Дело № 2-166/202524 февраля 2025 года

УИД 29RS0016-01-2025-000092-43

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области 

в составе председательствующего судьи Склейминой Н.В., 

при секретаре Батраковой К.Д.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2 (до перерыва),

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» (далее ООО ПКП «Титан») о компенсации морального вреда. 

В обоснование иска указано, что что состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 17 октября 2022 года. Решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 18 октября 2023года по делу №2-305/2023 с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 17483 рубля 40 копеек. Денежные средства в указанном размере поступили от работодателя 21 декабря 2023 года. Решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 10 июня 2024 года исковые требования Б.Д.СБ. к ООО ПКП «Титан»о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворены.С ООО ПКП «Титан»в пользу Б.Д.СБ. взыскана денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 4736 рублей 13 копеек. Апелляционным определением Архангельского областного суда по делу № 33-8609/2024 от 22 октября 2024 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, с ООО ПКП «Титан» взыскана денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 4651 рубль 30копеек. В связи с задержкой выплаты заработной платы, неправомерными действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания. В соответствии со ст.237 ТК РФ, просит компенсировать моральный вред, который оценивается истцом в 300000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель (до перерыва) исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении поддержали. Истец пояснил, что в связи с задержкой заработной платы, у него возникли проблемы с супругой, что привело к разводу, ему пришлось взять кредиты, появилась задолженность по налогам. Проценты за задержку заработной платы выплачены не вовремя. 

Ответчик ООО ПКП «Титан» извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, представитель ответчика ФИО3 направила письменные возражения и дополнения к ним, в которых с исковыми требованиями не согласилась. В обоснование возражений указала, что все решения судов исполнены в срок. Оснований для применения ст. 237 ТК РФ не имеется. Просила применить ст.392 ТК РФ, а также уменьшить требование о компенсации морального вреда до 1000 руб.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав истца, его представителя ФИО2 (до перерыва), исследовав письменные материалы настоящего дела, материалы гражданских дел № 2-305/2023, № 2-333/2024, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, истец Б.Д.СВ. состоял в трудовых отношениях с ООО ПКП «Титан» в период с 26 июля 2022 года по 17 октября 2022 года.

Вступившим в законную силу решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 18 октября 2023 года по делу №2-305/2023 с ООО ПКП «Титан»в пользу Б.Д.СБ. взыскана задолженность по заработной плате в размере 2813 рублей 44 копейки, премия за сентябрь 2022 года в размере 8989 рублей 38 копеек, премия за октябрь 2022 года в размере 2745 рублей 20 копеек, оплата за 6 дней нахождения в пути от пункта сбора для заезда на вахтовый участок в размере 2935 рублей 38 копеек.

Выплата взысканных денежных средств по решению суда произведена ответчиком 18 декабря 2023 года путём зачисления денежных средств на депозитный счёт службы судебных приставов на основании возбужденного исполнительного производства №422189/23/29022-ИП.

Решением Новодвинского городского суда Архангельской области от 10 июня 2024 года по делу № 2-333/2024 исковые требования Б.Д.СБ. к ООО ПКП «Титан»о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворены.С ООО ПКП «Титан»в пользу Б.Д.СБ. взыскана денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 4736 рублей 13 копеек. Апелляционным определением Архангельского областного суда по делу № 33-8609/2024 от 22 октября 2024 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, на основании ст. 236 ТК РФ с ООО ПКП «Титан» взыскана денежная компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 4651 рубль 30копеек.

Выплата взысканных денежных средств по решению суда произведена ответчиком 6 декабря 2024 года путём зачисления денежных средств на депозитный счёт службы судебных приставов ОСП по Октябрьскому округу г.Архангельска на основании возбужденного исполнительного производства №604978/24/29022-ИП.

Ответчиком заявлено о применении срока давности к рассматриваемому спору.

Исходя из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», указанного в п.11, на требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Например, требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ).

Решение Новодвинского городского суда Архангельской области от 18 октября 2023 года по делу №2-305/2023 с ООО ПКП «Титан», где в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, премия за сентябрь 2022 года, премия за октябрь 2022 года, оплата за 6 дней нахождения в пути от пункта сбора для заезда на вахтовый участок, вступило в законную силу 28 ноября 2023 года. С настоящим иском ФИО1 обратился 22 января 2025 года согласно почтовому штемпелю.

Таким образом, срок давности по требованию о компенсации морального вреда, в связи с задержкой выплаты заработной платы ФИО1 пропущен.

Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 года №272-ФЗ) предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в силу требований части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить соответствующие проценты (денежную компенсацию) в день выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, которые своевременно не выплачены работнику. 

Следовательно, нарушение со стороны работодателя перед работником по невыплате процентов (денежной компенсации) носит длящийся характер, и обязанность работодателя по выплате такой компенсации сохраняется в течение всего периода, в течение которого перед работником не погашена задолженность по заработной плате или другим выплатам.

Учитывая изложенное, работник вправе обратиться с иском в суд о взыскании процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение одного года со дня выплаты работнику задолженности по заработной плате или другим выплатам.

Несмотря на наличие задолженности по заработной плате истца, работодателем не были исчислены проценты по ст.236 ТК РФ и истец был вынужден обратиться в суд. Вступившим в законную силу 22 октября 2024 года решением Новодвинского городского суда Архангельской области № 2-333/2024 указанные проценты были начислены на указанную выше задолженность. По данному делу срок обращения истца в суд не пропущен.

В соответствии с разъяснениями указанными в п.46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применениемдисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Учитывая изложенное, суд считает, что сумма 4000 руб. будет являться разумной и справедливой при тех обстоятельствах, при которых истцу со стороны ответчика были причинены нравственные страдания и полностью компенсирует ему тот моральный вред, который он претерпел в результате не начисления работодателем процентов.

При этом суд принимает во внимание, что решение суда по гражданскому делу № 2-333/2024 исполнено работодателем 06.12.2024. Доказательств того, что семья истца распалась из-за невыплаты, причитающихся работодателем процентов в размере 4736 рублей 13 копеек, а также наличие обязательств по уплате налогов, которые возникли еще в 2020 году, согласно решению Новодвинского городского суда по делу № 2а-932/2024, истцом не представлено. 

На основании ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «Город Новодвинск», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. Размер государственной пошлины определен ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ и составляет 3000 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета городского округа Архангельской области «Город Новодвинск» 3000 рублей государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 06.03.2025

Судья Н.В. Склеймина