Дело № 2-4838/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд города Нижний Новгород в составе председательствующего судьи Ермаковой О.А., при секретаре Проторской С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода об отмене решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж период работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода об отмене решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж период работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию. В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что [ 00.00.0000 ] она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях №400-ФЗ ( рег. номер заявления [ № ]).

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе [ № ] от [ 00.00.0000 ] о назначении истцу пенсии отказано, поскольку в ее специальный стаж не включены следующие периоды работы: 1. курсы повышения квалификации: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , 2. административный отпуск: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] по уходу за ребенком.

Истец с [ 00.00.0000 ] и по настоящее время работает в должности заместителя директора по ВР (приказ [ № ] от [ 00.00.0000 ] .).

С данным решением правления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе истец не согласна.

Для качественного выполнения своих должностных обязанностей, педагогические работники, и в том числе руководящие работники, обязаны периодически проходить курсы повышения квалификации. На курсы повышения квалификации истца направлял ее работодатель своим приказом, который она должна была выполнять. В [ 00.00.0000 ] - «Менеджмент в образовании. Внедрение здоровье - сберегающих технологий в образовательном пространстве» (курсы для учителей начальных классов - НГАСУ-168 часов, курсы истец посещала без отрыва от основной работы в школе, вечернее время); в [ 00.00.0000 ] «Организация воспитательного пространства» (НИРО), в [ 00.00.0000 ] - «Организация внеурочной деятельности в рамках реализации ФГОС общего образования» (для заместителей директора - НИРО -36 часов, с [ 00.00.0000 ] [ 00.00.0000 ] .)

В соответствии со статьей 187 ТК РФ на период нахождения на курсах повышения квалификации, за работником сохраняется место работы и средний заработок, с которого производятся все необходимые страховые отчисления, в том числе и в пенсионный фонд. Следовательно, данный период должен засчитываться в стаж работы.

В период с [ 00.00.0000 ] года по [ 00.00.0000 ] истец работала на полную ставку в должности заместителя директора по ВР. Работа в этой должности засчитывается в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, кроме этого в эти же периоды она дополнительно выполняла другую педагогическую работу (учителя начальных классов, учителя физической культуры, классного руководителя).

В №4 «Правил исчисления периодов работы, дающее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Нагрузка любого педагога определяется и рассчитывается на весь учебный год, согласно тарификационного приказа.

- Приказ «О тарификации [ № ] параграф[ № ] от [ 00.00.0000 ] .» - 1 ставка с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности заместителя директора по социально-педагогическим и воспитательным направлениям деятельности гимназии.

- Приказ «О тарификации [ № ] параграф[ № ] от [ 00.00.0000 ] .» - 1 ставка с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в должности заместителя директора по социально-педагогическим и воспитательным направлениям деятельности гимназии, 12 часов нагрузки учителя физической культуры в 1-3 классах.

- Приказ «О тарификации [ № ] параграф[ № ] от [ 00.00.0000 ] .» - оплата по ставке старшей вожатой, с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] заместитель директора по социально-педагогическим и воспитательным направлениям деятельности гимназии (классное руководство 11 «Б» класса, 8 часов нагрузки учителя физической культуры и 15% из расчета ставки за организацию и ведение спортивных секций, 10 часов кружковой работы.

- Приказ «О тарификации [ № ] параграф[ № ] от [ 00.00.0000 ] .» - 0,5 ставки с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] заместителя директора по ВР, вменить в обязанность ответственность за решение социально-педагогических вопросов, связанных с воспитанием гимназистов, семейным воспитанием и педагогическим сопровождением образовательного процесса, 10 часов нагрузки учителя физической культуры в 1-3 классах.

Истец считает, что ею выработана педагогическая нагрузка и что выше, указанные периоды работы, должны засчитываться в ее специальный стаж.

На основании выше изложенного, просит суд: отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе Г.Н.Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] ; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Г.Н.Новгорода, включить в специальный стаж: -курсы повышения квалификации: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , - административный отпуск: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , - назначить истцу досрочную трудовую пенсию с момента обращения за ней - [ 00.00.0000 ] . 

Впоследствии истец неоднократно изменяла исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просит суд отменить решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] об исключении из педагогического стажа периодов работы, отказе в назначении досрочной трудовой пенсии. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода включить в специальный стаж, дающий право на досрочное получение страховой пенсии по старости, следующие периоды: курсы повышения квалификации: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] А также периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] .

Признать за ФИО1 право на досрочное получение страховой пенсии по старости и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Н. Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с [ 00.00.0000 ] .

В судебном заседании истец ФИО1 доводы искового заявления поддержала в полном объеме, дала пояснения по существу заявленных требований. 

