Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-2222/2023

г.Минусинск

26 июля 2023 г.

 24RS0035-01-2023-002037-84

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Алексеевой Ю.С., с участием прокурора Ленева В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад №2 «Метелица» комбинированного типа (МДОБУ «Детский сад №2») о взыскании задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад №2 «Метелица» комбинированного типа (МДОБУ «Детский сад №2») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с мая 2022 по апрель 2023 г. в размере 16012,15 руб., требования мотивированы тем, что материальный истец состоит в трудовых отношениях в указанный период с ответчиком, трудоустроен в должности сторожа, с применением коэффициентов, действующих на территории г.Минусинска всего размер МРОТ не мог быть с 01.06.2022 менее 24446,4 руб., с 01.01.2023 – не менее 25987,2 руб., в данном случае в состав МРОТ незаконно включены доплаты за работу, отклоняющуюся от нормальной, а именно оплата за работу в ночное время, сверхурочную работу и за работу в праздничные и выходные дни, фактически истцу начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец ФИО1, представители ответчика, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебном заседании не присутствовали.

Представитель ответчика ФИО2 в материалы дела представил заявление, в котором указал на признание иска.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как следует из заявления ФИО1, он обратился к прокурору с просьбой обратиться в суд за защитой его трудовых прав. 

Таким образом, правомочие прокурора на предъявление в суд иска в интересах физического лица в защиту трудовых прав материального истца судом не ставится под сомнение. 

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2022 составляет 13890 руб., с 01.06.2022 составляет 15279 руб., с 01.01.2023- 16242 руб. 

Для расчёта заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.01.2022 составляет 22224 руб. (от 13890 +30%+30%), с 01.06.2022 составляет 24446,4 руб. в месяц (15279 руб. + (30% от 15279 руб.)+ (30% от 15279 руб.)), с 01.01.2023 – 25987,2 руб. (от 16242 руб.).

Из материалов дела следует, что ФИО1 трудоустроен в заявленный прокурором период взыскания заработной платы - в МДОБУ «Детский сад №2 «Метелица» сторожем на 1 ставку (трудовой договор от 01.02.2015 л.д.10-12, дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении должностного оклада, выплат стимулирующего характера, доплаты за работу в ночное время, л.д.18-32, 34-39), приказ о приеме на работу от 01.02.2015 № 8-К (л.д.9).

Факт трудоустройства ФИО1 в МДОБУ «Детский сад №2 «Метелица» подтверждается копией трудовой книжки ФИО1 (л.д.8).

Материалами дела подтверждается, что при трудоустройстве ФИО1 должностной оклад ему установлен 2231 руб. (л.д.9,11), впоследствии дополнительными соглашениями вносились изменения в размер оклада, а также вносились изменения в части персональных выплат стимулирующего характера, за интенсивность, за качество работы и т.д.

Как следует из правовой позиции Конституционного суда РФ, в Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" повышенная оплата сверхурочных и работы в ночное время не может входить в зарплату, не превышающую МРОТ. Иначе при установлении тарифных ставок и окладов менее МРОТ и применения "доплат до МРОТ" повышенная оплата труда при отклонении условий работы от нормальных будет поглощаться этими доплатами. Что не согласуется с правовой природой МРОТ как конституционной гарантии и с целевым предназначением этих выплат.

Зарплата работника наряду с окладом или тарифной ставкой может включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Законодательство не устанавливает допустимого соотношения между тарифной частью заработной платы (ставкой либо окладом) и надтарифной и четко не определяет, какие выплаты, входящие в состав зарплаты, подлежат увеличению при оплате сверхурочных работ.

Однако компенсационные и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты труда и должны начисляться за все отработанное время (в том числе сверхурочно). Иное приводило бы к недопустимому снижению зарплаты работников, трудившихся сверхурочно, и они оказывались бы в худшем положении по сравнению выполнявшими ту же работу в нормальных условиях.

Право ответчика признать иск закреплено положениями ст.39 ГПК РФ.

Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Как следует из материалов дела, начисление и выплата заработной платы работника не соответствует правовой позиции, изложенной Конституционным Судом, расчёт ответчик не оспаривает, фактически выразив согласие с исковыми требованиями, у суда также нет оснований ставить под сомнение произведённый расчет исковых требований, он произведен с учетом отработанного рабочего времени в заявленный период, норма рабочего времени прокурором при осуществлении расчёта и фактически отработанное время учтены, таким образом, правомерность предъявленных требований под сомнение не ставится, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме в размере 16012,15 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад №2 «Метелица» комбинированного типа (МДОБУ «Детский сад №2») ОГРН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения г.Минусинск Красноярского края, паспорт № задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с мая 2022г. по апрель 2023г. в размере 16012,15 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Минусинский городской суд.

Мотивированный текст решения изготовлен и подписан 26.07.2023.

Председательствующий Н.В. Музалевская