УИД 91RS0018-01-2025-003611-52

Дело № 2-580/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2026 года г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи – Собещанской Н.В., при секретаре судебного заседания – Шаверневой С.Р., с участием представителя истца – ФИО9, с участием представителя ответчика- ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила суд:

1) признать незаконным решение Государственного учреждения- Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии ФИО1, в части не включения в подсчет страхового стажа периодов: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КСП «Красный партизан» 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя главного бухгалтера.

2) обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в подсчет общего страхового стажа ФИО1 периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КСП «Красный партизан» 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя главного бухгалтера.

3) обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с положениями пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в учреждение пенсионного фонд с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с положениями пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», к которому были представлены все необходимые документы, по результатам рассмотрения которого было принято решения № от ДД.ММ.ГГГГ которым было истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины ИПК -26,450, при этом из подсчета страхового стажа были исключены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КСП «Красный партизан» 

<

адрес>, в связи с тем, что в записи об увольнении отсутствует указание на должностное лицо, документально подтверждение периода работы отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя главного бухгалтера, в связи с тем, что в записи о приеме отсутствует наименование организации, в записи об увольнении отсутствует должностное лицо, документальное подтверждение периода работы отсутствует.

С решением учреждения пенсионного фонда в данной части истец не согласен, считает его незаконным и подлежащим отмене, так как периоды работы отражены трудовой книжке представленной учреждению пенсионного фонда последовательно, а ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Истец полагает, что ограничение прав на социальное обеспечение не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в 

<

адрес> РФ, допускающей ограничения федеральным законом прав и свобод человека и гражданина, только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства, а ошибки допущенные при оформлении трудовой книжки не должны нарушать прав истца на включение спорных периодов в страховой стаж, и не являются основанием для отказа в удовлетворении требований о включении вышеуказанных периодов в стаж работы дающей право на назначение трудовой пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, о дне и времени слушание дела извещен надлежащим образом, обеспечил участие в судебном заседании представителя ФИО9, действующую на основании ордера.

Представитель истца в судебном заседании требования доверителя изложенные в исковом заявлении поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, пояснив суду, что решение учреждения пенсионного фонда подлежит признанию незаконным, так как периоды работы истца отраженные в трудовой книжке не включены в подсчет страхового стажа без основательно, так как обязанность правильного ведения трудовых книжек возложена на работодателя и работник не обязан нести ответственность за нарушения при их ведении последним.

Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями изложенными в исковом заявлении не согласился, просил отказать в полном объеме, в том числе на основании письменных возражений, которые мотивированы тем, что спорные периоды не включены подсчет страхового стажа истца, так как в записях о приеме на работу и об увольнении отсутствует сведения об ФИО должностного лица составившего запись, а документальное подтверждение периода работы не было представлено.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела в порядке предусмотренном ст.181 ГПК Российской Федерации, пришел к следующему выводу.

В соответствии с положениями ч.1,2 ст. 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства.

Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1, 2 ст. 55 Конституции РФ, перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.

Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.3 ст. 55 Конституции РФ, могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в учреждение пенсионного фонда с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с которым были представлены документы удостоверяющие личность, трудовая книжка, свидетельства о рождении, регистрации брака и его расторжении, а также справки о заработной плате и работе, и иные документы, что усматривается из копии выплатного дела представленного по запросу суда открытого в отношении истца.

Судом установлено, что по результатам рассмотрения заявления и представленных документов учреждением пенсионного фонда принято ДД.ММ.ГГГГ решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости №, согласно которого ФИО1 отказано в установлении страхово1 пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины ИПК 30.

Судом установлено, что согласно вышеуказанного решения согласно позиции учреждения пенсионного фонда стразовой стаж для определения права составил 19 лет 1 месяц 29 дней, ИПК -26,450,а из подсчета страхового стажа исключены, в том числе, период работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КСП «Красный партизан» 

<

адрес>, в связи с тем, что в записи об увольнении отсутствует подпись и ФИО должностного лица, документальное подтверждение периода работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя главного бухгалтера, в связи с тем, что в записи о приеме отсутствует наименование организации, в записи об увольнении отсутствует ФИО и должность ответственного лица, документальное подтверждение периода работы отсутствует.

