Дело № 2-3224/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Белозеровой О.Л., 

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 2 ноября 2017 года дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за март (с 01.03.2017 по 15.03.2017), компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. В обоснование своих требований указала, что он работала в АО «Шахта «Интауголь» по трудовому договору от 01.11.2004 № 45399/57, ей не выплачена заработная плата за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017). В соответствии с дополнительным соглашением от 16.03.2017 к трудовому договору от 01.11.2004 № 45399/57 права и обязанности работодателя АО «Шахта «Интауголь» перешли к АО «Интауголь».

Определением от 19.10.2017 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, судом привлечено АО «Шахта «Интауголь».

ФИО1, надлежащим образом извещенная о дате и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика - АО «Интауголь», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично не признает требования истца. В части задолженности по заработной плате за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017), указав, что АО «Интауголь» не является надлежащим ответчиком по заявленным требованиям, поскольку заработная плата была начислена истцу в период его работы в АО «Шахта «Интауголь», ответственность за ее выплату несет АО «Шахта «Интауголь». С момента признания АО «Шахта «Интауголь» банкротом между Обществом и его работниками возникают отношения по расчетам с кредиторами в порядке очередности, установленной ст. 134 Федерального Закона «О несостоятельности (банкротстве)». Действующим законодательством не предусмотрена передача кредиторской задолженности вновь созданному в порядке замещения активов организации-должника акционерному обществу. В противном случае процесс замещения активов организации-должника утрачивает свое значение. Права и обязанности работодателя переданы новому обществу с 16.03.2017. Соответственно, новый работодатель на основании трудовых договоров с сотрудниками с 16.03.2017 обязан начислить и выплатить заработную плату, установленную трудовым договором на основании действующих у этого работодателя документов, положений, предоставленного табеля учета рабочего времени, приказов (с 16.03.2017). Исходя из норм трудового законодательства, у АО «Интауголь» нет оснований для перевода долга по заработной плате за контрагента (АО «Шахта «Интауголь») за период до возникновения трудовых отношений. АО «Шахта «Интауголь» еще только находится в стадии ликвидации и у него имеются активы, составляющие конкурсную массу, достаточные для погашения задолженности по заработной плате работников, в том числе истца. Данные активы согласно бухгалтерскому балансу составляют не менее 2 598 063 тыс. руб., в том числе движимое и недвижимое имущество, дебиторская задолженность, подтвержденная судебными решениями. Реализация указанных активов осуществляется в ходе процедуры конкурсного производства АО «Шахта «Интауголь». Учитывая сложное финансовое положение предприятия, процедуру конкурсного производства, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельного требования АО «Шахта «Интауголь» надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направило, возражений и ходатайств по существу исковых требований суду не представило. 

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь», задолженность по заработной плате перед ФИО1 за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017) на 30.10.2017 составляет 9 112 руб. 58 коп.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Шахта «Интауголь», с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь». 

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до 31.08.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Справкой АО «Шахта «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 30.10.2017 задолженность перед ФИО1 по заработной плате за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017) на 30.10.2017 составляет 9112 руб. 58 коп.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 17.11.2015 по делу № А29-6927/2014 АО «Шахта «Интауголь» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Республики Коми от 04.05.2017 по делу № А29-6927/2014 срок конкурсного производства в отношении АО «Шахта «Интауголь» продлен до 04.09.2017.Собранием кредиторов АО «Шахта «Интауголь» 24.03.2016 принято решение о замещении активов должника АО «Шахта «Интауголь» путем создания на базе имущества должника нового акционерного общества.

Решением собрания кредиторов АО «Шахта «Интауголь» от 01.04.2016 и конкурсным управляющим АО «Шахта «Интауголь» утвержден устав АО «Интауголь». В пункте 1.1. устава указано, что АО «Интауголь» создано в ходе конкурсного производства АО «Шахта «Интауголь», введенного в отношении единственного акционера Общества, путем замещения активов должника.

АО «Шахта «Интауголь» 22.04.2016 в рамках реализации решения собрания кредиторов АО «Шахта «Интауголь» от 24.03.2016 приняла решение о создании АО «Интауголь» на базе имущества должника АО «Шахта «Интауголь» путем замещения активов должника.

АО «Интауголь» внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО «Интауголь» № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО «Шахта «Интауголь», действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО «Шахта «Интауголь» переданы АО «Интауголь». При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО «Шахта «Интауголь» в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО «Интауголь».

В соответствии с частью 1 статьи 141 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Федеральный закон от 26.10.2002) на основании решения собрания кредиторов в ходе конкурсного производства может быть проведено замещение активов должника в целях наиболее полного удовлетворения требований кредиторов. К замещению активов должника в ходе конкурсного производства применяются положения статьи 115 настоящего Федерального Закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей и не противоречит существу конкурсного производства.

Пунктом 4 статьи 115 Федерального закона от 26.10.2002 определено, что при замещении активов должника все трудовые договоры, действующие на дату принятия решения о замещении активов должника, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к вновь создаваемому открытому акционерному обществу (открытым акционерным обществам).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате перед ФИО1 за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017) с АО «Интауголь» как с правопреемника АО «Шахта «Интауголь» по всем правам и обязанностям работодателя. 

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Размер ключевой ставки с 19.09.2016 составляет 10%, с 27.03.2017 – 9,75 %, с 02.05.2017 – 9,25%, с 19.06.2017 – 9%, с 18.09.2017 составляет 8,5 %.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017), подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит 1 279 руб. 71 коп. (расчет в материалах дела). 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. 

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 715 руб. 69 коп. (9112,58+1279,71-20000) х 4% + 300 руб. (по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 400 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2017 года (с 01.03.2017 по 15.03.2017) в размере 9112 руб. 58 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1279 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 400 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02.11.2017.

Судья Е.С. Изюмова