П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2018 года город Кимовск Тульской области

Кимовский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Зиновьева Ф.А.,

при ведении протокола секретарем Печенкиной Д.В.,

с участием:

государственного обвинителя – Кимовского межрайонного прокурора Щербакова Ю.А.,

представителя потерпевшего – администрации муниципального образования Кимовский район, по доверенности Потерпевший №1, 

подсудимой ФИО1,

защитника адвоката Кудинова Р.Е., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от 27 июля 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в особом порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении подсудимой:

ФИО1, 

<

данные изъяты>, несудимой,

обвиняемой в совершении двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ,

у с т а н о в и л:

ФИО1, совершила два преступления – мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

Преступления совершены при следующих обстоятельствах.

Приказом председателя комитета по образованию администрации муниципального образования Кимовский район (далее – АМО Кимовский район) № от 11 октября 2000 года ФИО1 назначена на должность директора муниципальной средней общеобразовательной школы № (далее – МКОУ СОШ №), с 12 октября 2000 года.

01 сентября 2003 года между комитетом образования АМО Кимовский район в лице его председателя и ФИО1, заключен трудовой договор №, (с учетом изменений и дополнений от 02 сентября, 18 октября, 24 декабря 2013 года, 03 апреля 2014 года, 19 января 2015), согласно которому:

трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: 

<

адрес>;

трудовой договор заключен на неопределенный срок;

местом работы руководителя является учреждение;

руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью;

руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

В свою очередь, согласно условиям данного трудового договора, руководитель имеет право на:

осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; 

утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов;

поощрение работников учреждения;

привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом по условиям трудового договора руководитель обязан:

соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; 

обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; 

обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовыми договорами.

Из положений должностной инструкции директора МКОУ СОШ № следует, что в своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами, указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением образовательного учреждения, законами Тульской области, решениями органов управления образованием всех уровней и органом местного самоуправления, Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации;

Согласно положениям указанной должностной инструкции в должностные обязанности директора входит:

осуществление руководства образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом и локальными актами образовательного учреждения;

обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательной организации;

определение стратегии, целей и задач развития образовательной организации, принятие решений о программном планировании его работы; 

в пределах своих полномочий распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования. В пределах установленных средств формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; 

утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществление подбора и расстановки кадров;

обеспечение установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам заработной платы работников), выплата в полном размере причитающейся работникам школы заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

принятие мер по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечение формирования резерва в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении;

принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

управление на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы. Обеспечение представления учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом. 

Согласно положениям Устава МКОУ СОШ № (далее по тексту Устава – Школа):

адрес ведения образовательной деятельности: 

<

адрес>;

учредителем и собственником имущества Школы является муниципальное образование Кимовский район, от имени которого функции и полномочия осуществляет администрация муниципального образования Кимовский район (далее – Учредитель);

единоличным исполнительным органом Школы является Директор, который назначается Учредителем;

директор подотчетен в своей деятельности Учредителю, заключившему с ним трудовой договор.

При этом в силу Устава директор Школы:

в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы;

без доверенности действует от имени Школы, представляет ее интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

в соответствии с утвержденным штатным нормативом самостоятельно определяет и утверждает структуру Школы, штатное расписание;

заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Школы, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

осуществляет иную деятельность от имени Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации; 

утверждает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Школы по вопросам, отнесенным к его компетенции Уставом.

Таким образом, на основании выше указанных организационно-распорядительных документов директор МКОУ СОШ № ФИО1 является должностным лицом, поскольку постоянно выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном муниципальном казенном общеобразовательном учреждении. 

В один из дней мая 2017 года в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут у ФИО1, находившейся на своем рабочем месте – в здании МКОУ СОШ № по адресу: 

<

адрес> возник преступный умысел на хищение чужого имущества – денежных средств АМО Кимовский район, путём обмана, выразившегося в фиктивном трудоустройстве лица на должность дворника МКОУ СОШ №, с последующим представлением недостоверных сведений в муниципальное казенное учреждение «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций муниципального образования Кимовский район» АМО Кимовский район (далее – МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций») о работе данного лица в МКОУ СОШ № и обращения заработной платы фиктивно трудоустроенного лица в свою собственность.

