.2 ст.30 указанного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

В соответствии с п. «д» ч.1 Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСО «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее Список №273).

Согласно Списку №273 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют «вальщик леса» и «обрубщик сучьев». 

Согласно примечания к Списку указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, основанием для назначения указанного вида пенсий в связи с особыми условиями труда служат документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. ст. 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 ст.14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда) за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (подпункт 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В силу ст. 8 Закона № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. 

В соответствии с п.5 ч.2 ст.11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы), в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Статьей 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ предусмотрено, что застрахованное лицо имеет право получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Как следует из пояснений сторон, материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление пенсионного фонда РФ 09.11.2018г. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости за работу в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Закон № 400-ФЗ). 

Решением УПФР в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности, который составил у ФИО1 9 лет 9 месяцев 7 дней, страховой стаж составляет 33 года 6 месяцев 2 дня (л.д.22). 

При этом основанием для отказа в установлении досрочной страховой пенсии послужило отсутствие в лицевом счете в периоды работы истца в должностях вальщика леса и обрубщика сучьев с 01.01.2008 по 31.12.2008 и с 01.04.2011 по 31.12.2017 в Филиале ОАО «Алтайкровля» Барнаульский лесхоз Зимаревское лесничество кода особых условий труда, кроме того периоды 15.12.2009-21.12.2009, 29.09.2010, 03.11.2010, 15.12.2010, 14.02.2011-27.02.2011; 13.04.2012, 15.08.2012, 20.08.2012, 04.04.2013, 31.12.2013, 05.03.2014, 07.04.2014, 28.11.2014, 24.12.2014, 11.02.2015, 30.03.2016, 15.04.2016, 06.05.2016, 17.10.2016, 26.12.2016-30.12.2016, 09.01.2017-15.01.2017, 03.09.2017-09.07.2017, 25.12.2017-29.12.2017 отмечены как отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования – 23.12.1998г. 

В соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 258н от 31.03.2011 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями.

В соответствии с п.4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы истца указаны страхователем ОАО «Алтайкровля» Барнаульский лесхоз Зимаревское лесничество с обычными условиями труда (отсутствует код льготы), что свидетельствует о неподтверждении работодателем права ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ФИО1 в подтверждение факта выполнения им работ с особыми условиями труда представил копию трудовой книжки.

Согласно трудовой книжки ФИО1, он принят на работу в Зимаревское лесничество Барнаульского лесничества в качестве обрубщика сучьев с ДД.ММ.ГГГГг.; переведен раскряжевщиком в этом же лесничестве с 12.11.2003г., переведен вальщиком леса 6 разряда в этом же лесничестве ДД.ММ.ГГГГ. Запись № от 01.04.2005г. – Барнаульский лесхоз переименован в ФГУ «Барнаульский лесхоз»; запись № от 13.02.2007г. – ФГУ «Барнаульский лесхоз» переименовано в КГУ «Барнаульский лесхоз». 01.05.2007г. ФИО1 уволен в связи с переводом в ОАО «Алтайкровля» и 02.05.2007г. принят переводом в филиал ОАО «Алтайкровля» Барнаульский лесхоз Зимаревское лесничество в качестве вальщика леса. Далее ОАО «Алтайкровля» преобразовано в ЗАО «Алтайкровля», Барнаульский филиал преобразован в обособленное подразделение ЗАО «Алтайкровля» 

<

адрес>. С 01.03.2014г. ФИО1 переведен обрубщиком сучьев Зимаревского лесохозяйственного участка, с 09.01.2018г. переведен вальщиком леса в Зимаревском лесохозяйственном участке. 

Между тем имеющиеся в трудовой книжке ФИО1 записи не позволяют прийти к выводу о его работе в условиях труда, предусмотренных Списком № утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2, а именно о занятости по профессии вальщике леса и обрубщик сучьев полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени). 

Истец в судебном заседании пояснял, что до 2008 года работодателем производился учет рабочего времени, а впоследствии учет не велся, требовали лишь выполнения плана, при этом, действительно имели место периоды когда работа не выполнялась, при этом работодатель предлагал написать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на что работники, в т ом числе и истец, были вынуждены согласиться. Аналогичные показания были даны допрошенными в качестве свидетелей К. и Ч. о том, что в связи с отсутствием у работодателя денежных средств либо неполучения разрешения на вырубку всех сотрудников, работающих на лесозаготовке, периодически отправляли в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы, работу в такие периоды они не осуществляли. В связи с тем, что на каждую бригаду выдавался месячный план, после выхода из отпуска без сохранения заработной платы с целью выполнения плана им приходилось работать в усиленном режиме, в том числе в выходные и праздничные дни.

Оценивая пояснения истца и свидетелей у суда нет оснований полагать о незаконности оспариваемого решения и включения в специальный стаж спорных периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, поскольку из пояснений истца и свидетелей не следует, что в спорные периоды у истца имелась полная занятость в течение рабочего дня в особых условиях труда, более того, подтвердили факт отсутствия полной занятости истца. 

Справка, уточняющая особых характер работы в спорные периоды, в частности занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности, истцом не предоставлена.

Таким образом, противоречий между имеющимися в материалах дела документами, подтверждающими трудовую деятельность истца в спорный период времени, и данными индивидуального персонифицированного учета судом не установлено.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 02.07.2018 года в отношении ЗАО «Алтайкровля» введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 09.02.2019 года ЗАО «Алтайкровля» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий ФИО2 (л.д.123). 

Оснований полагать, что работодателем ненадлежащим образом была исполнена обязанность по представлению в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальных сведений персонифицированного учета в отношении ФИО1 когда он не указал код льготы в спорные периоды работы, не имеется. Признание ЗАО «Алтайкровля» банкротом также не свидетельствует о совершенных работодателем ошибках при представлении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальных сведений персонифицированного учета в отношении ФИО1 без указания кода льготы в спорные периоды работы.

При таких обстоятельствах доводы истца о его полной занятости в течение рабочего дня в особых условиях труда в спорные период не могут быть признаны обоснованными, в связи с чем они подлежат отклонению.

Доводы истца о выполнении полной выработке являются бездоказательными. Ссылки на сезонность выполняемой работы при котором сезон может не составлять полный календарный год работ, но по законодательству этот сезон зачитывается в год работ для исчисления стажа, опровергаются пояснениями самого истца о том, что работу осуществлял круглогодично, сроки начала и окончания сезона не устанавливались. Более того, в соответствии с Примечанием в Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются работники занятые в едином технологическом процессу лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности и согласно п. 5 Разъяснения Минтруда от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, основанием для назначения указанного вида пенсий в связи с особыми условиями труда служат документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований о признании решения незаконным, включении спорных периодов и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 12.11.2018 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии досрочно, - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Калманский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Дубовицкая Л.В.