Дело № 2-87/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Алтайское 20 января 2020 года

Алтайский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Кунтуева Д.Б.,

при секретаре Кочтыговой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Алтайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Алтайская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Алтайского района Алтайского края в интересах ФИО1 обратился в суд с указанным иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Алтайская центральная районная больница» (далее по тексту - КГБУЗ «Алтайская ЦРБ»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу материального истца недополученную заработную плату за март-май 2019 года в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В обоснование своих требований прокурор указывает, что в прокуратуру района поступило обращение ФИО1 о нарушении её трудовых прав.

Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ № работает уборщицей производственных и служебных помещений в КГБУЗ «Алтайская ЦРБ».

Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Во исполнение данных принципов на работодателя возложена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со ст. 1 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменений в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 280 руб. в месяц.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24 утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, размер которого для 

<

адрес> был установлен - 1,15.

Кроме того, Трудовым кодексом РФ установлено, что в том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (статья 152), работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (статья 154).

Конституционный суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П указал, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В связи с этим, взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В нарушение вышеуказанных норм действующего законодательства и разъяснений Конституционного суда Российской Федерации при начислении заработной платы с марта по май 2019 года работодатель необоснованно включал в состав заработной платы заявителя, не превышающий минимальный размер оплаты труда, повышенной оплаты работы в ночное время, выходные и праздничные дни, а также районного коэффициента за работу в местности с особыми климатическими условиями, вследствие чего начисленная заявителю заработная плата была ниже предусмотренной законом.

Задолженность по выплате заработной платы истца составляет за март-май 2019 года в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор 

<

адрес> Косарев Р.А. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дал аналогичные пояснения.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. 

Представитель ответчика КГБУЗ «Алтайская ЦРБ», действующий на основании доверенности, ФИО2 исковые требования прокурора признал в полном объёме, представил суду соответствующее письменное заявление. 

На основании ст. 167 ГПК РФ, с учётом мнения участвующих в деле лиц, суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

С учётом изложенных выше обстоятельств суд принимает признание иска соответчиками, полагая, что это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. 

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах суд находит, что исковые требования прокурора 

<

адрес> подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 39, ч. 3 ст.173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Алтайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Алтайская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алтайская центральная районная больница» в пользу ФИО1 недополученную заработную плату за март-май 2019 года в размере 

<

данные изъяты> копеек. 

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алтайская центральная районная больница» в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Алтайский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий Д.Б. Кунтуев