Судья Хуруджи В.Н. Дело 33-246/2026 (№ 2-5015/2025)

УИД 86RS0004-01-2025-003773-45

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 января 2026 года г. Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Мочегаева Н.П.,

судей Евтодеевой А.В., Латынцева А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарём Пачгановой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ГЭХ Теплоэнергоремонт» о возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета персонифицированного учета застрахованного лица в части сведений, отражающих особые условия труда и дающих право на досрочное назначение пенсии по старости о работе во вредных и тяжелых условиях труда, произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам,

по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «ГЭХ Теплоэнергоремонт» на решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.08.2025.

Заслушав доклад судьи Евтодеевой А.В. об обстоятельствах дела, доводах апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГЭХ Теплоэнергоремонт» (далее – ООО «ГЭХ ТЭР») и его Сургутскому филиалу о возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета персонифицированного учета за периоды работы с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 в должностях мастера по ремонту оборудования, старшего мастера по ремонту оборудования с указанием кода льготы 2140100б-23362 раздела XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам за указанные периоды работы.

В обоснование исковых требований, с учетом уточнений, указывал, что с 03.02.2015 состоит в трудовых отношениях с ООО «ГЭХ ТЭР», с 01.09.2015 работал в должности мастера по ремонту оборудования, с 01.12.2020 занимал должность старшего мастера по ремонту оборудования. При получении выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец узнал, что сведения о периодах работы с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 в условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» отсутствуют. Указывал, что выполняемая им работа в должностях мастера по ремонту оборудования и старшего мастера по ремонту оборудования указанной в позиции 2140100б-23362 раздела XIII «Электростанции, электропоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее – Список № 2) дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а сведения, предоставленные работодателем в индивидуальный лицевой счет, являются недостоверными.

Протокольным определением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2022 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ПАО «ОКГ-2».

В возражениях на исковое заявление ответчик ООО «ГЭХ ТЭР» с исковыми требованиями ФИО1 не согласился в части возложения обязанности произвести начисление и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, указывая на то, что выполняемая истцом работа по должностям мастера по ремонту оборудования и старшего мастера по ремонту оборудования на территории заказчика Сургутского филиала ГРЭС-1 ПАО «ОКГ-2» соответствовала по характеру работе, предусмотренной позицией 2140000б-23362 Списка № 2. Также ответчиком заявлено ходатайство о применении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В возражениях на исковое заявление третье лицо ОСФР по ХМАО-Югре указывало, что 21.02.2025 ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, по результатам рассмотрения которого принято решение об отказе в корректировке сведений. Позицией 214000б-23362 подраздела «б» раздела XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство Списка № 2 предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного, (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установок. Отмечает, что ООО «ГЭХ ТЭР» в пенсионный орган не предоставлялись документы, подтверждающие наличие у ФИО1 права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.08.2025 исковые требования ФИО1 удовлетворены. На ООО «ГЭХ ТЭР» возложена обязанность произвести корректировку сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 об особых условия труда, дающих право на назначение пенсии по старости в соответствии со Списком №2 (код позиции 2140000б-23362) в период с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 и произвести начисление и уплату за указанный период с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022 страховых взносов по дополнительным тарифам в ОСФР по ХМАО-Югре.

В апелляционной жалобе ООО «ГЭХ ТЭР» просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает на нарушение судом первой инстанции норм процессуального права, ввиду удовлетворения исковых требований как к ООО «ГЭХ ТЭР», так и к его Сургутскому филиалу, который не обладает процессуальной правоспособностью. Судом не принято во внимание, что ответчиком признаны исковые требования истца в отношении периода работы с 01.01.2022 по 31.12.2022, корректировка лицевого счета истца за указанные период формируется, а также оставлено без удовлетворения ходатайство о применении срока исковой давности в отношении периода работы с 01.09.2015 по 31.12.2020.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 просит решение суда первой инстанции оставить без изменения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец ФИО1, представитель ответчика ООО «ГЭХ ТЭР», представитель третьего лица ОСФР по ХМАО-Югре не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, доказательств, подтверждающих уважительность неявки в судебное заседание суда апелляционной инстанции, не представили. Истцом и ответчиком заявлены ходатайства о рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции без их участия.

Судебная коллегия на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признала возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт», с 03.02.2015 занимал должность электрослесаря по ремонту электрических машин 4 разряда, с 01.09.2015 переведен на должность мастера по ремонту оборудования, с 01.12.2020 занимает должность старшего мастера по ремонту оборудования.

03.02.2015 между сторонами был заключен трудовой договор № 06-110, по условиям которого местом работы истца является Сургутский филиал ООО «Теплоэнергоремонт», расположенный по адресу: (адрес) (т.1 л.д. 12-14).

Условия труда работника по результатам аттестации рабочих мест являются вредными (пункт 2.4. трудового договора).

