Дело № 2 -1316/2019 24 апреля 2019 года 

29RS0023-01-2019-000621-26

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Воробьевой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ФИО13 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, признании права на пенсию, понуждении к назначению страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) (далее ГУ УПФ), просил обязать ответчика включить периоды его работы в МП «

<

данные изъяты>» с 21 января 1991 года по 03 июля 1991 года, в ТОО «

<

данные изъяты>» с 20 мая 1992 года по 01 августа 1994 года, в ТОО «

<

данные изъяты> с 03 сентября 1994 года по 12 июня 1996 года в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, признать незаконным решение от 21 ноября 2018 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признать за ним право на пенсию, и назначить страховую пенсию по старости с 08 августа 2018 года. В обоснование иска указал, что ответчик не включил в страховой стаж и в стаж работы в РКС указанные периоды в связи с тем, что записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению. Вместе с тем, включение спорных периодов в страховой стаж и в стаж работы в РКС влияет на возникновение права на пенсию. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 на требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с требованиями не согласилась, указав, что оснований для удовлетворения требований не имеется, так как трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом, истец был уведомлен о необходимости предоставления дополнительных доказательств в подтверждение стажа, дополнительных документов не предоставил. 

Выслушав объяснения сторон, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, подлинником трудовой книжки истца, представленными письменными доказательствами, материалами наблюдательного дела ТОО «

<

данные изъяты>», суд приходит к следующему. 

Установлено, что истец ФИО1, родивший ДД.ММ.ГГГГ, 08 августа 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости по достижению возраста 50 лет. 

Решением от 21 ноября 2018 года ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера. 

В соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции до 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с п. 2 ст. 33 Федерального закона 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 1 пункта 1 настоящей статьи, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрены: раздел ХI “Металлообработка», позиция 1110400а-13450 - маляры, занятые на работах в закрытых камерах, в отсеках судов, резервуарах, раздел ХХII “Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами», позиция 12205000-1754а - работники, постоянно занятые на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма-дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности. 

Следовательно, для назначения страховой пенсии мужчине в возрасте 50 лет требуется специальный стаж по Списку № 1 не менее 5 лет, страховой стаж не менее 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Всего ответчиком учтен, согласно решению от 21.11.2018 № 1: страховой стаж — 17 лет 1 месяц 21 день (в льготном исчислении — 23 года 10 месяцев 8 дней), что более требуемых 20 лет, специальный стаж работы по Списку № 1 — 7 лет 2 месяца 7 дней, что более требуемых 5 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера — 13 лет 1 месяц 8 дней, что менее требуемых 15 лет.

Ответчиком учтены следующие периоды работы по Списку № 1:

в 2004 году — 5 месяцев 16 дней — чистильщиком металла в ООО «

<

данные изъяты>»,

с 02.04.2009 по 31.05.2013 и с 20.05.2015 по 07.08.2018 — маляром, дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования в АО «

<

данные изъяты>» - 6 лет 8 месяцев 21 день.

Истец не согласен с тем, что в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не учтены периоды его работы: с 21.01.1991 по 03.07.1991 — 5 месяцев 13 дней каменщиком 3 разряда в МП «

<

данные изъяты> в г.Северодвинске; с 20.05.1992 по 01.08.1994 — 2 года 2 месяца 11 дней грузчиком в ТОО «

<

данные изъяты>» в г.Северодвинске; с 03.09.1994 по 12.06.1996 — 1 год 9 месяцев 10 дней грузчиком-экспедитором в ТОО «

<

данные изъяты>» в г.Северодвинске.

Как следует из оспариваемого решения и отзыва ответчика на исковое заявление, период работы в МП «

<

данные изъяты>» не учтен пенсионным органом в стаж по причине того, что печать не читаемая, периоды работы в ТОО «

<

данные изъяты>» и ТОО «

<

данные изъяты>» не включены с стаж, так как в трудовой книжке в записях о приеме на работу отсутствует наименование организации, дополнительные документы, подтверждающие указанный период работы, не представлены.

