РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 апреля 2019 года

Кузнецкий районный суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Мисюра Е.В.,

при секретаре Белоглазовой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кузнецке Пензенской области гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонному) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонному) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах).

Решением УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемого специального стажа (30 лет осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах).

В специальный стаж пенсионный орган не засчитал периоды:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа лаборантом в МУЗ «

<

данные изъяты>» (ныне – ГБУЗ «

<

данные изъяты>») во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дни сдачи крови.

С решением не согласна, считала, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку, находясь в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ, она на 

<

данные изъяты> ставки осуществляла работу лаборанта в МУЗ «

<

данные изъяты>».

Считала, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку работодателем за ней сохранялось место работы, средний заработок. Кроме того, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Считала, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в день сдачи крови, а также последующий день отдыха за ней сохранялся средний заработок.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ее специальный стаж составил более 30 лет, что дает ей право на досрочную страховую пенсию по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Просила решение УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ отменить; обязать УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) засчитать ей в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, периоды: нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы в 

<

данные изъяты> года (во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком), нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сдачи крови с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

С учетом поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ заявления, окончательно просила решение УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ признать незаконным; обязать УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) засчитать ей в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, периоды работы в 

<

данные изъяты> года, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сдачи крови с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части требования о зачете в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением 

<

данные изъяты> года).

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Представитель ответчика УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) ФИО2, действующий по доверенности, иск не признал, указав на отсутствие оснований для включения в специальный стаж ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации и дней сдачи крови, поскольку это не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013); периода работы в 

<

данные изъяты> года во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, поскольку отсутствуют сведения о продолжительности периода работы, наименовании должности и структурного подразделения в котором протекала работа ФИО1 Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной отделом кадров ГБУЗ «

<

данные изъяты>», сведения по ФИО1 в приказах за 

<

данные изъяты> года отсутствуют. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной бухгалтерией ГБУЗ «

<

данные изъяты>», имеются сведения о начислении заработной платы за 115,5 часа, наименование должности не указано.

Просил в иске ФИО1 отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, – ГБУЗ «Кузнецкая межрайонная детская больница» ФИО3, действующая по доверенности, иск ФИО1 поддержала, указав, что фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории ФИО1 направлялась работодателем на повышение квалификации с полным отрывом от работы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> в ПОУПК работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кузнецкий медицинский колледж, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> в ГАОУ ДПО «Институт регионального развития Пензенской области». В указанные периоды за ней сохранялось место работы и средний месячный размер заработной платы в соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР (в 1993 году), со ст. 187 ТК РФ (в 2006 и 2016 гг.), а также производились отчисления обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды.

Кроме того, в соответствии со ст. 186 ТК РФ в связи со сдачей крови ФИО1 предоставлялись оплачиваемые выходные дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ней сохранялась средняя месячная заработная плата.

В приказах по 

<

данные изъяты> за 

<

данные изъяты> года сведения по ФИО1 отсутствуют (в 

<

данные изъяты> года издан приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет). В то же время в карточке-справке за 

<

данные изъяты> год содержатся сведения о начислении ей заработной платы за 

<

данные изъяты> месяц в размере 

<

данные изъяты> руб. за 

<

данные изъяты> часа, а также пособия на ребенка в размере 

<

данные изъяты> руб.

Согласно ст. 167 КЗоТ РФ (действовавшей в период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком) по желанию женщины в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком она могла работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При этом за женщиной сохранялось право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 

<

данные изъяты> года ФИО1 осуществляла работу лаборанта в режиме неполного рабочего времени на 

<

данные изъяты> ставки.

Просила иск ФИО1 удовлетворить.

Суд, выслушав стороны, представителя третьего лица, специалиста, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», полагая, что имеет право на такую пенсию, поскольку ее специальный стаж составляет более 30 лет.

Решением УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 30 лет.

Не согласившись с решением пенсионного органа, ФИО1 обратилась в суд, считала, что периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальных стаж.

В судебном заседании также установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята в 

<

данные изъяты> (реорганизован в МУЗ «

<

данные изъяты>», затем МУЗ «

<

данные изъяты>», ГБУЗ «

<

данные изъяты>», ГБУЗ «

<

данные изъяты>») и работает по настоящее время. 

Согласно приказу по 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 (лаборанту) предоставлен частично-оплачиваемый отпуск по уходу за грудным ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу по 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 (лаборанту) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу по 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 (лаборант) приступила к своим служебным обязанностям после д/отпуска с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 167 КЗоТ РФ по желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком.

По желанию женщины и лиц, указанных в части второй настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается.