С решением учреждения пенсионного фонда в данной части суд не согласиться не может, соглашаясь с доводами истца, исходя из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно приведенным положениям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (часть 3 статьи 3 Федерального закона).

В соответствии со статьей 11 закона N 400-ФЗ в страховой стаж учитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

Аналогичные положения содержались в части 2 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно статье 1 которого трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес> пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>, по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (ДД.ММ.ГГГГ) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Л. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях 

<

адрес> и 

<

адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, устанавливает Федеральный закон N 17-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан проживающих на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>", в соответствии со статьей 5 которого периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях 

<

адрес> и 

<

адрес> в период с 30 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, а в организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до ДД.ММ.ГГГГ, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Установленные названными законоположениями правила включают в себя несколько вариантов определения расчетного размера пенсии застрахованных лиц как одного из обязательных элементов механизма конвертации ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, предоставив самим застрахованным лицам право выбора наиболее выгодного для них варианта.

При этом варианты определения расчетного размера пенсии, предусмотренные частями 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами.

До вступления в законную силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правовые основания и условия назначения пенсий регулировались нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно положений п.п.1 п.1 ст.32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Согласно пункту 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 и вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

В соответствии с положениями указанной Инструкции в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Согласно пункту 18 Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением).. руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника возложена на работодателя. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

.Судом установлено, и это не отрицалось сторонами, что ФИО1 является матерью - ФИО3,ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., что усматривается из представленных свидетельств о рождении.

Судом также установлено, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ впервые установлены категория «ребенок-инвалид», которая была повторно продлена ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается из представленных выписок из акта освидетельствования гражданина признанного инвалидом.

Судом установлено, что согласно представленной суду копии трудовой книжки серии № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в КСП «Красный партизан» 

<

адрес> секретарем машинисткой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала в должности заместителя главного бухгалтера(записи №,4,5,6,7)

В вышеуказанных записях отражен номер и дата приказа о приеме и увольнении на работу, данные записи заверены гербовой печатью предприятия, сведения о фамилии, имени и отчестве истца, записи внесены последовательно.

Таким образом, суд приходит к выводу, что отсутствие сведений о ФИО лица вносившего запись о приеме, увольнении истца на работу и с работы не может быть поставлено в вину истцу, то обстоятельство, что трудовая книжка имеет несоответствие, для разрешения спора по существу не являются определяющими, поскольку это несоответствие само по себе не свидетельствует о недостоверности внесенных в трудовую книжку гражданина сведений о периоде его работы и занимаемой должности, и о том, что в указанные периоды он не работал.

Поскольку ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, за которые работник не отвечает, по ведению трудовой книжки, и, соответственно, включению заявленных периодов в страховой стаж гражданина.

Таким образом, суд приходит к обоснованному выводу о наличии оснований для включения спорных периодов работы истца в его страховой стаж.

Судом из представленного предварительного расчета страхового стажа истца и ИПК усматривается, что с учетом зачета в страховой стаж истца периодов работы отраженных в решении от ДД.ММ.ГГГГ и спорных периодов работы страховой стаж ФИО1 составит 22 года 9 месяцев 16 дней, а ИПК 30 073, следовательно право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.32 Закона №400-ФЗ у последней возникает на ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу об установлении правовых оснований для удовлетворения требований истца и в части обязания учреждение пенсионного фонда назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.1 пунктом статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях" с момента обращения в пенсионный орган.

В силу требований ч.1 ст.195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.п.2,3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основании на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ)

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удостоверяющими требования закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61, 62 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

На основании изложенного, с учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1 в полном объеме.

Согласно с ч.1 ст.98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец в судебном заседании не заявлял требования о компенсации понесенных судебных расходов, в связи с чем, анализ доказательств по данному вопросу судом не проводится.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 71, 98, 181,194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии ФИО1, в части не включения в подсчет страхового стажа периодов: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КСП «Красный партизан» 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя главного бухгалтера.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в подсчет общего страхового стажа ФИО1 периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КСП «Красный партизан» 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заместителя главного бухгалтера.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с положениями пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Сакский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено судом 10.03.2026.

Судья Н.В. Собещанская