Дело № 2-719/2025

УИД: 76RS0015-01-2025-000512-86

.2025г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 апреля 2025 года г. Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Красильниковой Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Алемасовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Почта России» о признании действий работодателя незаконными, взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском АО «Почта России» о признании действий работодателя незаконными, взыскании денежных средств.

В исковом заявлении (с учетом уточнения исковых требований) указано, что истец с 28.09.2016 на основании трудового договора №228-16 от 28.09.2026г. и дополнительного соглашения к нему от 05.04.2019г. работает почтальоном 2 класса в ФГУП «Почта России» (с 2019 г. - АО «Почта России»). Ежегодно истцу предоставляется основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Между истцом и работодателем достигнуто соглашение о разделе ежегодного оплачиваемого отпуска на две равные части: с 01 марта и с 01 сентября. Оплата отпуска в соответствие с ТК РФ должна производиться не позднее чем за 3 дня до его начала, работодатель должен извещать работника письменно о размерах оплаты отпуска. В отношении истца в ОСП по Кировскому и Ленинскому районам г.Ярославля возбуждено исполнительное производство, в рамках которого судебным приставом-исполнителем в адрес работодателя направлено постановление об обращении взыскания задолженности на заработную плату и иные доходы ФИО1 Полагает, что работодатель произвел неправильный расчет суммы, подлежащей удержанию, в том числе из отпускных выплат, а также не воспользовался правом на обжалование незаконного постановления судебного пристава-исполнителя, что повлекло уменьшение выплат, причитающихся работнику. 

Согласно расчетного листка за август 2024 года, истцу начислена заработная плата исходя из 22 рабочих дней, при рабочем графике с выходными днями в воскресенье и понедельник истцом отработано 23 рабочих дня, истцу начислена заработная плата за август 2024 года в размере 19 800 рублей. В расчетный листок за август включены денежные средства за оплату очередного отпуска, предоставленного в сентябре 2024 года. Тогда как начисленные отпускные должны вноситься в расчетный листок за сентябрь. 

На расчетный зарплатный счет истцу перечислены денежные средства в размере 7 900 рублей (отпускные). Также начислены премиальные за июль 2024 года в размере 2944 рублей 10 копеек. Таким образом, размер заработной платы за август 2024 года составил 22744 рублей 16 копеек, из которых НДФЛ составляет 2956 рублей 74 копейки. Следуя требованиям постановления судебного пристава-исполнителя, из оставшейся заработной платы после удержания НДФЛ удерживается размер прожиточного минимума, указанный судебным приставом-исполнителем в размере 16 294 рублей. Тогда как размер прожиточного минимума в Ярославской области для трудоспособного населения на 2024 год составлял 16 507 рублей. Даже в этом случае размер удержаний из заработной платы истца по исполнительному документу составил бы 3 493 рубля 42 копейки.

В результате неправильного начисления удержаний из заработной платы работодателем были переведены на дебетовый счет службы судебных приставов 12027 рублей 92 копейки. Как следует из расчетного листка за сентябрь 2024 года вторая часть заработной платы за август составила 445 рублей, истцом получена. Отработано 11 рабочих дней, начислена заработная плата в размере 10371 рубль 43 копейки, премиальные за август 2024 года в размере 728 рублей 60 копеек. Судьба оставшихся рабочих дней в расчетном листке не отражена. В случае включения отпускных в расчетный листок за сентябрь 2024 года начисления составляли бы: заработная плата за 11 рабочих дней - 10371 рубль 43 копейки, отпускные за 14 дней - 10188 рублей 08 копеек. Общий доход 20559 рублей 46 копеек, НДФЛ - 2672 рубля 73 копейки. После сохранения прожиточного минимума 16 294 рубля удержания составили бы 1 592 рублей 73 копейки. С учетом ранее выплаченных отпускных в размере 7 900 рублей вторая часть заработной платы за сентябрь 2024 года составила бы 8 394 рублей.

