Дело № 2-4318\2017 г.

Решение

Именем Российской Федерации.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Капуста М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 18 декабря 2017 года гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» о взыскании заработной платы в размере 416315 руб. 11 коп., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 73729 руб. 41 коп., расходов по оплате юридических услуг в размере 2500 руб. В уточненной редакции иска от 18.12.2017 г. просил взыскать денежную сумму по справке ответчика о долге на 6.12.2017 г. в размере 565105 руб. 04 коп.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами:

С 01 марта 2014 года истец был трудоустроен в ООО "Промышленные ресурсы" в должности: 

<

данные изъяты> 

При трудоустройстве в данную организацию согласно заключенному трудовому договору № истцу была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Работодателем мне был установлен следующий график работы: начало работы в 08час.00мин., окончание работы в 16 час. 30 мин. Перерыв на обед с 12 час.00 мин. до 12 час. 30 мин.

Согласно п. 9.5 заключенного 03 марта 2014 г. между истцом и ООО "Промышленные ресурсы" трудового договора № определен следующий порядок выплаты причитающейся мне заработной платы:

- 15 число каждого месяца - заработная плата за прошедший месяц (окончательный расчет);

- 25 число каждого месяца - заработная плата (первая часть) за текущий месяц. Однако, наряду с этим, с ноября 2016 г. по настоящее время у работодателя образовалась задолженность по выплате заработной платы передо мной в размере 416 315,11 руб. 

15.11.2017 года истец был уволен в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). 

Задолженность по заработной плате не погашена ответчиком по настоящее время. 

Считает, что ответчик должен выплатить истцу денежную компенсацию за нарушение сроком выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 73729 руб. 41 коп.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 565105 руб. 04 коп. согласно представленной ответчиком справке.

Представитель ответчика ООО «Промышленные ресурсы» - заместитель генерального директора ФИО3 в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ признал согласно справки о задолженности, переданной в суд 8.12.2017 г.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению в части. 

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях:

С 01 марта 2014 года истец был трудоустроен в ООО "Промышленные ресурсы" в должности: 

<

данные изъяты> 

При трудоустройстве в данную организацию согласно заключенному трудовому договору № истцу была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Работодателем мне был установлен следующий график работы: начало работы в 08 час.00 мин., окончание работы в 16 час. 30 мин. Перерыв на обед с 12 час.00 мин. до 12 час. 30 мин.

Согласно п. 9.5 заключенного 03 марта 2014 г. между истцом и ООО "Промышленные ресурсы" трудового договора № определен следующий порядок выплаты причитающейся мне заработной платы:

- 15 число каждого месяца - заработная плата за прошедший месяц (окончательный расчет);

- 25 число каждого месяца - заработная плата (первая часть) за текущий месяц. Однако, наряду с этим, с ноября 2016 г. по настоящее время у работодателя образовалась задолженность по выплате заработной платы передо мной в размере 416 315,11 руб. 

15.11.2017 года истец был уволен в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно справки № №, выданной ООО «Промышленные ресурсы», задолженность перед ФИО2 по состоянию на 06.12.2017г. задолженность по заработной плате, с учетом компенсации за задержку выплаты, составляет 565105,04 рублей, в том числе ноябрь 2016 г. - 73171,47 руб.; декабрь 2016 г. - 90678,43 руб., январь 2017 г. - 25365,93 руб.; февраль - 20059,50 руб.; март - 22533,61 руб.; апрель - 21211,83 руб.; май - 25528 руб.; июнь - 26804,75 руб.; июль - 26373,15 руб.; август - 28156,02 руб.; сентябрь - 25708,54 руб.; октябрь - 26697,34 руб.; ноябрь - 96958,97 руб.; компенсация за задержку выплаты - 55857,50 руб.

Данная задолженность не погашена ответчиком по настоящее время. Более того, ответчик признал сумму задолженности в указанном размере.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 509247 руб.54 коп. (в том числе: за ноябрь 2016 г. – 73171 руб.47 коп., за декабрь 2016 г. – 90678 руб.43 коп., январь 2017 г. – 25365 руб.93 коп., февраль 2017 г. – 20059 руб.50 коп., март 2017 г. – 22533 руб.61 коп., апрель 2017 г. – 21211 руб.83 коп., май 2017 г. – 25528 руб., июнь 2017 г. – 26804 руб.75 коп., июль 2017 г. – 26373 руб.15 коп., август 2017 г. – 28156 руб.02 коп., сентябрь 2017 г. – 25708 руб.54 коп., октябрь 2017 г.- 26697 руб.34 коп., ноябрь 2017 г. – 96958 руб.97 коп.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация по ст.236 ТК РФ по состоянию на 29 августа 2016 года взыскивается согласно представленного расчета истца, указанного в уточненном исковом заявлении, с которым суд соглашается, признавая его достоверным и не вызывающим сомнений.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы по расчету ответчика в сумме 55857 руб.50 коп. С указанным расчетом истец согласился.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 оказывалась юридическая помощь ФИО1 при составлении искового заявления к ООО «Промышленные ресурсы», что подтверждено договором на оказание юридических услуг от 24.10.2017 года, стоимость по договору составила 2500 руб.

Суд, принимая во внимание, фактически вложенный представителем труд при рассмотрении дела с учетом существа иска, объема и степени сложности дела, подготовку и участие в судебных заседаниях, полагает возместить ФИО2 за счет ООО «Промышленные ресурсы» необходимо произведенные расходы по оплате юридической помощи в сумме 2500 руб. 

В остальной части иска суд отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 8851 руб. с зачислением в бюджет городского округа г. Рыбинск.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в пользу ФИО2 

- задолженность по заработной плате в сумме 509247 (пятьсот девять тысяч двести сорок семь) руб.54 коп.( в том числе: за ноябрь 2016 г. – 73171 руб.47 коп., за декабрь 2016 г. – 90678 руб.43 коп., январь 2017 г. – 25365 руб.93 коп., февраль 2017 г. – 20059 руб.50 коп., март 2017 г. – 22533 руб.61 коп., апрель 2017 г. – 21211 руб.83 коп., май 2017 г. – 25528 руб., июнь 2017 г. – 26804 руб.75 коп., июль 2017 г. – 26373 руб.15 коп., август 2017 г. – 28156 руб.02 коп., сентябрь 2017 г. – 25708 руб.54 коп., октябрь 2017 г.- 26697 руб.34 коп., ноябрь 2017 г. – 96958 руб.97 коп.),

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 6.12.2017 г. в сумме 55857 (пятьдесят пять тысяч восемьсот пятьдесят семь) руб.50 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в пользу ФИО2 судебные расходы по составлению иска в сумме 2500 (две тысячи пятьсот) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 8851 (восемь тысяч восемьсот пятьдесят один) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 22.12.2017 г.