07RS0001-02-2023-004816-35 Дело № 2-.310/24 

Р Е Ш Е Н И Е

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Нальчик 19 февраля 2024г. 

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре - Тлепшевой А.К., с участием: истца – ФИО5, его представителя - адвоката ФИО2, действующей по ордеру от 14.11.2023г. № Коллегии адвокатов «Гарант» Адвокатской палаты Кабардино-Балкарской Республики, представителя ответчика – ФИО3, действующего по доверенности от 09.01.2024г. № НБ-8, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором он просит:

включить в страховой стаж ФИО5, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

с 26.08.1982г. по 03.12.1999г. - в должности тренера - преподавателя по греко-римской борьбе в Детской юношеской спортивной школе (ДЮСШ) 

<

адрес> Чеченской Республики;

с 01.09.2002г. по 31.12.2002г.; с 01.01.2003г. по 30.06.2003г.; с 01.08.2003г. по 31.10.2003г., с 01.12.2003г. по 31.12.2003г., с 01.01.2004г. по 31.03.2004г.; с 01.05.2004г. по 31.12.2004г.; с 01.01.2005г. по 31.07.2005г.; с 01.09.2005г. по 31.12.2005г. - в должности тренера - преподавателя по греко-римской борьбе в Детской юношеской спортивной школе (ДЮСШ) 

<

адрес> Чеченской Республики;

с 01.01.2009г. по 30.06.2009г., с 01.08.2009г. по 31.10.2009г., с 01.12.2009г. по 31.12.2009г., с 01.07.2010г. по 31.12.2010г., с 01.01.2012г. по 31.12.2013г., с 09.01.2014г. по 30.06.2015г., с 01.10.2015г. по 01.04.2019г. - в должности директора Детской юношеской спортивной школы (ДЮСШ) 

<

адрес> Чеченской Республики с сохранением нагрузки тренера;

назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ,- 

у с т а н о в и л:

ФИО5 13.10.2022г. обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, реорганизованное в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее Отделение Фонда) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии. 

Решением от 06.04.2023г. № ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого педагогического стажа. 

Не согласившись с указанным решением, ФИО5 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Отделению Фонда. 

Истец – ФИО5, просил удовлетворить исковые требования. 

Представитель истца – ФИО2, поддержала исковые требования ФИО5 в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО7, просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО5,считая их необоснованными.

Выслушав позиции участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам. 

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004г. N 11-П установлено, что ни одна категория педагогических работников не должна ставиться действующим пенсионным законодательством в неравные условия или ограничиваться в своих правах, в том числе в праве на зачет трудового стажа для выплаты пенсии за выслугу лет независимо от принадлежности учебного заведения. В силу части 2 статьи 4 и частей 1 и 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции Российской Федерации и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам (части 1 и 3 статьи 115 Конституции Российской Федерации).

Статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П изложил правовую позицию, согласно которой ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000г. работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных данными Правилами.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГг. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

При подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей новому Федеральному закону о страховых пенсиях. 

Согласно п.9 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ применяется порядок исчисления и подтверждения стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу названного закона.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии с записями №№ дубликата трудовой книжки ФИО5 АТ –Х № от 21.12.2006г. с 26.03.1982г. по 03.12.1999г. работал тренером-преподавателем ДЮСШ 

<

адрес> Чеченской Республики. 

Военные кампании 1994 – 1995 годов и 1999 – 2000 годов в Чечне привели к тому, что Архивные документы были уничтожены, в связи с чем, у истца нет возможности предоставить справку, подтверждающую его работу в период с 26.03.1982г. по 03.12.1999г. 

При этом, суд считает необходимым отметить, что за не обеспечение выполнения работодателем обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки истца и хранению всех необходимых кадровых и иных документов и передаче их в архив, в условиях военных действий, нельзя даже привлечь кого-то к какой-либо ответственности, т.к. в соответствии со ст. 71 Конституции Российской Федерации вопросы безопасности относятся к исключительному ведению Российской Федерации, поэтому не должны быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации, в том числе и пенсионного обеспечения. 

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, в результате проблем обеспечения безопасности лишаются возможности получения пенсионного обеспечения, предусмотренного законом, что нарушало бы гарантированное статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Однако данный период подтверждается: актом об установлении стажа работы и восстановления пенсионных документов от 21.12.2006г. №, составленного на основании опроса ФИО8, который работал с 01.09.1986г. по 14.04.2003г., с 01.11.2012г. по 01.12.2015г., с 09.09.2017г. по 14.02.2020г. в ДЮСШ 

<

адрес> в качестве тренера-преподавателя по борьбе Дзюдо и ФИО9, который работал с 01.08.1984г. по 2019 г. работал в ДЮСШ 

<

адрес> в качестве тренера-преподавателя, директора с недельной нагрузкой 18 час., которые подтвердили, что ФИО5 работал в спорные периоды вместе с ними, тренером-преподавателем по греко - римской борьбе, также данный период подтверждается справкой от 21.10.2022г. № ГБУ «СШОР «Авангард».

Вышеуказанное дает суду основание сделать вывод, что акт об установлении стажа работы и восстановления пенсионных документов от 21.12.2006г. № должен быть использован при назначении ФИО5 досрочной страховой пенсии.

В соответствии с записями №№ дубликата трудовой книжки ФИО5, он с 20.01.2000г. по 22.12.2002г. работал тренером-преподавателем по греко – римской борьбе футбольной команды «Авангард», в дальнейшем переименованной в ГБУ «СШОР «Авангард».

Данный период подтверждается и справой от 21.10.2022г. № ГБУ «СШОР «Авангард».

