УИД: 63RS0№-59

Дело №2?1868/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г.Самара 28ноября 2019года

Куйбышевский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего – ПрохоровойО.В.,

при секретаре – ЛаринойН.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фондаРФ в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонному) о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Г.Г.ГБ. обратилась в суд с иском о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фондаРФ в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонного) (далее ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара) № от 

<

дата> об отказе в назначении ей страховой пенсии по старости, возложении на ответчика обязанности включить в её страховой стаж, с учётом которого может быть назначена страховая пенсия по старости, периоды работы, исключённые из подсчёта страхового стажа, назначив ей страховую пенсию по старости с момента обращения.

В обоснование заявленных требований с учётом последующих дополнений истцом указано, что в связи с достижением пенсионного возраста 

<

дата> она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости. Однако решением ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара № от 

<

дата> ей отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании Федерального закона «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого в 2018году страхового стажа 9лет и ИПК меньше допустимого минимума в 2018году – 13,8. Согласно указанному решению страховой стаж истца на дату обращения составил 1месяц 24дня, и в него ответчиком не включены, в том числе, периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> – на 

<

...>, так как наименование организации на оттиске печати при увольнении нечитаемо; с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

...> так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением хронологии; с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

...>, так как в трудовую книжку не внесена запись об увольнении; с 

<

дата> по 

<

дата> служба в 

<

...> Также не засчитаны в страховой стаж истца периоды ухода за детьми 

<

дата>года рождения и 

<

дата>года рождения: с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата>, так как печати в представленных документах нечитаемы, и не были представлены паспорта детей, а также истец не проживала на территории РФ по состоянию на 

<

дата>. Полагает, что исключение Пенсионным фондом РФ вышеуказанных периодов работы из её страхового стажа является незаконным, поскольку в эти периоды она работала на законных основаниях. Все необходимые справки и документы, подтверждающие страховой стаж истца, предоставлялись ответчику. Какие-либо погрешности в оформлении трудовой книжки носят формальный характер и не могут служить обоснованной причиной для отказа в назначении истцу пенсии. С учётом изложенного просит суд об удовлетворении иска, признании незаконным решения ответчика от 

<

дата>, включении исключённых периодов в её страховой стаж и возложении на ответчика обязанности назначить ей страховую пенсию с момента обращения, то есть с 

<

дата>.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Акционерное общество открытого типа «Анаит» (далее – АО ОТ «Анаит»).

В судебном заседании представитель истца Ш., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по изложенным в нём основаниям.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара Л., действующая по доверенности, в судебном заседании с иском Г.Г.ГБ. не согласилась, поддержала основания отказа во включении спорных периодов работы истца в её страховой стаж, указанные в решении № от 

<

дата>. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица – АООТ «Анаит» в судебное заседание не явился ввиду отдалённости места нахождения организации, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица в силу статьи167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ).

Изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 КонституцииРФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29января 2004 года № 2-П со ссылкой на постановление от 24 мая 2001 года №8-П и определение от 5 ноября 2002 года №320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

С 1января 2015года вступил в силу Федеральный закон от 28декабря 2013года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), согласно статье 36 которого со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17декабря 2001года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 1января 2019года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ФИО2 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018году составляла 9лет.

Частью3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учётом положений части3 статьи35 данного Федерального закона, установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере в 2018году не ниже 13,8.

В соответствии с частями1, 3 статьи4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15декабря 2001года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно части2 статьи11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15декабря 2001года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Пунктом1 части1 статьи12 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12февраля 1993года №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В соответствии с абзацем четвертым пункта «а» статьи1 Закона Российской Федерации от 12февраля 1993года №4468-I условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные этим законом, распространяются в том числе и на лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего Союза ССР.

13марта 1992года между государствами – участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение), статьёй1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Преамбула Соглашения гласит о том, что правительства государств – участников настоящего Соглашения признают, что государства – участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств – участников Соглашения.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года №2014-1, Союз ССР прекратил своё существование 12 декабря 1991 года. Таким образом, из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств – до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учёта трудового стажа, приобретённого на территории любого из государств – участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18января 1996 года №1-1-У « О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте 21марта 1996 года, регистрационный №1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств – бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документа может быть произвольной.