За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

Абзацем 8 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ 9 (ред. от 30.12.1996) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

То есть, законодательство не препятствовало выходу ФИО1 из отпуска в любое удобное для нее время, в том числе досрочно на неполный трудовой день с сохранением пособия (если ребенку еще не исполнилось полтора года).

Также законодательством не запрещалось выходить на работу и возвращаться в отпуск по уходу за ребенком неограниченное количество раз.

Однако заявление ФИО1, подтверждающее ее волеизъявление на выход на неполный трудовой день, приказ работодателя отсутствуют.

Вместе с тем, согласно лицевому счету за 

<

данные изъяты> год ФИО1 за 

<

данные изъяты> года получила заработную плату в размере 

<

данные изъяты> руб. за (

<

данные изъяты> часа) и пособие на ребенка в размере 

<

данные изъяты> руб.

При рассмотрении вопросов регулирования рабочего времени медицинских работников необходимо учитывать положения Приказа Наркомздрава СССР от 12.12.1940 № 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников».

Согласно данному Приказу медицинским работникам, занимающим отдельные должности и (или) специальности и работающим в медицинских организациях определенного, указанного в Приказе Наркомздрава профиля, установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы – 

<

данные изъяты> часа.

Предусмотренная Приказом Наркомздрава продолжительность рабочего дня устанавливается медицинским работникам, режим рабочего времени которых предусматривает работу по шестидневной рабочей неделе.

Специалист (бухгалтер) ФИО8 суду пояснила, что из карточки-справки Кузнецкого роддома за 

<

данные изъяты> год на ФИО1 усматривается, что ФИО1, находясь в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в 

<

данные изъяты> года работала лаборантом на 

<

данные изъяты> ставки, исходя из расчета: 

<

данные изъяты> часа в неделю (6 часов 30 минут с понедельника по пятницу, 6 часов в субботу); 

<

данные изъяты> часа х 4 недели (по производственному календарю на 

<

данные изъяты> год при 6-дневной рабочей неделе 24 рабочих дня, 5 выходных дней и 1 праздничный день – ДД.ММ.ГГГГ) = 

<

данные изъяты> часа; 

<

данные изъяты> часа х 

<

данные изъяты> ставки = 

<

данные изъяты> часа. За 

<

данные изъяты> года ФИО1 получила заработную плату в размере 

<

данные изъяты> руб. и пособие на ребенка в размере 

<

данные изъяты> руб.

Таким образом, суд приходит к выводу, что осуществление истцом работы в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не может расцениваться как обстоятельство, исключающее этот период из подсчета специального стажа.

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно Федеральному закону от 20.07.2012 № 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О донорстве крови и ее компонентов» донор крови и (или) ее компонентов – лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдающее кровь и (или) ее компоненты.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 26.01.2010 № 59-О-О, гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Предоставление ФИО1 дополнительных выходных дней отражено в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №, в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №, в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения были закреплены и в статье 112 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РСФСР.

Право лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения истцом как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для нее обязательным условием дальнейшего осуществления медицинской деятельности.

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в спорные периоды подтверждается: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством № о прохождении повышения квалификации к диплому № ПОУПК работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказом № от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «

<

данные изъяты>» о направлении на усовершенствование лаборантов клинической лаборатории в 

<

данные изъяты>, свидетельством № о повышения квалификации по циклу усовершенствования «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «

<

данные изъяты>», удостоверением № о повышении квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГАОУ ДПО «Институт регионального развития Пензенской области» по дополнительной профессиональной программе «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» (усовершенствование).

Таким образом, курсы повышения квалификации засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в эти периоды за истцом сохраняется средний заработок.

Соответственно, решение УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № является незаконным в части незачета в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорских дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В рамках гражданского дела истец, оспаривая указанное решение, претендовала на назначение ей страховой пенсии по старости с момента возникновения права на нее – с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения в специальный стаж спорных периодов, которые были проверены ответчиком.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом зачтенных пенсионным органом бесспорно и включенных в судебном порядке периодов специальный стаж истца на день обращения с заявлением в пенсионный орган составит более 30 лет.

Вместе с тем требование о возложении на пенсионный орган обязанности по назначению истцу страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ является необоснованным.

Так, согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

При таких обстоятельствах, иск ФИО1 подлежит удовлетворению в части.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ с УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) в пользу ФИО1 надлежит взыскать 300 руб. в возмещение расходов по государственной пошлине, уплата которой истцом при подаче иска подтверждена квитанцией.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить в части.

Признать решение государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным в части незачета в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорских дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) засчитать ФИО1 в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд Пензенской области.

Судья: подпись.