2-1125/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта

11 июля 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Яковлевой О.Ю., с участием прокурора Романюк Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Территория" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО "Территория" о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.12.2018 по 30.04.2019 в сумме 290 436 руб. 88 коп., денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.

В обоснование указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.06.2017, однако в нарушение трудового законодательства выплата заработной платы за период с декабря 2018 года по апрель 2019 года ответчиком не произведена, что причиняет истцу моральный вред.

В судебном заседании старший помощник прокурора Романюк Л.И. настаивала на удовлетворении заявленных требований, в связи с трудным финансовым положением ответчика просила обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, об отложении рассмотрения дела не просил, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено без его участия.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще, причин неявки суду не сообщил. Проверив материалы дела, суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1, начиная с 01.06.2017, состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности 

<

....>

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с разделом 4 Положения об оплате труда и премировании работников, а также о порядке представления работодателем материальной помощи ООО "Территория", утвержденного генеральным директором ООО "Территория" 20.10.2016, сроки выплаты работникам заработной платы установлены – 10 и 25 числа месяца. Заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

По состоянию на 11.07.2019 сумма начисленной в соответствии с ч.4 ст.142 ТК РФ, но не выплаченной ФИО1 заработной платы (за вычетом НДФЛ) за декабрь 2018 года составляет 64 386 руб. 31 коп., за январь 2019 года – 46 783 руб. 01 коп., за февраль 2019 года – 54 974 руб. 60 коп., за март 2019 года – 54 973 руб. 60 коп., за апрель 2019 года – 69 319 руб. 36 коп., что подтверждается расчетными листками, согласно которым долг за предприятием на конец апреля 2019 года составляет 857 439 руб. 67 коп., при этом на долг за предприятием на начало декабря 2018 года составлял 567 002 руб. 79 коп. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Учитывая, что размер задолженности ответчиком не оспорен и в нарушение ст.56 ГПК РФ ООО "Территория" не представлено доказательств её выплаты, суд находит исковые требования прокурора г.Инты в интересах ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы за период с декабря 2018 года по апрель 2019 года в сумме 290 436 руб. 88 коп. (857 439 руб. 67 коп. – 567 002 руб. 79 коп.) подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст.136 ТК РФ, п.4.1, 4.10 Положения об оплате труда и премировании работников ООО "Территория" заработная плата за декабрь 2018 года должна была быть выплачена не позднее 10.01.2019, за январь 2019 года – не позднее 08.02.2019, за февраль 2019 года – 07.03.2019, за март 2019 года – 10.04.2019, за апрель 2019 года – не позднее 10.05.2019.

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с 17.12.2018 составлял 7,75%, с 17.06.2019 составляет 7,5% (Информация Банка России от 14.12.2018, от 14.06.2019).

Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с декабря 2018 года по апрель 2019 года составит 18 044 руб. 10 коп. (64 386 руб. 31 коп. * 7,75%/150 * 157 дн. (за период с 11.01.2019 по 16.06.2019) + 64 386 руб. 31 коп. * 7,5%/150 * 25 дн. (за период с 17.06.2019 по 11.07.2019) + 46 783 руб. 01 коп. * 7,75%/150 * 128 дн. (за период с 09.02.2019 по 16.06.2019) + + 46 783 руб. 01 коп. * 7,5%/150 * 25 дн. (за период с 17.06.2019 по 11.07.2019) + 54 974 руб. 60 коп. * 7,75%/150 * 101 дн. (за период с 08.03.2019 по 16.06.2019) + 54 974 руб. 60 коп. * 7,5%/150 * 25 дн. (за период с 17.06.2019 по 11.07.2019) + 54 973 руб. 60 коп. * 7,75%/150 * 67 дн. (за период с 11.04.2019 по 16.06.2019) + 54 973 руб. 60 коп. * 7,5%/150 * 25 дн. (за период с 17.06.2019 по 11.07.2019) + 69 319 руб. 36 коп. * 7,75%/150 * 37 дн. (за период с 11.05.2019 по 16.06.2019) + 69 319 руб. 36 коп. * 7,5%/150 * 25 дн. (за период с 17.06.2019 по 11.07.2019)).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленных обстоятельств дела, требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда с ООО "Территория" суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца, суд считает сумму в 5 000 руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, длительность невыплаты, а также требования разумности.

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание ходатайство прокурора об обращении решения суда к немедленному исполнению, а также сложное финансовое положение истца, суд, с учетом положений ст.211 ГПК РФ, считает возможным обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за весь заявленный период к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину доход бюджета в сумме 6 584 руб. 81 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора города Инты в интересах ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период работы с 01 декабря 2018 года по 30 апреля 2019 года в размере 290 436 (Двести девяносто тысяч четыреста тридцать шесть) руб. 88 коп. 

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 18 044 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000, а всего 23 044 (Двадцать три тысячи сорок четыре) руб. 10 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 6 584 (Шесть тысяч пятьсот восемьдесят четыре) руб. 81 коп.

Ответчик вправе подать в Интинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, оно может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца.

Председательствующий

подпись

Копия верна:

судья 

Ю.Ф. Матюшенко