После этого в указанное время, реализуя свой указанный преступный умысел, действуя путём обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, используя своё служебное положение, находясь в помещении МКОУ СОШ № по указанному адресу обратилась к Свидетель №6, не осведомлённой о её преступном намерении, с просьбой подыскать лицо для трудоустройства дворником МКОУ СОШ №, для чего предложила Свидетель №6 получить у данного лица документы, на основании которых тот будет фиктивно трудоустроен дворником, при этом работу по должности фактически выполнять не будет. 

Исполняя просьбу ФИО1, Свидетель №6 обратилась к Свидетель №5 с предложением фиктивного трудоустройства дворником в МКОУ СОШ №, на что Свидетель №5, будучи не осведомленным о преступном умысле ФИО1, согласился и передал Свидетель №6 необходимые для оформления своего трудоустройства документы, которые Свидетель №6 передала ФИО1

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, действуя путём обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, 01 июня 2017 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 40 минут, ФИО1, находясь в кабинете директора МКОУ СОШ № по вышеуказанному адресу, используя своё служебное положение директора МКОУ СОШ №, издала фиктивный приказ № от 01 июня 2017 года, внеся в него недостоверные сведения о приеме на работу в МКОУ СОШ № дворником на 1 ставку Свидетель №5 с оплатой труда по 1 разряду, поскольку достоверно знала, что Свидетель №5 будет только числиться в указанной должности и фактически к исполнению своих трудовых обязанностей не приступит.

После этого ФИО1 в один из дней июня 2017 года незаконно представила приказ № от 01 июня 2017 года, содержащий фиктивные сведения о трудоустройстве Свидетель №5 дворником МКОУ СОШ №, в бухгалтерию МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций», таким образом, путем обмана, введя в заблуждение работников бухгалтерии.

Директор МКОУ СОШ № ФИО1 достоверно зная, что Свидетель №5 работу дворника МКОУ СОШ № не выполняет, находясь в служебном кабинете по указанному адресу, в один из дней июня 2017 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, и в последующем ежемесячно в те же периоды времени – в один из дней в период июля 2017 года – января 2018 года, незаконно вносила в табеля учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы недостоверные сведения об отработанном Свидетель №5 времени в должности дворника в период июня 2017 года – января 2018 года. 

После этого ежемесячно в период июня 2017 года – января 2018 года директор МКОУ СОШ № ФИО1, реализующая свой единый преступный умысел на хищение чужого имущества путем обмана с использованием своего служебного положения, представляла данные табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащие недостоверные сведения, в МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» для начисления и выплаты заработной платы дворнику МКОУ СОШ № Свидетель №5, тем самым обманывая и вводя в заблуждение должностных лиц МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций».

На основании изданного директором МКОУ СОШ № ФИО1 фиктивного приказа № от 01 июня 2017 года, содержащего недостоверные сведения о приеме на работу в МКОУ СОШ № дворником Свидетель №5 и составляемых ею ежемесячно в период июня 2017 года - января 2018 года табелей учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащих недостоверные сведения об отработанном ФИО2 времени в должности дворника в период июня 2017 года – января 2018 года, работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» ежемесячно, в период с 04 июля 2017 года по 02 февраля 2018 года, начислялась заработная плата дворнику МКОУ СОШ № Свидетель №5 на общую сумму 84440 руб., из которых подлежала к выдаче денежная сумма в размере 76718,06 руб. и которые работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» перечислены на банковскую карту Сбербанка России (счет №), выпущенную на имя Свидетель №5, которые ФИО1 ежемесячно, в указанные месяцы обращала в свою пользу и распоряжалась по своему усмотрению. 