Таким образом, истец полагает, что работодателем нарушены нормы действующего законодательства в части удержаний денежных средств, порядка начисления денежных средств работнику. За период с мая 2024 года по декабрь 2024 года включительно (за исключением сентября 2024 года) работодателем ежемесячно сохранялся прожиточный минимум в меньшем размере на 213 рублей. При расчете заработной платы за август 2024 года работодателем неверно было истолковано трудовое законодательство, в результате чего по исполнительному документу были удержаны денежные средства в большем размере, с учетом фактического размера заработной платы истца едва превышающей МРОТ, размер удержанных денежных средств является для неё значительным.

Также, ответчиком в феврале 2025 года истцу начислены отпускные, отпуск предоставлялся в марте 2025 года. При выплате отпускных денежных средств работодателем был необоснованно уменьшен размер выдаваемых отпускных денежных средств, насчитанные за март 2025 года отпускные незаконно включены в заработок за февраль 2025 года. В результате неправомерных действий работодателя истцу причинен ущерб. В случае правильного начисления заработной платы за февраль 2025 года её размер составил бы 24 181 рубля 28 копеек. НДФЛ за февраль 2025 года составил бы 3 143,57 рублей. Прожиточный минимум с 01.01.2025 года установлен в размере 19 329 рублей. Размер удержаний по исполнительному производству с учетом требований заявления о сохранении прожиточного минимума для трудоспособного населения Ярославской области составил бы в феврале 2025 года 808 рублей 70 копеек (24181,28 руб. - 13% -19 329 руб. = 808,70 руб.). Поскольку работодателем доход истца, связанный с выходом в очередной оплачиваемый отпуск в марте 2025 года включен в общий доход за февраль 2025 года, отчисления по исполнительному производству составили 10598 рублей 60 копеек. Истец полагает, что ответчиком при начислении заработной платы и доходов за февраль 2025 года нарушены ее права, а именно: после удержания НДФЛ на отпускные денежные средства, размер выдаваемых денежных средств составил бы 8889 рублей 94 копейки, выдано 7988 рублей 14 копеек. По исполнительным документам удержано 10598 рублей 60 копеек вместо 808 рублей 70 копеек. Тем самым истцу нанесен материальный ущерб в виде выплаты отпускных не в полном объеме (недополучено 901 рубль 80 копеек), а также ущерб, связанный с удержанием денежных средств по исполнительному документу (удержано 10598 рублей 60 копеек вместо 808 рублей 70 копеек), который составил сумму 9789 рублей 90 копеек.

Истец ФИО1 с учетом уточнения исковых требований просит

- признать действия АО «Почта России» по сохранению прожиточного минимума в размере 16 294 рубля за период с мая 2024 года по декабрь 2024 года незаконными,

- взыскать с АО «Почта России» денежные средства в размере 1497 рублей в качестве компенсации незаконно удержанных денежных средств из заработной платы за период с мая 2024 года по декабрь 2024 года за исключением сентября 2024 года (7 месяцев х 213 рублей = 1497 рублей),

- признать действия АО «Почта России» по факту удержания из заработной платы за август 2024 года денежных средств в размере 12027 рублей 92 копейки не законными,

- признать действия АО «Почта России» по выплате заработной платы за сентябрь 2024 года не в полном объеме незаконными,

- взыскать с АО «Почта России» денежные средства в размере 8 534 рубля в качестве компенсации незаконно удержанных денежных средств в августе 2024 года,

- взыскать с АО «Почта России» денежные средства в размере 7 949 рублей в качестве невыплаченной в полном объеме заработной платы за сентябрь 2024 года,

- признать действия ПАО «Почта России» по факту удержания из заработной платы за февраль 2025 года денежных средств в размере 10598 рублей 60 копеек незаконными, 

- взыскать с АО «Почта России» денежные средства в размере 901 рублей 80 копеек в качестве компенсации за выплату отпускных за март 2025 года не в полном объеме.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 (по устному заявлению) в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме. 

Представитель ответчика АО «Почта России» по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные возражения, согласно которым с заявленными требованиями не согласен в полном объеме. Полагает, что истцом неверно истолкованы нормы трудового законодательства, работодатель в соответствии с постановлением судебного пристава-исполнителя правомерно производил удержания по исполнительному производству с учетом положений об установлении размера прожиточного минимума в Ярославской области. Размер выплат за отпуск, вопреки доводам и расчетам истца, также входит в общую сумму доходов истца, в связи с чем из него должны производиться удержания. Выплата отпускных сумм произведена в соответствии с нормами ТК РФ.

