Дело № 2-207/2023 

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2023 года г. Оса, Пермский край

Осинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Томиловой И.С., 

при секретаре судебного заседания Саваляевой И.Р.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении в страховой стаж периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-06-07) - обучение на курсах, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-09-18) - подсобное хозяйство «Заречное», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-07-19) – Западно-Сибирская ПТУС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-06-25) - МГП «Рассвет», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-01-07) - ИЧП «ГАП», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-04-27) - ТОО «Искарт», возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости. В обоснование иска указал, что он является лицом, имеющим право на назначение страховой пенсии в связи с достижением пенсионного возраста по старости. ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление о назначении пенсии, к заявлению были приложены документы, предусмотренные законодательством. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение об отказе в установлении пенсии с указанием следующих оснований: в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Истец полагает, что решение об отказе в установлении пенсии является незаконным и противоречащим законодательству. В решении об отказе в установлении пенсии ответчик обосновывает отказ тем, что в страховой стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-06-07) - обучение на курсах, не представлен документ об окончании курсов, начисление заработной платы отсутствует, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-09-18) - подсобное хозяйство «Заречное», в трудовой книжке не заверенное надлежащим образом исправление в дате приема и дате приказа о приеме, имеется справка об отсутствии документов в архиве, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-07-19) - Западно-Сибирскоя ПТУС, расхождение между датой увольнения и датой приказа об увольнении более 30 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-06-25) - МГП «Рассвет», отсутствуют сведения о факте регистрации предприятия в органах ПФР), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-01-07) - ИЧП «ГАП» - отсутствуют сведения о факте регистрации предприятия в органах ПФР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-04-27) - ТОО «Искарт», отсутствуют сведения о факте регистрации предприятия в органах ПФР. Полагает, что отсутствие сведений о регистрации данных предприятий в органах ПФР не может вменяться ему в вину и являться основанием для отказа в назначении страховой пенсии по достижению пенсионного возраста. Факт работы в организациях, подтвержден записями в трудовой книжке, он не мог в тот период времени предугадать, что данные предприятия отсутствуют в системе ПФР и не производят отчисления в фонды. Недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки также не могут ограничивать его права в реализации пенсионных прав. Истцу на момент подачи заявления о назначении пенсии исполнилось 62 года, то есть с учетом положений он имеет конституционное право на получение страховой пенсии в полном объеме. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ был зачислен на курсы водителей по категории «Д», работал и обучался одновременно, при этом ему начислялась и выплачивалась заработная плата.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, направил в суд возражения, из которых следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) - 23,4, фактически ИПК истца на момент обращения - 13.420. Страховой стаж истца, принятый к зачету составил 13 лет 05 месяцев 21 день, дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования истца ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж истца не включены вышеуказанные периоды. Как следует из трудовой книжки истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят авто-слесарем 3 разряда в Тобольское ПАТТ, ДД.ММ.ГГГГ зачислен на курсы категории «Д», ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 2 кл., ДД.ММ.ГГГГ уволен; ДД.ММ.ГГГГ принят в ЭСМУ-ЗО «Поиск» треста Тобольскхимстрой монтажником стальных и ж/б конструкций 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в подсобное хозяйство «Заречное» треста «Тобольскхимстрой»; ДД.ММ.ГГГГ принят плотником-бетонщиком 4 разряда в подсобное хозяйство «Заречное», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим по уходу за рогатым скотом подсобного хозяйства в Западно-Сибирское ПТУС, где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в МГП «Рассвет», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ИЧП «ГАП», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в ТОО «Искарт», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ. По периоду работы в подсобном хозяйстве «Заречное», в трудовой книжке не заверено надлежащим образом исправление в дате приеме и дате приказа о приеме на работу; по периоду работы в Западно-Сибирском ПТУС имеются расхождения между датой увольнения и датой приказа об увольнении более 30 дней; по периодам работы в МГП «Рассвет», в ИЧП «ГАП» в ТОО «Искарт» отсутствуют сведения о факте регистрации предприятий в органах ПФР. Также согласно сведений из отдела по архивным делам администрации Тобольского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ N С-531, С-544, сведениям МБУ «Муниципальный архив 

<

адрес>» от l l.08.2021N С- 1209, C-1210, С-1211, от ДД.ММ.ГГГГ № С-1250, а также сведениям Комитете по архивному делу администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 53-100-002294/21 подтвердить стаж и начисления заработной платы в отношении истца в спорные периоды не имеют возможности, так как на хранение документы не поступали. Обязанность по предоставлению доказательств в подтверждение включения периода работы в страховой стаж возложена на гражданина, претендующего на назначение страховой пенсии, а не на социальный фонд. При таких обстоятельствах у истца право на назначение страховой пенсии по старости отсутствует, ввиду того, величина ИПК составила 13,420 при требуемой величине ИПК в 2022 году 23,4. 