Представитель ответчика ГУ–Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода на основании доверенности – ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, указывая на отсутствие правовых оснований для удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, представленных в материалы дела. 

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, и иных случаях, установленных законом.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступил в силу с 01 января 2015 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 1 ФЗ РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. Целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно ст. 3 указанного закона страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

В соответствии со ст. 4. закона «Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом…».

Судом установлено, что [ 00.00.0000 ] ФИО1 обратилась в ГУ–Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 

Решением ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1, при этом специальный стаж истца был определен в количестве 23 года 8 месяцев 28 дней, в указанный специальный стаж не были включены периоды: курсы повышения квалификации: с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ; а также периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ; с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , так как не выработана полная ставка. 

Судом установлено, что в период с [ 00.00.0000 ] по настоящее время ФИО1 работает в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ «Гимназия № 25 имени А.С. Пушкина», что подтверждается трудовой книжкой, представленной в материалы дела. 

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно положениям частей 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.В силу Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Подпунктом "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется указанный в данном подпункте перечень списков.

В данном случае вопрос включения оспариваемого истцом периодов работы, не включенных в специальный стаж истца, подлежит рассмотрению с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в периоды с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] истец проходила обучение и направлялась на курсы повышения квалификации на основании приказов руководителя, представленных в материалы дела, что является обязательной частью трудовой деятельности истца.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Кроме того, из содержания статьи 196 Трудового кодекса РФ следует, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Для педагогов повышение квалификации является обязательным условием работы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Принимая во внимание, что истец в спорные периоды находилась на курсах повышения квалификации, при этом за ней в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, суд приходит к выводу о том, что обозначенные выше периоды подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства Российской Федерации повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права ФИО1 на социальное обеспечение.

В связи с этим, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, а именно периодов с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] 

Кроме того, истец просит суд включить в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] 

Исходя из Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", письма Минобразования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 16.01.2001 N 20-58-196/20-5/7 "О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений", норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы для педагогов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю. При этом указано, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени. Аналогичные положения содержатся и в Приказе Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ 1.Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно п. 1 ст. 57 ГПК РФ «Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств». 

В нарушение указанных положений, истцом не было предоставлено суду доказательств того, что в периоды с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] она вырабатывала полную учебную нагрузку. 

В связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о включении в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии указанных периодов работы.

Вместе с тем, судом установлено, что согласно Приказу и.о. директора МОУ гимназия им. А.С. Пушкина [ № ] от [ 00.00.0000 ] , в соответствии с Положением о порядке организации индивидуального обучения на дому по состоянию здоровья обучающихся муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, утверждённого приказом директора департамента образования и социально-правовой защиты детства администрации города Нижнего Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] ., согласованием с управлением образования администрации Советского района от [ 00.00.0000 ] «Об индивидуальном обучении на дому ФИО3.», в целях освоения общеобразовательных программ в рамках государственного стандарта обучающихся, который по причине болезни временно не может обучаться в гимназии, ФИО1 проводила индивидуальное обучение в качестве учителя начальных классов МБОУ «Гимназия № 25 имени А.С. Пушкина» на дому по состоянию здоровья обучающейся 1б класса ФИО3 период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] год из расчета 8 (восьми) недельных часов. 

Суд считает, что законодатель связывает наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии именно в связи с осуществлением работником педагогической деятельности в должностях и учреждениях, предусмотренных вышеуказанными судом Списками. 

Осуществление такой деятельности в форме надомного обучения не лишает работника права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в качестве учителя физической культуры и учителя начальных классов МБОУ «Гимназия № 25 имени А.С. Пушкина» по индивидуальному обучению на дому и в указанный период была выработана норма педагогической нагрузки - полная ставка, в связи с чем, данный период подлежит включению в специальный трудовой стаж истца. 

Согласно ст. 22 ФЗ N 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

С учетом включения в специальный стаж спорного периода работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , а также периодов нахождения на курсах повышения квалификации, у ФИО1 на [ 00.00.0000 ] , имелся требуемый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, т.е. возникло право на ее назначение. 

На этом основании, она вправе рассчитывать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, начиная с [ 00.00.0000 ] .

В силу приведенных выше мотивов, решение ГУ–Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г.Нижнего Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] об отказе в назначении истцу досрочной трудовой пенсии подлежит отмене. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Решение ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода [ № ] от [ 00.00.0000 ] об исключении из педагогического стажа периодов работы, отказе в назначении досрочной трудовой пенсии - отменить. 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода включить в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] , а также период работы с [ 00.00.0000 ] по [ 00.00.0000 ] в качестве учителя физической культуры и учителя начальных классов МБОУ «Гимназия № 25 имени А.С. Пушкина» по индивидуальному обучению на дому. 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Нижнего Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с [ 00.00.0000 ] . 

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать. 

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Ермакова