Третье лицо Управление Федеральной почтовой связи Ярославской области, извещенное надлежащим образом, в суд представителя не направило, мнений по иску не представило. 

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав истца ФИО1, представителя истца ФИО2, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 1 ст. 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (абз. 1 ст. 137 ТК РФ). 

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 1, 2 ст. 138 ТК РФ).

Из представленных материалов следует, что 28.09.2016 между ФИО1 и ФГУП «Почта России» (с 2019 г. - АО «Почта России») заключен трудовой договор № 228-16, согласно которому ФИО1 с 29.09.2016 принята на работу в Ярославский Межрайонный Почтамт УФПС Ярославской области - филиал ФГУП «Почта России» в должности почтальона 2 класса с установлением должностного оклада в размере 8620 руб. С 01.04.2023 ФИО1 переведена в Рыбинский почтамт в 152300 отделение почтовой связи, с установлением должного оклада в размере 19800 руб.

19.07.2023 в ОСП по Кировскому и Ленинскому районам г. Ярославля в отношении ФИО1 возбуждено исполнительное производство № 141870/23/76003-ИП, в пользу взыскателя АО «Управляющая организация многоквартирными домами Ленинского района» на сумму долга 446388 руб. 80 коп.

Согласно сводке по исполнительному производству от 19.03.2025г., сумма задолженности составляет 380030 рублей 11 копеек.

18.01.2024 в ОСП по Кировскому и Ленинскому районам г. Ярославля в отношении ФИО1 возбуждено исполнительное производство № 17738/24/76003-ИП, в пользу взыскателя – Территориальная организация Кировского и Ленинского районов мэрии г. Ярославля на сумму долга 3335 рубля 94 копейки.

Согласно сводке по исполнительному производству от 19.03.2025г., сумма задолженности составляет 2 871 рубль 97 копеек.

15.05.2024 в ОСП по Кировскому и Ленинскому районам г. Ярославля в отношении ФИО1 возбуждено исполнительное производство № 173075/23/76003-ИП, в пользу взыскателя АО «Управляющая организация многоквартирными домами Ленинского района» на сумму долга 349313 рублей 60 копеек.

Согласно сводке по исполнительному производству от 19.03.2025г., сумма задолженности составляет 335657 рублей 26 копеек. 

Указанные исполнительные производства по состоянию на 19.03.2025г. находятся на исполнении ОСП по Кировскому и Ленинскому районам г. Ярославля.

В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 68 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» мерой принудительного исполнения является обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений. Меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем после возбуждения исполнительного производства. Если в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, то меры принудительного исполнения применяются после истечения такого срока (ч. 2 ст. 68).

07.02.2024г. постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по Кировскому и Ленинскому районам г. Ярославля ФИО4 от 07.02.2024г. №76003/24/64228 в рамках возбужденных исполнительных производств от 19.07.2023 № 141870/23/76003-ИП, от 18.01.2024 № 17738/24/76003-ИП обращено взыскание на доходы должника ФИО1 в пределах 467557 рублей 07 копеек: из них основной долг на сумму 436308 рублей 86 копеек, исполнительский сбор в сумме 31247 рублей 21 копейка. 

В пункте 3.1 постановления определено удержание производить ежемесячно в размере 50% от доходов должника в трехдневный срок со дня его выплаты до удержания суммы, указанной в исполнительном документе, учитывая Постановление Правительства Ярославской области от 29.08.2023 № 849-п (установить с 01.01.2024 величину прожиточного минимума в Ярославской области на душу населения для трудоспособного населения -16294 руб.). В соответствие со ст. 110 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в первую очередь удержать сумму долга 436308 рублей 86 копеек.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федераций, В случае невыполнения законных требований судебного пристава-исполнителя он применяет меры, предусмотренные настоящим Федеральным законом. Невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также воспрепятствование осуществлению судебным приставом-исполнителем функций по исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 4 ст. 14 Федерального закона «Об исполнительном производстве» постановление судебного пристава-исполнителя или иного должностного лица службы судебных приставов, а также постановление Федеральной службы судебных приставов подлежит исполнению в срок, указанный в соответствующем постановлении.