Также истцу в соответствии с условиями трудового договора представлялись дополнительные гарантии в связи с вредными условиями труда, а именно: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве не менее 7 дней (пункт 6.3.3); доплата к должностному окладу за вредные и неблагоприятные условия труда (пункт 7.2).

В период 2015-2022 годы истец работал в электроремонтном цехе Сургутского филиала ООО «ГЭХ ТЭР» и принимал участие в выполнении договорных обязательств работодателя с ПАО «ОГК-2» на территории Сургутской ГРЭС-1.

Истец, ознакомившись со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета, обнаружил, что периоды работы в ООО «ГЭХ Теплоэнергоремонт» отражены обычными условиями труда, без указания кода льготы по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

29.01.2024 ФИО1 обратился к ООО «ГЭХ ТЭР» с заявлением о корректировке индивидуального лицевого счета застрахованного лица (т.1 л.д. 22).

28.02.2024 истцом был получен ответ на вышеуказанное заявление, в котором было указано, что у ответчика в настоящее время проходит аудит отчетности, поданной в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре (т.1 л.д.27).

21.02.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по ХМАО-Югре с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (т. 3 л.д. 223-227).

Решением ОСФР по ХМАО-Югре от (дата) № (номер) истцу отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в связи с тем, что сведения о стаже с 01.09.2015 по 31.12.2022 отражены в выписке на основании справки работодателя от 19.02.2025 № 06-313/2025 (т. 3 л.д. 222).

Считая, что в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица работодателем были представлены недостоверные сведения о характере трудовой деятельности в периоды работы с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.2022, ФИО1 обратился с иском в суд.

Разрешая спор и руководствуясь положениями статьи 8, пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статьями 11, 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подпункта «б» пункта 1, пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 02.04.1976 N 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного Постановлением Госкомтруда ССССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8, пунктом 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 N 1015, суд первой инстанции исходил из доказанности факта осуществления истцом в спорые периоды времени трудовой деятельности у ответчика в особых условиях труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по Списку N 2, в связи с чем пришел к выводам об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, верной оценке представленных в материалы дела доказательств.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом «б» статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Правом на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и действующему после 01.01.1992 пользуются «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики» (раздел XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000а-18455); «мастера, старшие мастера по ремонту оборудования (котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки» (раздел XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000б-23362); «мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных газотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи» (раздел XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, позиция 2140000б-23398).

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) и после такой регистрации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац 4 четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15.10.2019 N 519п утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Данный Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (застрахованных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже застрахованного лица; сведений о заработке за периоды до 01.01.2002 (пункт 2).

В соответствии с пунктом 3 Порядка территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; при выявлении территориальным органом ПФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений.

Согласно пункту 4 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованное лицо (представитель застрахованного лица) представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в том числе о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж.

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, (пункт 17 Порядка).

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение - о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение о корректировке); принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение об отказе в корректировке); направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от (дата) N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно справке, уточняющей работу в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости от 19.02.2025, выданной ООО «ГЭХ ТЭР», ФИО1 работал полый рабочий день при полной рабочей неделе в Сургутском филиале ООО «ГЭХ ТЭР», расположенном по адресу: (адрес), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в качестве электрослесаря по ремонту электрических машин электроремонтного цеха, в производстве электростанций и паросилового хозяйства в периоды с 03.10.2013 по 04.07.2014, с 03.02.2015 по 31.08.2015; в качестве мастера по ремонту оборудования в период с 01.09.2015 по 30.11.2020; в качестве старшего мастера по ремонту оборудования электроремонтного цеха в производстве электростанций и паросилового хозяйства в период с 01.12.2020 по настоящее время (т.1 л.д. 20-21).

В ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривался факт осуществления истцом трудовой деятельности, связанной с обслуживанием турбинного и парогазотурбинного оборудования Сургутской ГРЭС-1 в производстве электростанций и паросилового хозяйства.

В соответствии разделом 4 Положения об электроремонтном цехе Сургутского филиала «ТЭР» целью электроремонтного цеха является улучшение технико-экономических показателей ремонта и технического обслуживания электрооборудования заказчика, а также выполнения всех видов монтажных и ремонтных работ, а также техническое обслуживание электрооборудования, оборудования распределительных сетей, силовых трансформаторов и электрических машин, согласно плану ремонтных работ но номенклатуре и технико-экономическим показателям; проведения работ по совершенствованию организации проведения ремонта электрооборудования, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, по использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства; выполнения подразделением работ, связанных с подготовкой к проведению ремонта, осуществление проверки полноты и качества выполнения подготовительных работ со стороны Заказчика и субподрядчиков; обеспечения подготовки, проведения и выполнения технического обслуживания и всех видов ремонтов, в соответствии с положениями системы планово-предупредительного ремонта и требованиями нормативно-технических документов, в установленные сроки и качественно, обеспечивая надежную работу, закрепленного за подразделением оборудования; участия в проведении осмотров и оценки технического состояния оборудования, сдаваемого в ремонт, согласовывать объемы и сроки выполнения ремонта; контроля над соблюдением технологической последовательности при проведении ремонтных работ, обеспечение согласованной работы персонала с другими структурными подразделениями филиала, заказчиком и сторонними организациями в процессе выполнения ремонта (т. 1 л.д. 33-38).