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным фондом Российской Федерации принято решение об отказе ФИО2 в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствие требуемой величины ИПК. В страховой стаж не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение на курсах, не представлен документ об окончании курсов, начисление заработной платы отсутствует, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-09-18) подсобное хозяйство «Заречное», в трудовой книжке не заверенное надлежащим образом исправление в дате приема и дате приказа о приеме, имеется справка об отсутствии документов в архиве, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-07-19) Западно-Сибирская ПТУС, расхождение между датой увольнения и датой приказа об увольнении более 30 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-06-25) - МГП «Рассвет», отсутствуют сведения о факте регистрации предприятия в органах ПФР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-01-07) - ИЧП «ГАП», отсутствуют сведения о факте регистрации предприятия в органах ПФР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-04.07) - ТОО «Искорт», отсутствуют сведения о факте регистрации предприятия в органах ПФР. 

В трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ принят авто-слесарем 3 разряда в Тобольское ПАТТ, ДД.ММ.ГГГГ зачислен на курсы категории «Д», ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 2 кл., ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании приказа 220-к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ЭСМУ-30 «Поиск» треста Тобольскхимстрой монтажником стальных и ж/б конструкций 4 разряда: ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в подсобное хозяйство «Заречное» треста «Тобольскхимстрой»; ДД.ММ.ГГГГ принят плотником-бетонщиком 4 разряда в подсобное хозяйство «Заречное», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят рабочим по уходу за рогатым скотом подсобного хозяйства в Западно-Сибирскую ПТУС, где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в МГП «Рассвет», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ИЧП «ГАП», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в ТОО «Искарт», где проработал по ДД.ММ.ГГГГ.

В материалах пенсионного дела имеются следующие ответы на запросы сделанные ответчиком:

- Справка от ДД.ММ.ГГГГ АО «Тобольское ПАТП» об отсутствии сведений о заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- МБУ «Муниципальный архив 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № С-1250 об отсутствии документов по личному составу подсобного хозяйства «Заречное» за 1990-1991 годы, на хранение в архив не поступали;

- сведения архивного отдела администрации Тобольского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № с-531 о том, что документы подсобного хозяйства «Заречное» в архив не поступали;

- сведения архивного отдела администрации Тобольского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № с-544 о том, что документы МГП «Рассвет» в архив не поступали;

- сведения архивного отдела администрации Тобольского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № С-1210 о том, что документы ИЧП «ГАП» в архив не поступали;

- сведения архивного отдела администрации Тобольского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № С-1211 о том, что документы ТОО «Искарт» в архив не поступали;

- сведения комитета по архивному делу администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что документы ТОО «Искарт» в архив не поступали;

- сведения УПФР в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что Сибирское ПТУС никогда не состояло и не состоит на учете в УПФР.

ФИО2 представлена экзаменационная карточка, в соответствии с которой он прошел обучение по программе водитель автотранспорта категории «Д», получил свидетельство серии АН № от 20.051985.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Фонд создается путем реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Датой создания Фонда считается 01.01.2023. При этом за Фондом сохраняются основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций, код по общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления, присвоенные Пенсионному фонду Российской Федерации до дня создания Фонда. 01.01.2023 сведения о создании Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации внесены в Единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ).

В соответствии с частями 1, 2 статьи 44 ГПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил.

С учетом изложенного суд, руководствуясь положениями статьи 44 ГПК РФ, производит в порядке процессуального правопреемства замену ответчика Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю на его правопреемника - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Статья 39 Конституции Российской Федерации перечисляет условия, наступление которых является основанием для социального обеспечения и закрепляет важное правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015. 

