РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2018г. Промышленный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Нуждиной Н.Г.,

при секретаре Строгановой М.Т., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2206/18 по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

Истица обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав следующее.

Истица, с 29.09.1993г. работала и продолжает работать на врачебных должностях в государственном учреждении здравоохранения по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ истица обратилась 11.04.2016г. в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара отказала ей в назначении досрочно страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа (решение УПФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, протокол от ДД.ММ.ГГГГ №), подтвердив 26 лет 07мес. 03 дн.).

Комиссия не засчитала в специальный стаж работы периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышения квалификации согласно п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №.

Комиссия не применила льготный порядок исчисления работы в течение одного года за один год шесть месяцев к периодам:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача - акушера-гинеколога отделения невынашивания беременности СОКБ им. ФИО3, поскольку отделение Перечнем не поименовано.

Истица не согласна с решением Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара по следующим причинам.

В периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она направлялась руководителем учреждения здравоохранения, где работала и продолжает работать, на курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами руководителя и свидетельствами о прохождении курсов, расчетным листком.

Истица считает, что данные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности врача-акушер- гинеколога в отделении невынашивания стационара акушерского корпуса ГУЗ 

<

адрес> клинической больницы им. ФИО3 в течение полного рабочего времени в условиях повышенной опасности для здоровья, что подтверждается справкой работодателя от 11.04.2016г. №.

Лечебная деятельность истицы осуществлялась в акушерском стационаре, в отделении хирургического профиля, наименование которого первоначально было «отделение невынашивания». Невынашивание беременности - один из основных видов акушерской патологии. Частота этого осложнения беременности составляет 15-20% от всех желанных беременностей. В акушерское отделение патологии беременности госпитализируются пациентки с угрозой прерывания беременности.

В отделении проводилось стационарное обследование и лечение беременных с наличием акушерских и экстрагенитальных патологий, а также подготовка организма женщин к родам и при необходимости к оперативному родоразрешению.

Одна из важнейших задач отделения, являлось обеспечение благоприятного исхода наступившей беременности. В отделении проводилось лечение угрозы прерывания беременности, грамотное ведение беременности на всех ее этапах, выработка плана ведения родов. В отделении проводилось лечение пациенток с различными факторами невынашивания беременности, с клиническими признаками преждевременных родов, проводилось прогнозирование факторов риска для плода и факторов риска материнской патологии.

Все это указывает на то, что отделение в оспариваемые периоды выполняло задачи акушерского отделения патологии беременности.

В последующем работодатель приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № в целях приведения в соответствие с законодательными нормами и иными нормативными правовыми актами «отделение невынашивания беременности на 40 коек» переименовал в «отделение акушерское патологии беременности».

Хирургическая активность истицы в отделении хирургического профиля стационара в оспариваемые периоды подтверждается протоколами операции, извлечениями из журналов операций.

За работу во вредных условиях труда получала повышенный оклад в размере 15% оклада, что подтверждается тарификационными списками и что соответствует Положению об оплате труда, утвержденному приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (п. 1.9. приложения).

На периоды оспариваемых периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ. распространяется действие постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991г. №. Согласно пункту 2 постановления оперирующим врачам-специалистам отделений хирургического профиля стационаров установлен льготный порядок исчисления специального стажа работы в течение одного года за один год и шесть месяцев.

В перечень структурных подразделений и должностей, работа в которых в течение одного года засчитывается в специальный лечебный стаж как один год и шесть месяцев, утвержденный постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, включены оперирующие врачи-специалисты всех наименований отделений хирургического профиля стационаров, в том числе акушерского патологии беременности.

На основании изложенного истица считает, что оспариваемые периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью, в течение одного года работы за один год шесть месяцев.