31 января 2018 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, ФИО1, находясь в кабинете директора МКОУ СОШ № по адресу: 

<

адрес>, используя своё служебное положение директора МКОУ СОШ №, издала фиктивный приказ № от 31 января 2018 года, содержащий недостоверные сведения об увольнении Свидетель №5 с должности дворника МКОУ СОШ №. После чего, осознавая, что на основании данного приказа работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» будут проведены начисления денежных средств Свидетель №5 в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, продолжая действовать с целью реализации своего единого преступного умысла на хищение чужого имущества - денежных средств АМО Кимовский район, действуя путём обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, в один из дней февраля 2018 года направила фиктивный приказ № от 31 января 2018 года в МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» для проведения окончательного расчета при увольнении Свидетель №5 за неиспользованный отпуск. 

02 марта 2018 года работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» проведен расчет при увольнении за неиспользованный отпуск Свидетель №5, на основании которого начислены денежные средства в размере 7044,19 руб., из которых подлежало к выдаче 6128,19 руб. в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Данные денежные средства работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» перечислены на банковскую карту Сбербанка России (счет №), выпущенную на имя Свидетель №5, которые ФИО1 в один из дней марта 2018 года обратила в свою пользу и распорядилась по своему усмотрению. 

Таким образом, в период с 04 июля 2017 года по 02 марта 2018 года на основании изготовленных директором МКОУ СОШ № ФИО1 фиктивных документов, содержащих недостоверные сведения о приеме на работу в МКОУ СОШ № дворником Свидетель №5, об отработанном Свидетель №5 времени в должности дворника МКОУ СОШ № и увольнении Свидетель №5 с данной должности, работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» на имя Свидетель №5 начислена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на общую сумму в размере 95484,19 руб., из которых подлежало к выдаче 82846,79 руб., которые были похищены и обращены ФИО1 в свою пользу в период с июля 2017 года по март 2018 года.

В результате умышленных преступных действий директора МКОУ СОШ № ФИО1 АМО Кимовский район причинен ущерб на общую сумму в размере 82846,79 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – 273-ФЗ, Закон) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В силу ч. 1 ст. 48 Закона педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой.

Согласно «Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года №, должность педагога-психолога относится к должностям иных педагогических работников.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №н утвержден «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», где в разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.

Требования к квалификации педагога-психолога: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы.

Статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

В один из дней сентября 2017 года в период с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут у находившейся по месту своей работы по адресу: 

<

адрес> директора МКОУ СОШ № ФИО1, достоверно осведомленной о квалификационных требованиях, предъявляемых к должности педагога-психолога, возник преступный умысел на хищение чужого имущества – денежных средств АМО Кимовский район, путём обмана, выразившегося в фиктивном трудоустройстве учителя английского языка МКОУ СОШ № Свидетель №1, образовательный уровень которой не отвечал квалификационным требованиям к должности педагога-психолога, по совместительству на 0,5 ставки педагога-психолога МКОУ СОШ №, с целью последующего представления недостоверных сведений в МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» о работе данного лица в МКОУ СОШ № в должности педагога-психолога и обращение заработной платы Свидетель №1 по вышеуказанной должности в свою собственность.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств АМО Кимовский район, действуя путём обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, ФИО1, используя своё служебное положение, находясь в помещении МКОУ СОШ № по указанному адресу, в один из дней сентября 2017 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут, предложила учителю английского языка МКОУ СОШ № Свидетель №1, не осведомлённой о её преступном намерении, трудоустроиться по совместительству на должность педагога-психолога МКОУ СОШ № и в дальнейшем пройти профессиональную переподготовку в ООО «Учебный центр «Профессионал» по программе «Организация деятельности педагога-психолога в образовательной организации», на что последняя согласилась. 