В силу части 5.1 ст. 69 Федерального закона «Об исполнительном производстве» должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации) при обращении взыскания на его доходы.

Размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления установлены статьей 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Также размер удержаний из заработной платы установлен ст. 138 ТК РФ, в соответствии с нормами которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. 

С целью удержания суммы долга из доходов должника ФИО1 постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника от 07.02.2024г. №76003/24/64228 направлено в АО «Почта России» (

<

...>).

20.05.2024 указанное постановление для исполнения поступило в Управление Федеральной почтовой связи Ярославской области по месту работы ФИО1

Исходя из положений закона, учитывая требования постановления судебного пристава-исполнителя от 07.02.2024г. №76003/24/64228, УФПС по Ярославской области с 01.05.2024 г. производило удержания из заработной платы и всех выплат (доходов) ФИО1 с сохранением величины прожиточного минимума, указанного в постановлении, что подтверждается расчетными листками организации, представленным ответчиком в материалы дела подробным расчетом заработной платы с учетом удержаний по исполнительным документам с сохранением истцу прожиточного минимума. 

Постановление судебного пристава-исполнителя от 07.02.2024г. №76003/24/64228 не содержало в себе требований, явно нарушающих действующее законодательство о порядке и размерах удержаний из заработной платы, являлось законным и обоснованным, учитывая размер задолженности должника ФИО1 перед взыскателями по состоянию на 07.02.2024г. в размере 436408 рублей 86 копеек по возбужденным в отношении нее исполнительным производствам. В этой связи, доводы истца о том, что ответчик не исполнил требования закона и не обжаловал постановление судебного пристава-исполнителя от 07.02.2024г. №76003/24/64228 не обоснованы. 

Факт удержаний из ее заработной платы с сохранением прожиточного минимума истец не оспаривает. 

Величина прожиточного минимума, установленная постановлением Правительства Ярославской области от 29 ноября 2023 г. № 1226-п "О внесении изменения в постановление Правительства области от 29.08.2023 № 849-п" в 2024 году по Ярославской области для трудоспособного населения составляла 16507 рублей. 

Сам по себе факт сохранения истцу величины прожиточного минимума в размере 16294 рубля, а не 16507 рублей при выплате ежемесячной заработной платы, не является основанием для взыскания денежной суммы 1497 рублей за период с мая 2024 г. по декабрь 2024г. (за исключением сентября 2024г.) с ответчика в пользу истца (16507 руб. - 16294 руб. = 213 руб. х 7 месяцев = 1497 руб.), поскольку УФПС по Ярославской области, являясь работодателем, исполняло постановление судебного пристава-исполнителя от 07.02.2024г. №76003/24/64228 в отношении должника ФИО1, с января 2025 года истцу выплачивается заработная плата с сохранением прожиточного минимума в размере 19329 рублей, установленного в Ярославской области для трудоспособного населения в 2025 году. 

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца и взыскании с АО «Почта России» 1497 рублей в качестве компенсации незаконно удержанных денежных средств из заработной платы за период с мая 2024 года по декабрь 2024 года за исключением сентября 2024 года, не имеется.

Принимая во внимание, что ни статья 12 Гражданского кодекса РФ, ни Трудовой кодекс РФ не предусматривают такой способ защиты гражданских прав, как признание незаконными действий (бездействия) коммерческой организации, являющейся работодателем, незаконными, суд полагает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении ее требований о признании действий АО «Почта России» по сохранению прожиточного минимума в размере 16 294 рубля за период с мая 2024 года по декабрь 2024 года, по факту удержания из заработной платы за август 2024 года денежных средств в размере 12027 рублей 92 копейки, по выплате заработной платы за сентябрь 2024 года не в полном объеме, по факту удержания из заработной платы за февраль 2025 года денежных средств в размере 10598 рублей 60 копеек, не законными, в данном случае истцом избран ненадлежащий способ защиты права. 