В трудовой книжке истца ..... имеются следующие записи о работе:

Малое предприятие «

<

данные изъяты>»

11. 21.01.1991 принят каменщиком 3 разряда, пр. № 4 от 21.01.91,

12. 3.07.1991 уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР, пр.№ 48 от 3.07.1991,

Директор, подпись, печать;

15. 20.05.1992 принят грузчиком, пр. ..... от 14.05.92, 

16. 1.08.1994 уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР, пр. ..... от 2.08.94,

Председатель кооператива «Север» подпись, ФИО4, печать;

17. 3.09.94 принят грузчиком-экспедитором, пр..... от 31.08.94,

18. 12.06.96 уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР, пр...... от 12.06.96,

Инспектор ОК, подпись, ФИО5, печать.

Суд обозрел в судебном заседании подлинник трудовой книжки истца. Все записи и печати читаемые. 

В печатях указанных предприятий имеются данные о их месте нахождения: город Северодвинск. Город Северодвинск отнесен к районам Крайнего Севера Перечнем этих районов и местностей, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

В настоящее время предприятия «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты> ликвидированы, документы на хранение в Северодвинский архивный отдел по личному составу, согласно справке от 03.08.2017 № 18-11-05/1248, не поступали.

Малое частное предприятие «

<

данные изъяты>», согласно выписке из ЕГРЮЛ, ОГРН 

<

***>, было зарегистрировано 16.01.1991 в г.Северодвинске, прекратило свою деятельность 11.10.2011.

В силу статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, Постановлением Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П «О применении норм и правил подсчета специального стажа на соответствующих видах работ с применением нормативных актов, действовавших на 31 декабря 2001 года», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015).

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно КЗоТу РФ от 9 декабря 1971 года, действовавшему в спорный период до 01.02.2002, и Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 01.02.2002, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. 

Согласно п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Согласно пункту 2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

А поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов лежит на работодателе, работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении.

Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер назначаемой пенсии.

Принадлежность трудовой книжки ответчиком установлена. Имеющиеся записи не свидетельствуют о их неверности или несоответствии действительности. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, на основании приказов, все записи читаются, печати и подписи имеются. Внести изменения в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным. 

Пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя.

Согласно пункту 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица. 

Согласно пункту 2 статьи 14 указанного закона страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Положения ст. 237 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 01.02.2002, предусматривали, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Таким образом, законодательством именно на работодателя возложена обязанность по исполнению требований закона и по предоставлению необходимых сведений и отчислению страховых взносов. В этой связи на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения или неисполнения страхователем своей обязанности, возложенной на него федеральным законом по перечислению страховых сумм, и неуплата работодателем страховых взносов и непредставление сведений о застрахованном лице не может служить основанием для ограничения пенсионных прав и не может влиять на пенсионные права работника, вины которого в этом не имеется.

Согласно статье 89 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в спорные периоды до 01.01.2002, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Федеральным законом от 28.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», вступившим в силу 01.01.2002, было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Таким образом, законодательство до 01.01.2002 не предусматривало такого условия как уплата страховых взносов за периоды работы, подлежащие включению в общий трудовой стаж.

Согласно п. 4.3. Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 08 октября 2002 года № 112п «Об организации документооборота для конвертации пенсионных прав застрахованных лиц», Постановлением Правления ПФР от 01 марта 2005 года № 34п «О предварительных итогах проведения работы по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года ускоренными темпами и задачах Пенсионного фонда Российской Федерации по продолжению этой работы в 2005 -2007 годах»в период с 1 июля 2003 года по 31 декабря 2004 года Пенсионным фондом Российской Федерации производился прием, сбор и обработка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, приобретенном ими за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, представляемых в территориальные органы ПФР страхователями и застрахованными лицами. При этом для обеспечения достоверности данных о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года пенсионный орган обязан проводить документальные и камеральные проверки индивидуальных сведений, в том числе форм СЗВ-К, представленных страхователями, оценку дополнительно представленных застрахованными лицами документов, влияющих на их пенсионные права. 

В лицевом счете застрахованного лица ФИО1 имеются сведения о работе в спорные периоды, при этом указан код территориальных условий труда –РКС/1.4. 

Их объяснений представителя ответчика следует, что сведения о работе истца в МП «

<

данные изъяты>», ТОО «

<

данные изъяты>», ТОО «

<

данные изъяты>» были предоставлены работодателем истца ПК «Виком», при этом документальная проверка сведений пенсионным органом не проводилась. 

