Дело №5-82/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

9 июня 2018 год г. Шарья

Судья Шарьинского районного суда Костромской области Баранов А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении: юридического лица ООО «Арарат», юридический адрес: 

<

...> не привлекавшееся к административной ответственности за однородные правонарушения, 

установил:

Из протокола об административном правонарушении 44/802402 от 1 июня 2018 года, составленного должностным лицом главным специалистом миграционного пункта полиции № 19 МО МВД РФ «Шарьинский», следует, что 03.05.2018г. ООО «Арарат» в лице генерального директора ФИО1, заключило трудовой договор с гражданином _________ Х.Н.М., ДД.ММ. года рождения, прибывшего на территорию РФ в порядке не требующим получение визы, имеющего вид на жительство 82 №000 выданного УФМС РФ по Костромской области 25.12.2015г., сроком до 25.12.2020г. 10.05.2018г. ФИО1 предоставил в УВМ УМВД РФ по Костромской области уведомление о заключении трудового договора между ООО «Арарат» и Х.Н.М. Однако, в нарушении п.5 приложения № 15 приказа МВД РФ № 11 от 10.01.2018г. формы уведомления о заключении трудового договора(в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля) в разделе №2 вместо документа удостоверяющего личность, указаны данные вида на жительство, а в разделе № 3 сведения отсутствуют, то есть в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15. КоАП РФ.

Дело рассматривается без участия представителя ООО «Арарат» генерального директора ФИО1 уведомленного о времени и месте рассмотрения дела, просившего дело рассмотреть в его отсутствии, с нарушением согласен, при назначении наказания просил учесть тяжелое материальное положение, и назначить наказание не связанное со штрафом. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности вины ООО «Арарат» по ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ по следующим основаниям.

В силу ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Согласно п.5 приложения № 15 приказа МВД РФ № 11 от 10.01.2018г. «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Как следует из материалов дела между ООО «Арарат» в лице генерального директора ФИО1 и гражданином _________ Х.Н.М. заключен трудовой договор №1 от 03.05.2018г. 

Согласно копии формы уведомления в разделе №2 вместо документа удостоверяющего личность Х.Н.М. указаны данные вида на жительство, а раздел № 3 вообще не заполнен.

Событие указанного административного правонарушения и вина ООО «Арарат» в его совершении подтверждается совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: протоколами об административных правонарушениях, в которых изложено существо нарушений; рапортом, копией формы уведомления, копией трудового договора, объяснением, копией паспорта.

Согласно ст.26.2. КоАП РФ, доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие либо отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Анализируя представленные административным органом доказательства, усматривается, что они получены с соблюдением закона, надлежащими должностными лицами, не доверять сведениям, указанным в них, оснований не имеется.

Оснований для признания совершенного административного правонарушения малозначительным, исходя из значимости охраняемых законодательством правоотношений о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, по мнению суда, не имеется. 

При определении ОО «Арарат» вида и размера наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность. 

В связи с чем, суд считает возможным назначить ООО «Арарат» наказание в виде административного приостановления деятельности в незначительных размерах санкции статьи.

Руководствуясь ст.ст. 29.9., 29.10. КоАП РФ,

постановил:

Юридическое лицо ООО«Арарат» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15. КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного приостановления его деятельности сроком на 15 (пятнадцать) суток.

Срок наказания исчислять с 9 июня 2018 года.

Копию постановления направить ООО «Арарат», начальнику миграционного пункта МО МВД РФ «Шарьинский», и в ОСП по Шарьинскому и Поназыревскому районам УФССП - для исполнения. 

В соответствии с ч.1 ст.32.12. КоАП РФ постановление судьи об административном приостановлении деятельности исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.

Постановление может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии настоящего постановления.

Судья А.В. Баранов