Дело № 2-1878/21

22RS0011-02-2021-001724-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2021 года г.Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Репринцевой Н.Ю. 

при секретаре Климовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г.Рубцовска в интересах ФИО1 к ООО «СибирьСервис» о взыскании компенсации морального вреда, по иску ФИО1 к ООО «СибирьСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Рубцовска обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО1 к ООО «СибирьСервис», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период январь-февраль 2021 года в размере ***** руб., компенсацию морального вреда в размере **** руб.

В обоснование своих требований прокурор указал, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «СибирьСервис» в должности ****». *** между ФИО1 и ООО «СибирьСервис» заключен трудовой договор, согласно которого ФИО1 устанавливается должностной оклад в размере **** руб. и районный коэффициент 15 %. Согласно расчетным листкам за период январь-февраль 2021 года, в январе 2021 истцу должно было быть выплачено **** руб., однако, указано, что долг за предприятием ***** руб.; в феврале 2021 года истцу должно быть выплачено ***** руб., расчет за февраль не произведен. Таким образом, долг за предприятием по состоянию на *** составляет ***** руб. 

ФИО1 *** заявлены самостоятельные требования, в которых она просила взыскать задолженность по заработной плате за март-**** руб., апрель- **** руб., май- **** руб., июнь (по ***)- ***** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 10 дней- **** руб., всего в общей сумме **** руб.

В связи с частичной выплатой ответчиком задолженности *** в размере ****** руб., истец просила взыскать оставшуюся сумму в размере ***** руб.

Определением суда от *** производство по делу по иску прокурора г.Рубцовска в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период январь-февраль 2021 в размере ***** руб. прекращено в связи с отказом ФИО1 от иска в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком в этой части. 

Истец- ФИО1 в судебном заседании поддержала уточненное исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***** руб. и компенсации морального вреда.

Прокурор г.Рубцовска в судебном заседании поддержала заявленные в интересах истца требование о компенсации морального вреда.

Ответчик- ООО «СибирьСервис» в судебное заседание не явились, извещались судом по юридическому адресу: ... и по месту фактического нахождения- .... Почтовая корреспонденция, направленная на указанные адреса неоднократно возвращена в суд в связи с истечением срока хранения, на конвертах имеются отметки работника почтового отделения о выписанных почтовых извещениях. 

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации участвующие в деле лица обязаны известить суд о причинах неявки в судебное заседание и представить доказательства уважительности этих причин (часть первая статьи 167); сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу, при отсутствии же такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится (статья 118 ГПК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле лица извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи или с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. 

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу п. 67 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. 

Таким образом, не явившись в почтовое отделение, уклоняясь от получения судебной корреспонденции, ответчик тем самым выразил свою волю на отказ от получения судебной повестки, что приравнивается к надлежащему извещению. 

Судом также предпринимались попытки известить руководителя юридического лица К. Г.Г., а также юриста по телефону, однако сделать этого не удалось.

Суд, с учетом мнения участников процесса, на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № 4 от 02.07.2020, заключенным между ООО «СибирьСервис» и ФИО1 последняя принята на должность *****. Установлена продолжительность ежедневной рабочей смены- 8 часов, начало работы- в 8-00, окончание работы – в 17-00 часов. Работнику п.6.1 договора установлен должностной оклад в размере ***** руб. и районный коэффициент 15 % (л.д.6). 

В качестве обязанности работодателя предусмотрена обязанность выплачивать обусловленную договором заработную плату (п.9.2).

В материалы дела представлен также приказ о приеме работника на работу от *** (л.д.8).

Судом установлено, что по состоянию на *** у ответчика перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате за январь-февраль 2021 года в общей сумме ***** руб., что подтверждается расчетными листками. 

*** ФИО1 направила по почте в адрес ООО «СибирьСервис» уведомление о приостановлении работы с *** на основании ч.2 ст.142 Трудового кодекса российской Федерации в связи с задержкой выплаты заработной платы (л.д.28-29).

Ответчиком указанная задолженность была выплачена ***- **** руб., ***- **** руб., ***- **** руб., что подтверждается выпиской по счету истца (л.д.37-38).

Судом установлено, что на дату вынесения решения суда трудовые отношения с ответчиком у истца не прекращены.

Перед ФИО1 у ООО «СибирьСервис» имелась задолженность по заработной плате за март в размере -***** руб. (л.д.65), апрель- ***** руб., май- ***** руб., июнь (по ***)- ***** руб., компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 10 дней- **** руб., всего в общей сумме ***** руб.

*** ООО «СибирьСервис» перечислило ФИО1 задолженность в размере ****** руб., что следует из выписки по счету истца (л.д.64). 

Согласно ч.1 и ч.4 ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается в том числе и величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Судом установлено, что размер заработной платы истца не ниже минимального размера оплаты труда, установленного «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы». 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Со стороны ответчика письменных возражений, заявлений, контррасчета представлено не было, как и не были представлены документы, связанные с работой истца, запрошенные судом.

Также судом установлено, что *** на основании заявления ФИО1 по факту невыплаты ей заработной платы свыше двух месяцев ООО «СибирьСервис» возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (л.д.72).

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Таким образом, суд, оценив представленные письменные доказательства, пояснения истца, по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает, что подлежит взысканию с ООО «СибирьСервис» в пользу ФИО1 сумма задолженности по заработной плате за май 2021 года- ***** руб., июнь 2021 года (с 01 по ***) в размере **** руб., в общей сумме ***** руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере **** руб.

Истцом заявлено также требование о взыскании компенсации морального вреда в размере ***** руб.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что материалами дела подтверждается факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, учитывая длительный период нарушения трудовых прав истца (с января по июль 2021), суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в заявленном размере -**** руб. 

В соответствие с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме ***** руб. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Рубцовска в интересах ФИО1 к ООО «СибирьСервис» о взыскании компенсации морального вреда, по иску ФИО1 к ООО «СибирьСервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «СибирьСервис» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за май- июнь 2021 года в размере ***** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** руб., компенсацию морального вреда в размере **** руб. 

Взыскать с ООО «СибирьСервис» в доход муниципального образования «Город Рубцовск Алтайского края государственную пошлину в размере ***** руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Н.Ю. Репринцева