Согласно п.1 ст.41 НК РФ в соответствии с настоящим Кодексом доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с главами "Налог на доходы физических лиц", "Налог на прибыль организаций" настоящего Кодекса.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Согласно выписке из графика отпусков, в период с 01.09.2024г. по 14.09.2024г., с 01.03.2025г. по 15.03.2025г. ФИО1 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно расчетным листкам за август 2024 г., за февраль 2025г. оплата отпуска за период с 01.09.2024г. по 14.09.2024г. произведена ответчиком в августе 2024г., оплата отпуска за период с 01.03.2025г. по 15.03.2025г. – в феврале 2025г., что соответствует требования ст.136 ТК РФ. В это связи доводы истца о том, что оплата отпуска подлежала включению в расчетный листок за сентябрь 2024г. и за март 2025г. соответственно, основан на неверном толковании ФИО1 приведенных положений закона. 

Поскольку в силу положений п. 1 ст. 41 НК РФ средний заработок, сохраняемый за работником на время отпуска в соответствие со ст. 114 ТК РФ, является доходом, с него также подлежат удержания по исполнительным документам, в том числе из доходов истца, выплаченных в августе 2024г. и в феврале 2025г. удержания по исполнительным листам произведены обоснованно. 

Ответчиком АО «Почта России» в материалы дела представлены расчетные листки за август 2024г., февраль 2025г., март 2025г., а также подробный расчет заработной платы за указанные месяцы. 

Согласно представленным расчетам, общая сумма начислений по заработной плате истца за август 2024г. составила 32 932,24 рублей. Общая сумма удержаний составила: НДФЛ (13%) = 32 932,24*13% = 4281 рублей, профсоюзный взнос - 329,32 рублей (добровольное удержание в размере 1% по согласию сотрудника), удержанная по ИП № 141870/23/76003-СД = 32 932,24 рублей - 4281 рублей - 329,32 рублей - 16294 рублей прожиточный минимум) = 12 027,92 рублей.

Заработная плата истца за первую половину сентября (за период с 01.09.2024 по 15.09.2024) не была начислена по причине отсутствия в этот период рабочих дней. За период с 16.09.2024 по 30.09.2024 истцу начислены и выплачены: оплата за отработанное время, а именно 11 дней (88 часов) в размере 10371,43 рублей, ежемесячная премия 2024 в размере 594 рублей, вознаграждение за оказание сетевых услуг в размере 134,60 рублей. Итоговая сумма начислений за сентябрь 2024 г. составила 11 100,03 рублей, удержанный НДФЛ составил 1443 рублей, профсоюзный взнос -111 рублей. 

Заработная плата за сентябрь 2024 г. выплачена в полном объеме, что подтверждается расчётным листком. Удержания в счет погашения задолженности по постановлению пристава-исполнителя не производились, так как доход истца составлял менее прожиточного минимума.

За март 2025 года истцу начислена заработная плата в размере 10749,70 рублей, удержания составили: НДФЛ - 1397 рублей, профсоюзный взнос 107,50 рублей, удержания по постановлению судебного пристава-исполнителя (50% с учетом прожиточного минимума 19329 рублей) составили 00 руб. Выплачена заработная плата за вторую половину февраля 2025г. 12.03.2025 - 2131,76 рублей, аванс за март 2025 г. - 27.01.2025 - 00 рублей.

Приведенные ответчиком расчеты заработной платы соответствуют положениям и требованиям ТК РФ, незаконных удержаний из заработной платы истца не производилось, заработная плата выплачена истцу в полном объеме в установленные законом сроки. 

При таких обстоятельствах, суд не находит полагать законными требования истца о взыскании с АО «Почта России» денежных средств в размере 8 534 рубля как незаконно удержанных в августе 2024 года, денежных средств в размере 7 949 рублей в качестве невыплаченной в полном объеме заработной платы за сентябрь 2024 года, денежных средств в размере 901 рублей 80 копеек в качестве компенсации за выплату отпускных за март 2025 года не в полном объеме.

На основании изложенного в совокупности, исходя из установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, оснований удовлетворения требований ФИО1 не усматривается в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (паспорт серия №) к Акционерному обществу «Почта России» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о признании действий работодателя незаконными, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.Г. Красильникова