По подсчетам истицы ее специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом удовлетворения ее требований составил менее требуемых 30 лет на дату обращения (27 лет 07 мес. 29дней). В период с 12.04.2016г по 01.11.2017г истица работала и продолжает работать по настоящее время в должностях врача-акушера-гинеколога отделения акушерского патологии беременности акушерского корпуса, заведующей родовым отделением № - врача-акушера-гинеколога ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. «ФИО4» в течение полного рабочего дня без отвлечения от выполнения обязанностей по занимаемым должностям, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, сведениями о начислении ей заработной платы за период апрель 2016 — ноябрь 2017г.г. В перечень структурных подразделений и должностей, работа в которых в течение одного года засчитывается в специальный лечебный стаж как один год и шесть месяцев, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №, включены оперирующие врачи-специалисты всех наименований (в том числе руководители структурных подразделений) отделений хирургического профиля стационаров, в том числе акушерского патологии беременности, родового отделения.

Истица считает, что действия и решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара нарушают ее социальные права, предусмотренные ч.1 ст.39 Конституции РФ.

На основании изложенного истица просит суд признать право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости, предусмотренное п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ; обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождения на курсах повышения квалификации в календарном порядке; с 12.04.2016г. по 01.11.2017г. – работа в должностях врача-акушера-гинеколога отделения акушерского патологии беременности акушерского корпуса, заведующей родовым отделением № - врача-акушера-гинеколога ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница «им. ФИО4» в льготном исчислении работы в течение одного года за 1г. и 6 месяцев; обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о.Самара применить льготный порядок исчисления специального стажа работы как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, к периодам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности врача-акушер-гколога в отделении невынашивания стационара акушерского корпуса ГУЗ Самарской Областной клинической больницы им. ФИО3; обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара назначить досрочно страховую пенсию по старости со дня наступления права, т.е. с 02.11.2017г.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования уточнила, просила суд признать право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости, предусмотренное п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ; обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г

<

адрес> включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации в календарном порядке; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должностях врача-акушера-гинеколога отделения акушерского патологии беременности акушерского корпуса, заведующей родовым отделением № врача-акушера-гинеколога ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. ФИО4» в льготном исчислении работы в течение одного года за 1 год и 6 месяцев; 

обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о.Самара применить льготный порядок исчисления специального стажа работы как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, к периодам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –работа в должности врача-акушер-гинеколога в отделении невынашивания стационара акушерского корпуса ГУЗ « 

<

адрес> клинической больницы им. ФИО3»;

обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес> назначить досрочно страховую пенсию по старости со дня наступлении права, т.е. с 08.11.2017г. Уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х городского округа Самара – ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в решении № от ДД.ММ.ГГГГ., протоколе комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В силу ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. 

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях в РФ" N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

Согласно ч. 2 ст. 8 указанного закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что 11.04.2016г. истица обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара отказала ей в назначении досрочно страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа (решение УПФ от 27.07.2016г. №, протокол от ДД.ММ.ГГГГ №), подтвердив 26 лет 07мес. 03 дн.

Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х городского округа 

<

адрес> протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ. не засчитала в специальный стаж работы истицы, в том числе, следующие периоды: 

- в льготном порядке исчисления: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве врача-акушера-гинеколога отделения невынашивания беременности СОКБ им. ФИО3, поскольку Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № вышеуказанное отделение не поименовано.

Суд считает данный отказ необоснованным, в силу следующего. 

В судебном заседании установлено, что в указанные периоды истица работала в должности врача-акушер- гинеколога в отделении невынашивания стационара акушерского корпуса ГУЗ 

<

адрес> клинической больницы им. ФИО3 в течение полного рабочего времени, что подтверждается справкой работодателя.

Лечебная деятельность истицы осуществлялась в акушерском стационаре, в отделении хирургического профиля, наименование которого первоначально было «отделение невынашивания». 

Из материалов дела следует, что в отделении проводилось стационарное обследование и лечение беременных с наличием акушерских и экстрагенитальных патологий, а также подготовка организма женщин к родам и при необходимости к оперативному родоразрешению.

Все это указывает на то, что отделение в оспариваемые периоды выполняло задачи акушерского отделения патологии беременности.

Впоследствии, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № «отделение невынашивания беременности на 40 коек» переименовано в «отделение акушерское патологии беременности».

Деятельность истицы при этом не изменилась, хирургическая деятельность ФИО1 в отделении хирургического профиля стационара в оспариваемые периоды подтверждается протоколами операции, извлечениями из журналов операций.

