№ 2-430(1)/2020

64RS0028-01-2020-000560-55

решение

Именем Российской Федерации

27 мая 2020 г. г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Лескина А.Г.,

при секретаре Воеводиной И.Ю.,

с участием прокурора Коршуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску исполняющего обязанности Пугачевского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1, ФИО10 ча, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Преображенское» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

исполняющий обязанности Пугачевского межрайонного прокурора в суд в защиту интересов ФИО1, ФИО10, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Преображенское» (далее ООО «Преображенское») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы. Требования мотивированы тем, что на основании обращения вышеуказанных граждан проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Преображенское» в ходе которой установлен факт задолженности по заработной плате за февраль 2020 г. перед ФИО1 в размере 2 584 руб., ФИО10 в размере 2 584 руб., ФИО2 в размере 3 135 руб., ФИО3 в размере 2 584 руб., ФИО4 в размере 2 399 руб., ФИО5 в размере 3 090 руб., ФИО6 в размере 1 438 руб., ФИО7 в размере 2 280 руб., ФИО8 в размере 2 090 руб. и ФИО9 в размере 3 600 руб. Дни выплаты заработной платы в ООО «Преображенское» - 25 и 10 число каждого месяца. Учитывая, что до настоящего времени задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. перед вышеуказанными гражданами не погашена, просил взыскать с ответчика в их пользу денежные средства в указанных суммах, а также компенсацию за задержку заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ соответственно. 

В судебном заседании помощник Пугачевского межрайонного прокурора Коршунова Е.А. исковые требования поддержала.

Истцы ФИО1, ФИО10, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Законный представитель ответчика ООО «Преображенское» ФИО11 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя общества. Кроме того, представил суду заявление о признании исковых требований в полном объеме. 

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ст. 2, 21 ТК РФ, регламентирующих основные принципы правового регулирования трудовых отношений, каждому работнику в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Уставом ООО «Преображенское» является юридическим лицом: обладает полной хозяйственной самостоятельностью, обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные, в том числе валютный, счета в банках на территории России и за рубежом, от своего имени самостоятельно выступает участником гражданского оборота, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может выступать в качестве истца и ответчика в суде (п. 1.7). Общество самостоятельно отвечает по своим обязательствам (п. 3.1).

Согласно п. 5.4 Коллективного договора между ООО «Преображенское» и работниками, утвержденного собранием трудового коллектива от 26.06.2019, заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. 

Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в ООО «Преображенское» в должности механизатор, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6.1.4 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 11, 12-14).

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 работает в ООО «Преображенское» в должности механизатор, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6.1.4 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 38, 39-41).

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работает в ООО «Преображенское» в должности секретарь-машинистка, трудовой договор заключен с ней на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6.1.4 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 63, 64-65).

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работает в ООО «Преображенское» в должности механизатор, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6.1.4 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 87, 88-90). 

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работает в ООО «Преображенское» в должности сторож, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 5.1.2 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 112, 113-114). 

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 работает в ООО «Преображенское» в должности ученик бригады, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6.1.4 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 136, 137-140). 

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом дополнительного соглашения 

<

Номер>) ФИО6 работает в ООО «Преображенское» в должности техничка, трудовой договор заключен с ней на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о переводе работника на другую работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 5.1.2 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 166, 163-165).

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 работает в ООО «Преображенское» в должности учетчик, трудовой договор заключен с ней на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 5.1.2 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 188, 189-191).

В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 работает в ООО «Преображенское» в должности моторист МТФ, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ и о переводе работника на другую работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 5.1.2 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 213, 214-216, 217). В соответствии с трудовым договором 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 работает в ООО «Преображенское» в должности механизатор, трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, что также подтверждается приказом о приеме на работу 

<

Номер> от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 5.1.2 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (т.1 л.д. 239-241, т.2 л.д. 2). 

Таким образом, в судебном заседании установлен факт нахождения истцов в трудовых отношениях с ответчиком. Данный факт сторонами не оспаривается. 