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств АМО Кимовский район, действуя путём обмана, из корыстной заинтересованности, с целью хищения денежных средств и обращения их в свою собственность, 02 октября 2017 года, в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 40 минут, ФИО1, находясь в своем служебном кабинете директора МКОУ СОШ № расположенном по указанному адресу, используя своё служебное положение директора МКОУ СОШ №, достоверно зная о том, что имеющийся у Свидетель №1 образовательный уровень не отвечал квалификационным требованиям к должности педагога-психолога, в нарушении ч. 1 ст. 46, ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года №, Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», издала фиктивный приказ №/к от 02 октября 2017 года, внеся в него недостоверные сведения о работе учителя английского языка МКОУ СОШ № Свидетель №1 по совместительству на 0,5 ставки педагога-психолога данного образовательного учреждения с 02 октября 2017 года по срочному трудовому договору № от 02 октября 2017 года.

Достоверно зная, что Свидетель №1 будет только числиться в должности педагога-психолога и фактически к исполнению обязанностей по данной должности приступит после прохождения профессиональной переподготовки в ООО «Учебный центр «Профессионал» по программе «Организация деятельности педагога-психолога в образовательной организации», ФИО1 в один из дней октября 2017 года, представила данный приказ, содержащий фиктивные сведения, в бухгалтерию МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций», таким образом, путем обмана, введя в заблуждение работников бухгалтерии.

В период с 02 октября 2017 года по 15 января 2018 года директор МКОУ СОШ № ФИО1, находясь в служебном кабинете, расположенном по указанному адресу ежемесячно, а именно, в один из дней в период октября 2017 года – января 2018 года в период времени с 08 часов 00 минут до 16 часов 30 минут вносила в табеля учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы недостоверные сведения об отработанном Свидетель №1 времени в должности педагога-психолога соответственно в период октября 2017 года – января 2018 года, после чего представляла данные табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащие недостоверные сведения в МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» для начисления и выплаты заработной платы педагогу-психологу МКОУ СОШ № Свидетель №1, тем самым обманывая и вводя в заблуждение должностных МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций».

На основании изданного директором МКОУ СОШ № ФИО1 приказа № от 02 октября 2017 года, содержащего недостоверные сведения о работе учителя МКОУ СОШ № Свидетель №1 по совместительству на 0,5 ставки педагога-психолога и составляемых ежемесячно ФИО1 в период октября 2017 года - января 2018 года табелей учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы, содержащих недостоверные сведения об отработанном Свидетель №1 времени в должности педагога-психолога в период октября 2017 года – января 2018 года работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» ежемесячно начислялась заработная плата педагогу-психологу МКОУ СОШ № Свидетель №1 на общую сумму 22220 руб., из которых подлежала к выдаче денежная сумма в размере 19331 руб. и которые работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» перечислены на банковскую карту Сбербанка России (счет №), выпущенную на имя Свидетель №1 

Таким образом, в период с 02 октября 2017 года по 02 февраля 2018 года на основании изготовленных директором МКОУ СОШ № ФИО1 документов, содержащих недостоверные сведения о работе учителя английского языка МКОУ СОШ № Свидетель №1 по совместительству на 0,5 ставки педагога-психолога МКОУ СОШ №, об отработанном Свидетель №1 времени в должности педагога-психолога МКОУ СОШ №, работниками МКУ «Центр обеспечения деятельности муниципальных организаций» на имя Свидетель №1 была начислена заработная плата в размере 22220 руб., из которых подлежало к выдаче 19331 руб.

Данные денежные средства в сумме 19331 руб. Свидетель №1, не осведомлённая о преступных намерениях ФИО1, за период своего обучения с 18 октября 2017 года по 07 февраля 2018 года в ООО «Учебный центр «Профессионал» по программе «Организация деятельности педагога-психолога в образовательной организации», фактически не исполняя обязанностей по должности педагога-психолога, передала ФИО1, которая незаконно, противоправно, безвозмездно, из корыстной заинтересованности обратила их в свою собственность и распорядилась ими по своему усмотрению.

В результате умышленных преступных действий директора МКОУ СОШ № ФИО1 АМО Кимовский район Тульской области причинен ущерб в размере 19331 руб. 

В ходе судебного заседания подсудимая ФИО1 пояснила, что именно она совершила действия, указанные в обвинительном заключении, и заявила ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства.