Суд находит, что поскольку данные сведения о работе истца пенсионный орган внес в лицевой счет истца без истребования дополнительных документов от застрахованного лица и без проведения дополнительной документальной или камеральной проверки, тем самым пенсионный орган признал их достоверными, в связи с чем, в настоящее время, после прекращения деятельности названных работодателей, оснований для исключения данных периодов из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, а, следовательно, для ущемления пенсионных прав истца, не имеется. 

По этим основаниям работа истца в спорные периоды с 21.01.1991 по 03.07.1991 — 5 месяцев 13 дней каменщиком 3 разряда в МП «

<

данные изъяты>» в г.Северодвинске, с 20.05.1992 по 01.08.1994 — 2 года 2 месяца 11 дней грузчиком в ТОО «

<

данные изъяты>» в г.Северодвинске; с 03.09.1994 по 12.06.1996 — 1 год 9 месяцев 10 дней грузчиком-экспедитором в ТОО «

<

данные изъяты>» в г.Северодвинске подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

С учетом учтенного ответчиком стажа работы в районах Крайнего Севера в количестве 13 лет 1 месяц 8 дней и неучтенного: с 21.01.1991 по 03.07.1991 — 5 месяцев 13 дней в МП «

<

данные изъяты>», с 20.05.1992 по 01.08.1994 — 2 года 2 месяца 11 дней в ТОО «

<

данные изъяты> с 03.09.1994 по 12.06.1996 — 1 год 9 месяцев 10 дней в ТОО «

<

данные изъяты>» стаж работы в районах Крайнего Севера составит 17 лет 6 месяцев 12 дней.

Таким образом, истец на день обращения за назначением пенсии и достижения возраста 50 лет имел страховой стаж более 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера более 15 лет, стаж по Списку № 1 – более 5 лет, в связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о признании незаконным решения в части отказа в назначении пенсии, о признании права на пенсию, понуждении к назначению страховой пенсии по старости с 08 августа 2018 года, а также о понуждении ответчика включить спорные периоды в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера. 

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Интересы истца в суде защищал представитель ФИО2, выступавший в суде по доверенности на основании договора об оказании юридической помощи, истец оплатил услуги представителя в размере 20 000 рублей, что подтверждается договором, квитанцией. 

Представитель истца составлял исковое заявление, участвовал в двух судебных заседаниях, в одном из которых был объявлен перерыв, давал истцу консультации, собирал доказательства. 

Исходя из принципа разумности, учитывая конкретные обстоятельства дела, степень участия в нем представителя истца, количество судебных заседаний, длительность рассмотрения дела, суд полагает возможным удовлетворить ходатайство истца по делу и взыскать с ответчика в его пользу в возмещение расходов на оплату услуг представителя сумму в размере 20 000 рублей. 

Суд не находит оснований для уменьшения взыскиваемой суммы понесенных расходов, так как ответчик не представил доказательств их неразумности и несоразмерности. Доводы ответчика о том, что дело не представляет особой сложности, являются необоснованными, так как по делу представителем истца был предоставлен большой объем доказательств, при этом размер понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя соответствует ценовой политике, сложившейся в регионе на аналогичные виды услуг. При этом суд учитывает, что весь необходимый для рассмотрения дела объем работ по делу представителем истца был выполнен, рассмотрение спора закончилось вынесением решения суда об удовлетворении исковых требований. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО14 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, признании права на пенсию, понуждении к назначению страховой пенсии по старости удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 ФИО15 периоды работы с 21 января 1991 года по 03 июля 1991 года, с 20 мая 1992 года по 01 августа 1994 года, с 03 сентября 1994 года по 12 июня 1996 года. 

Признать незаконным решение комиссии Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) от 21 ноября 2018 года в части отказа в назначении страховой пенсии по старости ФИО1.

Признать за ФИО1 ФИО16 право на назначение страховой пенсии по старости с 08 августа 2018 года. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 08 августа 2018 года. 

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) в пользу ФИО1 ФИО17 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей, всего 20 300 (двадцать тысяч триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Буторина Л.В. 

Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2019 года.