Согласно сообщению ООО «Преображенское» от 24 марта 2020 г. № 17 задолженность общества по начисленной, но не выплаченной заработной плате за февраль 2020 года составила: перед ФИО1 - 2 584 руб., ФИО10 -2 584 руб., ФИО2 - 3 135 руб., ФИО3 - 2 584 руб., ФИО4 - 2 399 руб., ФИО5 - 3 090 руб., ФИО6 - 1 438 руб., ФИО7 - 2 280 руб., ФИО8 - 2 090 руб., ФИО9 - 3 600 руб. (т.1 л.д. 8). 

Доказательств выплаты указанных сумм истцам ответчиком не представлено. 

Согласно письменному сообщению директора ООО «Преображенское» ФИО11 от 30.03.2020, заработная плата не выплачена в связи с тяжелым финансовым положением организации (т.1 л.д. 9). 

Таким образом, суд установил, что в нарушение требований трудового законодательства ответчиком не выплачена истцам заработная плата в полном объеме, в связи с чем, пришел к выводу, что требование прокурора является обоснованным и подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению. 

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы:

в пользу истца ФИО1 в размере 18 руб. 60 коп. (2584х18х1/150х6%), где 2 584 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО10 в размере 18 руб. 60 коп. (2584х18х1/150х6%), где 2 584 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО2 в размере 22 руб. 57 коп. (3135х18х1/150х6%), где 3 135 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО3 в размере 18 руб. 60 коп. (2584х18х1/150х6%), где 2 584 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО4 в размере 17 руб. 27 коп. (2399х18х1/150х6%), где 2 399 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО5 в размере 22 руб. 25 коп. (3090х18х1/150х6%), где 3 090 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО6 в размере 10 руб. 35 коп. (1438х18х1/150х6%), где 1 438 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО7 в размере 16 руб. 42 коп. (2280х18х1/150х6%), где 2 280 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО8 в размере 15 руб. 05 коп. (2090х18х1/150х6%), где 2 090 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки; 

в пользу истца ФИО9 в размере 25 руб. 92 коп. (3600х18х1/150х6%), где 3 600 руб. – долг по заработной плате, 18 дней - период просрочки с 10.03.2020 по 27.03.2020, 6% - ставка Центрального банка Российской Федерации, 1/150 – доля ставки. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы освобождены от уплаты государственной пошлины. 

На основании п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Преображенское» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Пугачевского муниципального района Саратовской области в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

иск исполняющего обязанности Пугачевского межрайонного прокурора Саратовской области в защиту интересов ФИО1, ФИО10, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Преображенское» (далее ООО «Преображенское») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 2 584 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 руб. 60 коп., а всего 2 602 руб. 60 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 584 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 18 руб. 60 коп. после вступления его в законную силу. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО10 ча задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 2 584 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 руб. 60 коп., а всего 2 602 руб. 60 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 584 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 18 руб. 60 коп. после вступления его в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 3 135 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 руб. 57 коп., а всего 3 157 руб. 57 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 3 135 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 22 руб. 57 коп. после вступления его в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 2 584 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 руб. 60 коп., а всего 2 602 руб. 60 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 584 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 16 руб. 60 коп. после вступления его в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 2 399 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 руб. 27 коп., а всего 2 416 руб. 27 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 399 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 17 руб. 27 коп. после вступления его в законную силу. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 3 090 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 руб. 25 коп., а всего 3 112 руб. 25 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 3 090 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 22 руб. 25 коп. после вступления его в законную силу. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 1 438 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 руб. 35 коп., а всего 1 448 руб. 35 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 1 438 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 10 руб. 35 коп. после вступления его в законную силу. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 2 280 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 руб. 42 коп., а всего 2 296 руб. 42 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 280 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 16 руб. 42 коп. после вступления его в законную силу. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 2 090 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 руб. 05 коп., а всего 2 105 руб. 05 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 2 090 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 15 руб. 05 коп. после вступления его в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. в размере 3 600 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 руб. 92 коп., а всего 3 627 руб. 92 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 3 600 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части в сумме 27 руб. 92 коп. после вступления его в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Преображенское» в бюджет Пугачевского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 4 000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 28 мая 2020 г.

Председательствующий А.Г. Лескин