Дело № 2-2782/2024

УИД 22RS0015-01-2024-003964-85

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

г. Новоалтайск 5 сентября 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Козловой И.В., 

при секретаре Новиковой Л.Ю., 

с участием помощника прокурора Доневой В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании суммы окончательного расчета при увольнении 102 140,79 руб., компенсации морального вреда - 40 000 руб. В обоснование иска указано, что ФИО1 работала в ООО «Маркет» с ДАТА по ДАТА в должности размольщик. Окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск перед ней составляет 102 140,79 руб. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред. 

В судебном заседании заместитель прокурора поддерживает требования по тем же основаниям. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика ООО «Маркет» не явился, извещен, предоставил отзыв, в котором указал о погашении задолженности ДАТА в сумме 102 140,79 руб., просил отказать в выплате компенсации морального вреда, что повлечет невозможность погашения зарплаты перед всеми работниками, в настоящее время им подано заявление о признании банкротом. 

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, ФИО1 работала в ООО «Маркет», с ДАТА в должности размольщика на основании приказа № МА000000437 от ДАТА и трудового договора от ДАТА. На основании приказа о прекращении трудового договора НОМЕР от ДАТА, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетному листку ООО «Маркет» за май 2024 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме перед ФИО1 составляет 102 140,79 руб.

Из письменных возражений ответчика, а также платежного поручения НОМЕР от ДАТА реестра исполненных зачислений на банковские счета сотрудников ООО «Маркет» следует, что задолженность по заработной плате ООО «Маркет» перед ФИО1 в размере 102 140,79 руб. погашена ДАТА в полном объеме. 

По утверждению прокурора данная задолженность ФИО1 выплачена. 

При таких обстоятельствах, с ООО «Маркет» в пользу ФИО1 не подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 102 140,79 руб. ввиду удовлетворения требований истца в ходе судебного разбирательства. 

Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, несвоевременную выплату заработной платы истцу, чем было нарушено право ФИО1 на достойное существование, с учетом периода нарушения прав истицы, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением ее трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 3 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. (за удовлетворение требований неимущественного характера - о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Маркет» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия НОМЕР НОМЕР выдан АДРЕС АДРЕС ДАТА) компенсацию морального вреда - 3 000 рублей. 

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с ООО «Маркет» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И.В. Козлова

Мотивированное решение изготовлено 12.09.2024