Факт работы ФИО1 в режиме полной занятости в качестве мастера по ремонту оборудования и старшего мастера по ремонту оборудования в спорные периоды времени подтверждаются трудовым договором 03.02.2015 и дополнительными соглашениями к нему, приказами о приеме и перемещении, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, справкой, уточняющей особый характер работы и условия труда от 19.02.2025.

В соответствии с частью 6 статьи 30 от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что классы (подклассы) условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В силу статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс) условия труда.

В соответствии с частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в редакции от 01.05.2016) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

С целью проверки доводов апелляционной жалобы и установления юридически значимых обстоятельств, судебной коллегией у ответчика были запрошены карты специальной оценки условий труда, которые приняты судом апелляционной инстанции на основании части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве новых доказательств по делу.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 06, картам специальной оценки условий труда №№ 13, 15, 16, составленных в отношении рабочих мест мастера по ремонту оборудования электроремонтного цеха и старшего мастера по ремонту оборудования электроремонтного цеха, истцу установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1, предоставляющий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2.

Поскольку представленными в материалы дела доказательствами подтверждается работа истца в режиме полной занятости в качестве мастера по ремонту оборудования и старшего мастера по ремонту оборудования при выполнении работы на производственных участков котельных, турбинных газотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи в периоды с 01.09.2015 по 31.12.2020, с 01.01.2022 по 31.12.20222, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований о возложении на ООО «ГЭХ ТЭР» обязанности по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в отношении указанных периодов работы с кодом особых условий труда по Списку № 2, а также произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о пропуске срока исковой давности отклоняются судебной коллегией, поскольку положения главы 12 Гражданского кодекса Российской Федерации в данном случае не применимы, так как спорные правоотношения регулируются Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нормы которого не предусматривают каких-либо сроков на обращение в суд по рассматриваемым правоотношениям.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о незаконности возложения обязанности по корректировке сведений индивидуального лицевого счета истца на Сургутский филиал ООО «ГЭХ ТЭР» ввиду того, что филиал является обособленным подразделением и не может выступать надлежащим ответчиком по делу, судебной коллегией отклоняются по следующим основаниям.

Статьей 36 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что гражданская процессуальная правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами и организациями, обладающими согласно законодательству Российской Федерации правом на судебную защиту прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет, и организациям.

По смыслу положений статей 48, 49 Гражданского кодекса Российской Федерации только организация, признаваемая юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно пункту 2 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

В пункте 3 этой же статьи указано, что филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Работодателем истца, исходя из условий заключенного между истцом и ООО «ГЭХ ТЭР» трудового договора, является ООО «ГЭХ ТЭР».

Из материалов дела следует, что судом к производству был принят иск ФИО1, заявленный к Сургутскому филиалу ООО «ГЭХ ТЭР», однако в ходе рассмотрения дела судом в качестве соответчика по ходатайству истца привлечено ООО «ГЭХ ТЭР». Таким образом, иск рассмотрен к надлежащему ответчику, являющемуся юридическим лицом.

В силу абзаца четвертого статьи 148 и пункта 4 части 1 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья при подготовке дела к судебному разбирательству разрешает вопрос о составе лиц, участвующих в деле, и других участников процесса и о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопрос о замене ненадлежащего ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим.

То обстоятельство, что суд первой инстанции не поставил на обсуждение сторон вопрос о замене ненадлежащего ответчика надлежащим, основанием для отмены правильного по существу решения суда, не является.

Решением суда обязанность внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 возложена на ответчика ООО «ГЭХ ТЭР», являющегося юридическим лицом, такая обязанность на обособленное подразделение - Сургутский филиал ООО «ГЭХ ТЭР» судом не возлагалась.

Фактически приведенные в апелляционной жалобе доводы не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и учтены судом первой инстанций при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на законность постановленного судебного акта, либо опровергали выводы суда.

Само по себе несогласие, выраженное в апелляционной жалобе с выводами суда первой инстанции, иная оценка фактических обстоятельств дела и иное толкование положений закона не означают, что при рассмотрении дела допущена судебная ошибка, а также не подтверждают, что имеет место нарушение судом норм материального или процессуального права.

Таким образом, решение суда первой инстанции является законным, обоснованным и по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.08.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью «ГЭХ Теплоэнергоремонт» – без удовлетворения.

Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 22.01.2026.

Председательствующий Мочегаев Н.П.

Судьи коллегии Евтодеева А.В.

Латынцев А.В.