УИД 72RS0021-01-2020-000691-27

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Тюмень, 9 апреля 2020 года

дело №2-1135/2020

Тюменский районный суд Тюменской области

в составе: 

председательствующего судьи Хромовой С.А.

при секретаре Бубновой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Инвест-силикат-стройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работала в организации ответчика с 08.07.2002 по 16.10.2019 в должности загрузчика-выгрузчика сырья, топлива и стеновых материалов. 16.10.2019 трудовой договор с истцом расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. В день увольнения ответчик не произвел истцу окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с 01.06.2019 по 16.10.2019, задолженность составила 206200,39 рублей. Истец указывает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который оценивает в 10 000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 206200,39 рубля, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 7658,21 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, возражений по существу иска не представил. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований, по следующим основаниям.

Судом установлено, что 08.07.2002 между ООО «Инвест-силикат-стройсервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор, истец принята на работу в должности загрузчика-выгрузчика сырья, топлива и стеновых материалов. с 08.07.2002 на неопределенный срок (л.д. 12-13, 17-18).

Согласно сведениям трудовой книжки, 08.07.2002 истец принята на работу в должности загрузчика-выгрузчика сырья, топлива и стеновых материалов. 16.10.2019 трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации (л.д. 20-22)

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 293-к от 16.10.2019 прекращено действие трудового договора, ФИО1 уволена с 16.10.2019 с должности загрузчика-выгрузчика сырья, топлива и стеновых материалов в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 9).

Из справки о задолженности по заработной плате ООО «Инвест-силикат-стройсервис» от 03.02.2020, выданной конкурсным управляющим ФИО2, перед истцом имеется задолженность по заработной плате за: июнь 2019 года – 469,51 рублей, июль – 24472,79 рублей, август – 13914,26 рублей, сентябрь – 19241,70 рубля, октябрь – 94564,15 рубля, декабрь – 53537,98 рублей, всего: 206200,39 рублей (л.д. 19)

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату. 

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств отсутствия задолженности перед истцом или частичной оплаты задолженности не представлено, суд принимает расчёт истца и принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по зарплате и выплат при увольнении в размере 206200,39 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (с 03.10.2016 - одной стопятидесятой) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.07.2019 по 07.02.2020 составляет 7658,21 рублей. Расчет ответчиком не оспорен.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и причитающихся выплат при увольнении в сумме 7658,21 рублей.

В судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы в установленные трудовым договором сроки. 

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу, что истцу ответчиком был причинен определенный моральный вред в виде нравственных переживаний ввиду нарушения трудовых прав истца на своевременное вознаграждение за труд. Однако, с учетом периода невыплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости суд считает необходимым размер компенсации морального вреда снизить до 5000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199,56 ГПК РФ, ст.4, 22, 140, 236, 237 ТК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Инвест-силикат-стройсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и выплат при увольнении в размере 206200 рублей 39 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.07.2019 по 07.02.2020 в сумме 7658,21 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего: 218858 рублей 60 коп. 

В остальной части иска – отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тюменский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения. 

Судья (подпись) Хромова С.А.

Подлинник решения хранится в гражданском деле № 2-1135/2020 в Тюменском районном суде Тюменской области.

Решение вступило в законную силу «____»_________2020 года

Копия верна.

Судья Хромова С.А.