Дело № 2-1939/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**. 2017 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной, 

при секретаре Ю.В.Помигуевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости. 

В обоснование заявленных требований указано, что истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием достаточного страхового стажа и необходимого ИПК. 

Считая отказ в назначении пенсии незаконным, истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 20.04.1981 года по 30.10.1981 года, с 05.02.1982 года по 14.04.1982 года, с 15.04.1982 года по 25.12.1982 года, с 12.01.1985 года по 15.08.1987 года, период обучения с 01.09.1973 года по 25.07.1976 года и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 19.01.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в уточненном иске. Дополнительно просил взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. 

В судебном заседании представитель ответчика – ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении страховой пенсии. Пояснила, что при условии включения спорных периодов в страховой стаж у истца возникнет право на назначение страховой пенсии по старости с момента достижения возраста 60 лет. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 19.12.2016 года истец, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пениях».

Однако решением от 21.03.2017 года ответчиком в назначении страховой пенсии ему отказано, в связи с отсутствием достаточного страхового стажа 8 лет и ИПК не менее 11,4.

При подсчете страхового стажа и величины ИПК ответчиком не были включены в страховой страж периоды работы истца, отраженные в трудовой книжке, с 20.04.1981 года по 30.10.1981 года в С, поскольку отсутствует основание, печать и подпись ответственного лица, с 05.02.1982 года по 14.04.1982 года в О – отсутствует печать к записи об увольнении, по архивным данным значится ФИО1 с датой рождения **. года рождения, в имеющихся приказах по личному составу организации приказы №12 от 10.02.1982 года и №37 от 19.04.1982 года не значатся, с 01.04.1982 года по 25.12.1982 года в К - в приказе о приеме отсутствует год принятия, в первичных документах не значится, с 12.01.1985 года по 15.08.1987 года в С – порядковые в трудовой книжке отсутствуют, к записи об увольнении отсутствует подпись ответственного лица, а также на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации по первичному месту работы, документы, подтверждающие данные периоды работы не представлены, архивные данные не подтверждают данные периоды работы. Периоды работы, имеющиеся в дубликате трудовой книжки от 01.04.1982 года с 01.04.1982 года по 20.04.1988 года в К имеют место расхождения периода работы с периодом, имеющимся в трудовой книжке от 10.02.1982 года. Период учебы с 01.09.1973 года по 25.07.1976 года в П не включен в страховой страж, поскольку диплом №850883 от 25.07.1976 года выдан на имя ФИО1, то не соответствует данным заявителя.

Удовлетворяя заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В ст. 8 приведенного Закона перечислены условия назначения страховой пенсии по старости, а именно: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Из положений ст. 35 Закона о страховых пенсиях следует, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составляет восемь лет (ч.1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.35 Закона №400-ФЗ).

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.3 ст.35 Закона №400-ФЗ).

Таким образом, для возникновения права на назначения страховой пенсии по старости в 2017 году необходимо одновременное выполнение трех условий, а именно: достижение необходимого пенсионного возраста, наличие страхового стража 8 лет и величины ИПК не менее 11,4 баллов.

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе. 

В соответствии с пунктами 5, 6, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно записям трудовой книжки от 10.02.1982 года истец с 20.04.1981 года по 30.10.1981 года работал в С, с 05.02.1982 года по 14.04.1982 года – в О, с 01.04.1982 года по 25.12.1982 года – в К, с 12.01.1985 года по 15.08.1987 года – в С.

В соответствии с записями дубликата трудовой книжки от 01.04.1982 года истец работал в К с 01.04.1982 года по 20.04.1988 года.

В соответствии с архивной справкой от 13.02.2017 года в сведениях о работе за период 1982-1988 гг. ФИО1 не значится.

Свидетели С.Т.А. и М.С.А. подтвердили факт работы истца в К с 1982 года по 1988 год.

Поскольку ответственность за заполнение трудовой книжки лежит на работодателе, в связи с чем отсутствие необходимых отметок в трудовой книжке истца не может повлечь нарушение пенсионных прав истца, в связи с чем периоды работы с 20.04.1981 года по 30.10.1981 года, с 05.02.1982 года по 14.04.1982 года, с 15.04.1982 года по 25.12.1982 года, с 12.01.1985 года по 15.08.1987 года подлежат включению в страховой стаж.

Период обучения с 01.09.1973 года по 25.07.1976 года также подлежит включению в страховой стаж, поскольку в дипломе фамилия и отчество истца указаны с ошибками, а именно: вместо ФИО1 указан ФИО1.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что при условии включения перечисленных выше периодов работы страховой стаж истца составит 14 лет 0 месяцев 25 дней (необходимо 8 лет), ИПК – 16,886 (необходимо 11,4). В связи с чем при достижении возраста 60 лет, у истца возникнет право на назначение страховой пенсии по старости. 

С учетом изложенного требования истца о назначении страховой пенсии по старости с 19.01.2017 года подлежат удовлетворению.

В силу положений ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, в том числе расходы на оплату услуг представителей и другие расходы, признанные судом необходимыми.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 20.04.1981 года по 30.10.1981 года, с 05.02.1982 года по 14.04.1982 года, с 15.04.1982 года по 25.12.1982 года, с 12.01.1985 года по 15.08.1987 года, и период обучения с 01.09.1973 года по 25.07.1976 года, назначить ему страховую пенсию по старости согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19.01.2017 года.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено **. 2017 года