За работу во вредных условиях труда она получала повышенный оклад в размере 15% оклада, что подтверждается тарификационными списками и что соответствует Положению об оплате труда, утвержденному приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (п. 1.9. приложения).

На оспариваемые периоды работы истца до 01.11.1999г. распространяется действие постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991г. №. Согласно пункту 2 постановления оперирующим врачам-специалистам отделений хирургического профиля стационаров установлен льготный порядок исчисления специального стажа работы в течение одного года за один год и шесть месяцев.

В перечень структурных подразделений и должностей, работа в которых в течение одного года засчитывается в специальный лечебный стаж как один год и шесть месяцев, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №, включены оперирующие врачи-специалисты всех наименований отделений хирургического профиля стационаров, в том числе акушерского патологии беременности.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве врача-акушера-гинеколога отделения невынашивания стационара акушерского корпуса ГУЗ СОКБ им. ФИО3 подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии, в льготном исчислении, т.е. как 1 года работы за 1 год 6 месяцев. 

Кроме того, в специальный стаж истицы не засчитаны периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает отказ Управления Пенсионного Фонда по факту включения перечисленных периодов в специальный стаж работы ФИО1 также неправомерным, по следующим основаниям. 

Нахождение истицы на курсах повышения квалификации по направлению работодателя подтверждается материалами гражданского дела. 

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.

На основании ст. 1 ТК РФ целями и задачами трудового законодательства, в том числе являются профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Статья 2 ТК РФ предусматривает, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации ;

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Основными формами участия работников в управлении организацией в соответствии со ст. 53 ТК РФ являются профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

На основании ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», приказу Минздрава РФ от 19.01.1999г. № для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению. 

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. 

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Поскольку в периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации трудовые отношения истца с учреждением здравоохранения не прерывались, за ней сохранялись место работы, средний заработок, что подтверждается приказами, и работодатель перечислял обязательные страховые взносы в ПФ, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также должны быть включены в ее специальный стаж в календарном исчислении.

При этом, суд принимает во внимание, что обучение истицы на курсах повышения квалификации являлось не ее личной инициативой, а необходимым и непременным условием для продолжения работы по специальности, осуществления ею трудовой функции.

При суммировании вышеуказанных оспариваемых периодов, и периодов, бесспорно засчитанных пенсионным органом в специальный стаж истицы, суд приходит к выводу о том, что на момент обращения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара, ее специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, составлял менее 30 лет, т.е. на момент обращения, права на получение досрочной трудовой пенсии по старости, у истицы не возникло. 

Вместе с тем, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истица работала и продолжает работать в должности врача-акушера-гинеколога отделения акушерского патологии беременности акушерского корпуса, заведующей родовым отделением № врача-акушера-гинеколога ГБУЗ «

<

адрес> областная клиническая больница им. ФИО4», что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №.

В перечень структурных подразделений и должностей, работа в которых в течение одного года засчитывается в специальный лечебный стаж как один год и шесть месяцев, утвержденный постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №, включены оперирующие врачи-специалисты всех наименований (в том числе руководители структурных подразделений) отделений хирургического профиля стационаров, в том числе акушерского патологии беременности, родового отделения.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным включить в специальный стаж работы истицы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., за исключением дней ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в которые, согласно уточняющей справки от ДД.ММ.ГГГГ №., истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы. С учетом указанного периода, право у ФИО1 на назначение досрочной трудовой пенсии по старости возникает с ДД.ММ.ГГГГ 

При таких обстоятельствах, суд полагает заявленные требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес>, включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды:

в календарном исчислении: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации; 

в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - работа в должностях врача-акушера-гинеколога отделения акушерского патологии беременности акушерского корпуса, заведующей родовым отделением № врача-акушера-гинеколога ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им. ФИО4».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес> применить льготный порядок исчисления специального стажа работы как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, к периодам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности врача-акушер-гинеколога в отделении невынашивания стационара акушерского корпуса ГУЗ « 

<

адрес> клинической больницы им. ФИО3».

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х г.о. Самара назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости со дня наступлении права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес> областной суд через 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 23.05.2018г.

Председательствующий: подпись Н. Г. Нуждина 

Копия верна. Судья Секретарь