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Закона N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 28.12.2013 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Закона N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

В силу части 1 статьи 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 ТК РФ, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из представленной трудовой книжки ФИО1 следует, что имеется запись № о приеме его на работу в подсобное хозяйство «Заречное» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, где имеется исправление в годе приказа, на основании которого истец принят на работу, вместе с тем дата указанного приказа соответствует дате записи о приеме на работу, кроме того ФИО1 был уволен из указанной организации ДД.ММ.ГГГГ. Также имеется запись № об увольнении истца из Западно-Сибирской ПТУС ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, где действительно имеется расхождение в дате приказа и увольнения более 30 дней, однако согласно следующей записи из трудовой книжки № ФИО1 уже ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу водителем в МГП «Рассвет» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах суд полагает, что трудовая книжка содержит однозначные и последовательные записи о работодателях и периодах осуществления трудовой деятельности. Каких-либо доказательств, предопределяющих полную либо частичную недостоверность имеющихся в трудовой книжке истца записей о его работе в спорный период, суду не представлено. Обстоятельства, связанные с незначительными исправления, которые вместе с тем не нарушаю последовательности указанных в трудовой книжке дат, а также расхождения между датой увольнения и датой издания приказа об увольнении, не влекут за собой признание трудовой книжки недопустимым доказательством и находятся за пределами воли истца. Действия работодателя по заполнению трудовой книжки не зависят от добросовестности работника и обязанность по надлежащему оформлению трудовых книжек законом возложена на работодателя, а не работника, поскольку именно правильная и ответственная организация кадровой работы на предприятии или в организации является залогом отсутствия судебных споров, в том числе, касающихся начисления пенсий. Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на его пенсионные права, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж работы.

В силу положений части 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

С 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Согласно с п. 1 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Так в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статьями 59, 60 ГПК РФ.

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если между сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица и сведениями в трудовой книжке гражданина имеются противоречия, то гражданин, настаивающий на недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, обязан представить суду соответствующие доказательства.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 24.11.2000 года.

С учетом приведенных положений закона, оснований для отказа во включении в подсчет страхового стажа истца периодов работы с 05.12.1991 по 29.06.1993 в МГП «Рассвет» с 12.07.1993 по 18.08.1994 в ИЧП «ГАП», с 14.06.1996 по 10.11.1999 в ТОО «Искарт» не имелось, поскольку обстоятельства фактической трудовой деятельности истца в указанных организациях нашли свое подтверждение записями в трудовой книжке, которые внесены до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Трудовая книжка ФИО1 содержит сведения о приеме на работу и увольнении в МГП «Рассвет, ИЧП «ГАП», ТОО «Искарт» со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, оснований не доверять записям в трудовой книжке истца в исследованной части суд не усматривает.

Таким образом, при обращении с заявлением о назначении пенсии истцом представлены надлежащие доказательства факта периодов работы, а именно трудовая книжка, оформленная надлежащим образом, периоды работы истца МГП «Рассвет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП «ГАП», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Искарт» имели место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем оснований для исключения спорных периодов работы из страхового стажа истца не имелось.

При рассмотрении требований о включении в страховой стаж периода обучения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-06-07) суд не находит оснований для их удовлетворения по следующим основаниям. 

Ответчиком отказано во включении в страховой стаж указанного периода в связи с отсутствием документа об окончании курсов, а также сведений о начислении заработной платы.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 № ДД.ММ.ГГГГ он зачислен на курсы категории «д» на основании приказа 5-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 2 кл. на основании приказа 141-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки о подтверждении трудового стажа АО «Тобольское ПАТП» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) ФИО1 обучался на курсах подготовки водителей категории «Д», с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем автобуса. АО «Тобольское ПАТП» предоставлена справка о заработной плате истца за период с сентября 1984 года по декабрь 1984 года, где указано, что сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в архиве не найдены.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, несмотря на предоставление истцом экзаменационной карточки водителя, в соответствии с которой указано о прохождении обучения по программе автотранспорта категории «Д» с получением им свидетельства серии АН № от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о том, что в указанный период работодателем производилось начисление заработной платы и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не представлено, что согласно положений ч. 9 ст. 13 Федерального N 400-ФЗ исключает возможность включения этого периода в стаж для назначения пенсии истцу.

Согласно ответу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на запрос в случае включения в стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-09-18) -подсобное хозяйство «Заречное», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-07-19) - Западно-Сибирская ПТУС, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-06-25) - МГП «Рассвет», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-01-07) - ИЧП «ГАП», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-04-07) - ТОО «Искарт» страховой стаж на дату подачи заявления составит 20 лет 11 месяцев 25 дней, величина ИПК – 16,423, что менее требуемой 23,4. При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения требований о назначении ФИО1 страховой пенсии со дня обращения с соответствующим заявлением не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ (0-09-18) – подсобное хозяйство «Заречное»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-07-19) – Западно-Сибирская ПТУС;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-06-25) - МГП «Рассвет»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-01-07) -ИЧП «ГАП»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-04-27) - ТОО «Искорт».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Осинский районный суд Пермского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.С. Томилова

Мотивированное решение составлено 15.05.2023.

Судья И.С. Томилова