Согласно статье66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2октября 2014года №1015.

В силу пункта 2 ввышеуказанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в страховой стаж включаются (засчитываются) в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 4октября 1991года №190 также закреплены аналогичные положения.

Согласно пункту 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16апреля 2003года №225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4октября 1991года №190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Из материалов дела следует, что с 

<

дата> по 

<

дата> Г.Г.ГБ. осуществляла трудовую деятельность в 

<

адрес>, являясь гражданкой Армении и проживая на территории указанного государства. С 

<

дата> Г.Г.ГБ. получен вид на жительство в Российской Федерации, она постоянно проживает на территории России и с 

<

дата> зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования РФ.

При обращении в ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара с заявлением от 

<

дата> о назначении страховой пенсии по старости, истцу в страховой стаж был включён лишь один период работы – с 

<

дата> по 

<

дата> на Ереванском электроаппаратном заводе продолжительностью 1месяц 24дня.

Решением ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара № от 

<

дата> истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого в 2018году страхового стажа 9 лет и ИПК меньше допустимого минимума в 2018году – 13,8.

Ответчиком отказано во включении в страховой стаж работы истца периодов работы: с 

<

дата> по 

<

дата> – на 

<

...> так как наименование организации на оттиске печати при увольнении нечитаемо; с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

...> так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением хронологии; с 

<

дата> в 

<

...>, так как в трудовую книжку не внесена запись об увольнении; с 

<

дата> по 

<

дата> служба в 

<

...>. Также не засчитаны в страховой стаж истца периоды ухода за детьми 

<

дата>года рождения и 

<

дата>года рождения до достижения ими полутора лет, так как печати в представленных документах нечитаемы и не были представлены паспорта детей, а до достижения ими трёх лет – поскольку истец не проживала на территории РФ по состоянию на 

<

дата>.

Оценивая доводы истца о несогласии с принятым пенсионным органом решением, изложенные в исковом заявлении, суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке Г.Г.ГБ. 

<

дата> она была принята на работу на Ереванский опытный светотехнический завод, где проработала до 

<

дата> в должностях ученицы слесаря электромонтажника, слесаря электромонтажника 1разряда, а также сборщицы изделий из пластмассы 1 и 2разряда.

Данный период работы не включён ответчиком в страховой стаж истца ввиду невозможности прочтения наименования организации на оттиске печати, имеющейся в трудовой книжке.

Как следует из трудовой книжки и представленных истцом справок АО ОТ «Анаит» с 

<

дата> по 

<

дата> Г.Г.ГБ. осуществляла трудовую деятельность в Республиканском союзе по подготовке и ремонту трикотажных изделий «Анаит». Вместе с тем, данный период также не включён в страховой стаж истца, так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением хронологии.

В то же время, какие-либо основания сомневаться в достоверности сведений о трудоустройстве истца в Республиканском объединении (союзе) по подготовке и ремонту трикотажных изделий «Анаит», по мнению суда, отсутствуют, поскольку они подтверждены надлежащими документами, в том числе, справками о начисленной и выданной заработной плате, выданными компетентной организацией – АО ОТ «Анаит», наименование которого до принятия соответствующих решений о переименовании соответствовало наименованию работодателя истца, указанному в её трудовой книжке.

Из представленных суду документов также следует, что с 

<

дата> Г.Г.ГБ. работала в 

<

...> в том числе, справкой о заработной плате, подтверждено, что истец действительно работала в указанном техникуме с 

<

дата> по февраль 1994года, и в указанный период ей начислялась и выплачивалась заработная плата.

Оценивая представленные доказательства, принимая во внимание доводы представителя истца, суд полагает, что невозможность прочтения наименования организации на оттиске печати в трудовой книжке Г.Г.ГБ., нарушение хронологии внесения записей, равно как и отсутствие записи об увольнении, не являются основанием сомневаться в осуществлении истцом трудовой деятельности в организациях и должностях в периоды, которые указаны выше. Факт осуществления истцом трудовой деятельности подтверждается соответствующими доказательствами. Имеющиеся разночтения в наименовании организации – Республиканского объединения (союза) по подготовке и ремонту трикотажных изделий «Анаит» в представленных суду справках, не свидетельствуют о выдаче этих документов ненадлежащей организацией, поскольку связаны со спецификой осуществлённого перевода документов с армянского на русский язык, а буквальное содержание документов позволяет достоверно идентифицировать наименование данной организации. Содержание документов, представленных компетентными органами Армении, подтверждает факты и периоды работы истца в организациях и должностях, указанных в трудовой книжке.

