Дело №12-156/2018

РЕШЕНИЕ

04 октября 2018г. г.Липецк

Судья Правобережного районного суда г.Липецка Дробышева Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе ФИО1 на постановление Государственной инспекции труда в Липецкой области № от 24.08.2018г. в отношении ФГУП «Почта России»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Липецкой области № от 24.08.2018г. ФГУП «Почта России» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.6 КоАП РФ.

Не согласившись с постановлением, ФИО1 подана жалоба, в которой она просит постановление отменить в связи с неправильной квалификацией действий юридического лица, поскольку на момент совершения вменяемого Учреждению правонарушения оно уже привлекалось к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, а потому действия ФГУП подлежали квалификации по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ. 

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения жалобы надлежащим образом извещена.

Исследовав письменные материалы дела, прихожу к следующим выводам.

Согласно п.п.4 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений:

4) об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, а также в связи с необходимостью применения закона об административном правонарушении, влекущем назначение более строгого административного наказания, если потерпевшим по делу подана жалоба на мягкость примененного административного наказания;

Частью 6 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. -

Ответственность по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ наступает в случае совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Согласно ст.4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Установлено, что обжалуемым постановлением Государственной инспекции труда в Липецкой области от 24.08.2018г. ФГУП «Почта России» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.6 КоАП РФ, имевшего место в июне 2018г. и выразившегося в неоплате времени прохождения ФИО1 гигиенического обучения 06.06.2018г. с 8 часов до 13 часов.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что на момент совершения ФГУП вышеуказанного нарушения постановлением Государственной инспекции труда в Липецкой области от 18.04.2018г. указанное юридическое лицо уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное нарушение (постановление вступило в законную силу 03.05.2018г.).

Таким образом, доводы жалобы признаю обоснованными.

Вместе с тем, поскольку, исходя из установленного, возникает необходимость применения закона об административном правонарушении, влекущем назначение более строгого административного наказания, срок давности привлечения к административной ответственности не истек, обжалуемое постановление подлежит отмене с возвращением дела на новое рассмотрение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Липецкой области № от 24.08.2018г. в отношении ФГУП «Почта России» отменить, дело возвратить на новое рассмотрение в государственную инспекцию труда в Липецкой области.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Т.В.Дробышева