В соответствии с записями №№ дубликата трудовой книжки ФИО5, он с 29.04.2002г. по 15.11.2006г. работал тренером-преподавателем по греко – римской борьбе ДЮСШ 

<

адрес>.

В соответствии с записями №№ дубликата трудовой книжки ФИО5, он с 15.11.2006г. по 31.12.2013г. работал директором ГБУ «СШОР «Авангард», переименованной в МБОУ ДОД «Пролетарская детско-юношеская спортивная школа Грозненского муниципального района, с сохранением нагрузки тренера-преподавателя. 

В соответствии с записями №№ дубликата трудовой книжки ФИО5, он с 09.01.2014г. по 01.04.2019г. работал директором ДЮСШ 

<

адрес> с сохранением работы в качестве тренера-преподавателя по греко – римской борьбе по совместительству, что подтверждается справкой от 20.10.2022г. №, выданной ГБУ «Пролетарская спортивная школа им. Адлана ФИО1». 

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. № «О ведении трудовых книжек», Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно п.п. 27 и 28 Постановления Правительства Российской Федерации № от 16.04.2003г. «О трудовых книжках», в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление производится по месту работы на основании официального документа работодателя по новому месту работы на основании официального документа работодателя допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 

Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, предусмотрена должность тренера-преподавателя. 

Данный нормативный акт действовал до принятия Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №, который утвердил Список, в котором также содержится должность тренера-преподавателя и учреждения дополнительного образования. 

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ "Об образовании", педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ "Об образовании" образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, т.е. реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников. Образовательные учреждения по своим организационно-правовым формам могут быть государственными, муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (Объединений).

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ "Об образовании", педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет.

Указанные нормативные акты не связывают возможность реализации прав, социальных гарантий и льгот педагогических работников с организационно-правовыми формами образовательных учреждений.

Пунктом 20 Постановления № Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» определено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил. 

Пунктом 12 указанных Правил от 29.10.2002г. № определено, что работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка и в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка, за периоды, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

- на ДД.ММ.ГГГГ у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

- у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях и в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Разделом 2 "Наименование должностей" и разделом 2 "Наименование учреждений" Списка 2002 года, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрены должности тренера-преподавателя, старшего тренера преподавателя и учреждения дополнительного образования детей. 

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № от 07.03.1995г. «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей» утверждено Типовое положение. Основные задачи учреждений это: обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет; удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом. Учреждения проходят аттестацию в соответствии с Федеральным законом «Об образовании». Целью и содержанием аттестации является установление соответствия содержания обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнения. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети до 18 лет и педагогические работники. К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

На «тренеров - преподавателей» распространяются особенности регулирования труда в сфере педагогической деятельности, в том числе положения гл. 52 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО5, к дате 01.01.2001г. наработал более 16 лет 8 месяцев в должности тренера-преподавателя, в связи с чем, спорные периоды, работы в должности тренера-преподавателя с педагогической нагрузкой на 1 ставку, в учреждениях дополнительного образования, могут быть зачтены в его педагогический стаж.

Аналогичная правовая регламентация определялась ранее Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, и Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 463.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь нормативными актами и положениями, а так же записями о трудовой деятельности ФИО5 в должности тренера-преподавателя по греко-римской борьбе, и директора с сохранением нагрузки тренера-преподавателя, суд приходит к выводу, что спорные периоды должны быть включены в его педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение ему страховой пенсии по старости. 

Поскольку Пенсионным фондом не оспаривается и не опровергается достоверность сведений, содержащихся в дубликате трудовой книжки ФИО5, подтверждающих стаж в оспариваемые периоды, то суд принимает трудовую книжку истца в подтверждение его доводов об его работе в спорные периоды тренером-преподавателем. 

В соответствии с п.п. 1-3 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Федерального закона. 

В рассматриваемом случае ФИО5 на момент обращения 13.10.2022г. в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии наработал 25 летний педагогический стаж плюс стаж согласно переходных положений, предусмотренных ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018г №-Ф3, в связи с чем, у ФИО5, право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 13.10.2022г. возникло, поэтому досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена с этой даты. 

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО5 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО5. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанность включить в страховой стаж ФИО5, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

с 26.08.1982г. по 03.12.1999г. - в должности тренера - преподавателя по греко-римской борьбе в Детской юношеской спортивной школе (ДЮСШ) 

<

адрес> Чеченской Республики;

с 01.09.2002г. по 31.12.2002г.; с 01.01.2003г. по 30.06.2003г.; с 01.08.2003г. по 31.10.2003г., с 01.12.2003г. по 31.12.2003г., с 01.01.2004г. по 31.03.2004г.; с 01.05.2004г. по 31.12.2004г.; с 01.01.2005г. по 31.07.2005г.; с 01.09.2005г. по 31.12.2005г. - в должности тренера - преподавателя по греко-римской борьбе в Детской юношеской спортивной школе (ДЮСШ) 

<

адрес> Чеченской Республики;

с 01.01.2009г. по 30.06.2009г., с 01.08.2009г. по 31.10.2009г., с 01.12.2009г. по 31.12.2009г., с 01.07.2010г. по 31.12.2010г., с 01.01.2012г. по 31.12.2013г., с 09.01.2014г. по 30.06.2015г., с 01.10.2015г. по 01.04.2019г. - в должности директора Детской юношеской спортивной школы (ДЮСШ) 

<

адрес> Чеченской Республики с сохранением нагрузки тренера.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанность назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в мотивированном виде.

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГг. 

Председательствующий - Р.С.Блиева

Копия верна:

Судья Нальчикского городского суда Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу «______» _______________________2024г.

Судья Нальчикского городского суда Р.С.Блиева