Нарушения, допущенные работодателями истца при оформлении её трудовой книжки, не могут повлечь за собой нарушение пенсионных прав Г.Г.ГБ., гарантированных Конституцией РФ и федеральными законами.

Поскольку в материалах гражданского дела имеются доказательства, отвечающие требованиям относимости, допустимости, достоверности, свидетельствующие о трудовой деятельности истца в спорные периоды времени в организациях, расположенных на территории Армянской ССР, которые в установленном порядке ответчиком не опровергнуты, то вышеуказанные спорные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца.

Как указано выше, ответчик исключил из подсчёта страхового стажа Г.Г.ГБ. период службы в МВД Республики Армения с 

<

дата> по 

<

дата>.

Однако, исходя из вышеприведённых положений действующего законодательства, период службы Г.Г.ГБ. в органах внутренних дел Республики Армения подлежит включению в страховой стаж истца. Как следует из представленных суду документов в указанный спорный период Г.Г.ГБ. проходила службу как сотрудник 

<

...> имела специальное звание, ей начислялась и выплачивалась заработная плата, после увольнения со службы пенсия ей не назначалась. Таким образом, указанный период подлежит включению в страховой стаж истца на основании пункта1 части1 статьи12 Федерального закона «О страховых пенсиях», как иной период, засчитываемый в страховой стаж.

Истцом также заявлены требования о включении в страховой стаж периодов ухода до полутора лет за каждым из детей, родившихся 

<

дата> и 

<

дата>, – соответственно с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата>.

В соответствии с пунктом3 части1 статьи12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе, период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Пунктом 58 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 2октября 2014года №1015, установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно пункту29 указанных Правил, период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребёнка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребёнком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полу3тора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Истцом представлены суду копии свидетельств о рождении её детей 

<

дата> и 

<

дата>, а какие-либо иные документы, подтверждающие сведения, необходимые для подтверждения периодов ухода за этими детьми до полутора лет вопреки требованиям ст.56 ГПКРФ, не представлены.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что объективных оснований для удовлетворения требований Г.Г.ГБ. о включении в её страховой стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет не имеется.

Оценивая вышеизложенные обстоятельства, решение ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара № от 

<

дата> в части невключения в страховой стаж истца периодов работы: с 

<

дата> по 

<

дата> – на Ереванском опытном светотехническом заводе; с 

<

дата> по 

<

дата> в Республиканском объединении (союзе) по подготовке и ремонту трикотажных изделий «Анаит»; с 

<

дата> по 

<

дата> в Ереванском физкультурном техникуме по специальной подготовке; с 

<

дата> по 

<

дата> служба в МВД Республики Армения, является незаконным, и указанные периоды подлежат включению в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости.

В остальной части решение Пенсионного фонда истцом не оспаривается, в связи с чем оснований для удовлетворения требования о признании решения ответчика незаконным в полном объёме не имеется.

В соответствии с частью1 статьи22 Федерального закона от 28декабря 2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией согласно части2 статьи22 Федерального закона «О страховых пенсиях» считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Истец обратилась в ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара с заявлением о назначении ей страховой пенсии 

<

дата>, и право на указанную пенсию при включении вышеуказанных спорных периодов у Г.Г.ГБ. возникло, а, следовательно, пенсия может быть назначена ей с момента обращения.

При таких обстоятельствах исковые требования Г.Г.ГБ. подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПКРФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонного) № от 

<

дата> в части исключения из страхового стажа периодов работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> на 

<

...>, с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

...>», с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

...>, с 

<

дата> по 

<

дата> прохождения службы 

<

...>.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Куйбышевском районе городского округа Самара (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 

<

дата>.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

.

Мотивированное решение составлено 3декабря 2019года.

Председательствующий: . ФИО3

.

.

.