Ходатайство подсудимой поддержал ее защитник Кудинов Р.Е.

Представитель потерпевшего – администрации муниципального образования Кимовский район, по доверенности Потерпевший №1, в судебном заседании не возражала против удовлетворения ходатайства подсудимой о рассмотрении уголовного дела в особом порядке принятия судебного решения, просила проявить к ФИО1 снисхождение и не назначать ей строгого наказания.

Государственный обвинитель Щербаков Ю.А. не возражал против удовлетворения данного ходатайства подсудимой.

Подсудимая ФИО1 согласилась с предъявленным ей обвинением, вину в совершении преступлений, указанных в оглашенном государственным обвинителем обвинительном заключении, признала полностью, поддержала ходатайство об особом порядке судебного разбирательства, заявленное ей в присутствии защитника и в период, установленный ст.315 УПК РФ, пояснив суду, что ходатайство заявлено ей добровольно и после проведения консультаций с защитником, и что она полностью осознает характер и последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Суд, учитывая вышеизложенное, а также обоснованность обвинения, с которым согласилась подсудимая, и его подтверждение собранными по делу доказательствами, отсутствие оснований для прекращения уголовного дела, принимая во внимание, что максимальное наказание за каждое из совершенных преступлений не может превышать 10 лет лишения свободы, по ходатайству подсудимой рассмотрел уголовное дело в особом порядке принятия судебного решения.

Суд приходит к выводу о подтверждении вины подсудимой ФИО1 в предъявленном ей обвинении и квалифицирует ее действия как совершение двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, - мошенничества, то есть хищения чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

При назначении подсудимой ФИО1 наказания суд в силу требований ст. 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности подсудимой, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, наказание отягчающих, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи, состояние здоровья.

Обстоятельством, смягчающим наказание ФИО1 по преступлению, совершенному в период с 04 июля 2017 года по 02 марта 2018 года, в соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ является явка с повинной. 

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО1, по каждому преступлению, являются: в соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ активное способствование раскрытию и расследованию преступления, что выразилось в предоставлении органам следствия информации, имеющей значение для раскрытия и расследования преступлений; в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ – добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления; в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ – полное признание подсудимой своей вины, раскаяние в содеянном, преклонный возраст, присвоение почетного звания «Почётный работник общего образования Российской Федерации», звания «Ветеран труда», награждение почетными грамотами и благодарственными письмами, совершение преступления впервые.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО1, на основании ст. 63 УК РФ суд не усматривает.

Подсудимая ФИО1 на учетах у врачей психиатра и нарколога не состоит, положительно характеризуется по месту работы, к административной ответственности не привлекалась.

В период предварительного расследования и при рассмотрении судом уголовного дела по существу ФИО1 осознанно строила линию своей защиты, она не состоит на учете врачей нарколога и психиатра, в связи с чем суд считает ФИО1 вменяемой и подлежащей уголовной ответственности за содеянное и наказанию. 

Оценив изложенные обстоятельства, с учётом характера и степени общественной опасности совершенных преступлений, а также роли подсудимой при совершении преступлений, суд считает необходимым назначить ФИО1 наказание, не связанное с её изоляцией от общества, не находя оснований для применения при назначении наказания ФИО1 правил ст. 73 УК РФ.

Каких-либо исключительных оснований для применения при назначении наказания ФИО1 ст. 64 УК РФ – назначение более мягкого вида наказания, чем предусмотрено за данное преступление, суд не усматривает. 

С учётом фактических обстоятельств каждого их совершенных преступлений и степени их общественной опасности, суд не усматривает оснований для изменения в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ категории преступлений на менее тяжкую.

ФИО1 трудоустроена, она является получателем пенсии и социальных выплат и поэтому имеет стабильный источник дохода. В этой связи суд приходит к выводу о целесообразности назначения ФИО1 наказания в виде штрафа, поскольку данный вид наказания будет отвечать принципу справедливости, закрепленному ч. 1 ст. 6 УК РФ, указанным в ч. 2 ст. 43 УК РФ целям наказания – восстановлении социальной справедливости, исправлении осужденной и предупреждении совершения новых преступлений.

