дело № 2–946/2019

УИД 16RS0044-01-2019-000870-43

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 мая 2019 года город Чистополь

Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ахатова Г.З., с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Чистопольский хлебозавод» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Чистопольский хлебозавод» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51712,89 рублей, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с АО «Чистопольский хлебозавод», работала в должности тестовода до ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой расторгнут в связи с сокращением штата и численности работников организации. 

Истец на судебном заседании поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика на судебном заседании исковые требования признала, указав, что компенсация при сокращении за первый месяц вошла в сумму неполученной заработной платы. 

Выслушав объяснения участников процесса, изучив в совокупности материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 и 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно части 2 статьи 164 ТК РФ компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в АО «Чистопольский хлебозавод» в должности тестовода.

На основании приказа о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № прекратил действия в связи с сокращение штата и численности работников организации.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Чистопольский хлебозавод» в лице конкурсного управляющего ФИО1, «Чистопольский хлебозавод» имеет перед ФИО2 задолженность по компенсации на период трудоустройства в размере среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма задолженности составляет 51712,89 рублей. 

Согласно части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

В силу абзаца 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В связи с тем, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком, и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежат взысканию государственная пошлина в размере 1751,39 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Чистопольский хлебозавод» в пользу ФИО2 задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с акционерного общества «Чистопольский хлебозавод» государственную пошлину в местный бюджет в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Судья Чистопольского городского суда 

Республики Татарстан Ахатов Г.З.