Размер назначаемого ФИО1 за совершение каждого преступления наказания в виде штрафа судом определяется в соответствии с правилами ч. 3 ст. 46 УК РФ – с учетом тяжести совершенных ею преступлений, имущественного положения осужденной и её семьи, а также с учетом возможности получения ФИО1 дохода.

Представителем потерпевшего – администрации муниципального образования Кимовский район, по доверенности Потерпевший №1, гражданский иск не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в порядке, предусмотренном ст. 81, 82 УПК РФ. 

Руководствуясь ст.ст.303, 304, 307-309, 316, 317 УПК РФ, суд

приговорил:

признать ФИО1 виновной в совершении двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание по каждому преступлению:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (по преступлению о фиктивном трудоустройстве Свидетель №5), в виде штрафа в размере 105000 (сто пять тысяч) рублей;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (по преступлению о фиктивном трудоустройстве Свидетель №1) в виде штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ, по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 120000 (сто двадцать тысяч) рублей.

Штраф подлежит зачислению по реквизитам администратора дохода: ИНН 

<

***>, КПП 710601001, УФК по Тульской области (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области), л/с 

<

***>, р/с 

<

***> в Отделении г.Тула, КБК 417 1 16 21010 01 6000 140, БИК 047003001, ОКТМО 70701000. Назначение платежа: денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений и возмещение ущерба имуществу, зачисляемых в федеральный бюджет.

До вступления приговора суда в законную силу меру пресечения в отношении ФИО1 оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства по уголовному делу в виде: папки с документами с наименованием «Личное дело № дворника Свидетель №5»; заявления Свидетель №5 о приеме на работу в МКОУ СОШ № от 01 июня 2017 года; приказа директора МКОУ СОШ № № от 01.06.2017 года; трудового договора № от 01 июня 2017 года; приказа директора МКОУ СОШ № № от 31 января 2018 года об увольнении Свидетель №5; 2 листов формата А3 с наименованием «Карточки-справки» на дворника МКОУ СОШ № Свидетель №5 за период с июня 2017 года по февраль 2018 года; табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы МКОУ СОШ № за период с июня 2017 года по январь 2018 года; выписки из приказа председателя комитета по образованию администрации муниципального образования Кимовский район № от 11 октября 2000 года о назначении ФИО1 на должность директора муниципальной средней общеобразовательной школы № с 12 октября 2000 года; трудового договора № от 01 сентября 2013 года; дополнительных соглашений к трудовому договору № от 19 января 2015 года, № от 03 апреля 2014 года, № от 24 декабря 2013 года, договору № от 18 октября 2013 года, № от 02 сентября 2013 года; трудовой книжки на имя Свидетель №5; 2 листов формата А3 с наименованием «Карточки-справки» на Свидетель №1 за период с октября 2017 года по февраль 2018 года; трудового договора № от 01 сентября 2017 года; срочного трудового договора № от 02 октября 2017 года; копии должностной инструкции педагога-психолога МКОУ СОШ №; папки с документами с наименованием «Личное дело № Свидетель №1»; копии должностной инструкции учителя иностранного языка МКОУ СОШ №; заявления Свидетель №1 о принятии на должность учителя английского языка в МКОУ СОШ №; приказа директора МКОУ СОШ № №/к от 01 сентября 2017 года; приказа директора МКОУ СОШ № №/к от 02 октября 2017 года, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств СО по г. Донской СУ СК России по Тульской области – возвратить их законному владельцу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Тульского областного суда путем подачи апелляционных жалобы или представления с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ, за исключением оснований, предусмотренных п. 1 ст. 389.15 УПК РФ, то есть ввиду несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам уголовного дела, в Кимовский городской суд Тульской области в течение 10 суток со дня его постановления, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня вручения копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, указав об этом в 10-дневный срок в апелляционной жалобе, а также вправе пригласить защитника для участия в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, либо ходатайствовать о его назначении.

Председательствующий: