Дело № 2- 814/2019 

УИД 33RS0006-01-2019-000727-24

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 июня 2019 года

Вязниковский городской суд Владимирской области в составе: 

председательствующего судьи Константиновой Н.В.,

при секретаре Ивановой Л.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Вязники гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью « ЖКХ Строй Сервис» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ЖКХ Строй сервис» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности бухгалтера-кассира с окладом 12 000 рублей. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначено пособие по беременности и родам. Вместе с тем, с ДД.ММ.ГГГГ года она никаких выплат от работодателя не получила. В силу положений требования Трудового кодекса РФ просит взыскать с работодателя пособие по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в связи с нарушением работодателем ее прав. 

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенная о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, уполномочила доверенностью ее интересы представлять ФИО3

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Не возражала против вынесения по делу заочного решения. 

Ответчик ООО « ЖКХ Строй Сервис» извещался о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением, своего представителя в суд не направил, о причинах неявки не известил, об отложении судебного заседания, либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание требования указанной выше нормы, а также обстоятельства относительно принятых судом мер по извещению ответчика, суд считает возможным, с учетом мнения представителя истца, рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты ( статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства ( статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту; в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом ( статья 39 часть 1). 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции РФ право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

В соответствии с Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией- работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования. 

В соответствии с положениями ст. 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Условия, размер и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Таким образом, на работодателе лежит обязанность по выплате пособия по беременности и родам. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «ЖКХ Строй Сервис» в должности бухгалтера- кассира, с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность контролера ВХ с сохранением заработной платы в размере 12 000 рублей. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам, о чем имеется листок нетрудоспособности, выданный ГБУЗ ВО 

<

адрес> больница, женская консультация и приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО2 отпуска по беременности и родам. 

материального права или норм процессуального права.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 родила дочь ФИО1, что подтверждается представленным свидетельством о рождении. 

Согласно расчету ГУ- Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №, ФИО2 начислен отпуск по беременности и родам в количестве 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51 380 рублей, которое перечислено Фондом социального страхования работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, работодатель ООО «ЖКХ Строй Сервис» не выплатил данное пособие по беременности и родам ФИО2 до настоящего времени.

Установленные судом обстоятельства не оспорены ответчиком, контррасчет пособия не представлен. 

Анализируя представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об установлении факта невыплаты работодателем ООО «ЖКХ Строй Сервис» работнику ФИО2 пособия по беременности и родам в размере 51 380 рублей, поэтому подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в целях восстановления нарушенного права последнего. 

Истец просит взыскать также моральный вред в размере 10 000,00 рублей.

Статья 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В суде установлено, что ответчиком нарушены права истца по своевременной выплате пособия по беременности и родам, привели к нравственным страданиям истца, суд считает, что действиями ответчика причинен моральный вред истцу, который подлежит компенсации в соответствие со ст.237 ТК РФ. В трудовом договоре отсутствует соглашение о размере компенсации морального вреда. Суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом периода задержки выплаты пособия, обстоятельств дела, и считает возможным определить его размер в сумме 2 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявлении, в сумме 2 041,40 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЖКХ Строй Сервис» в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам в размере 51 380 ( пятьдесят одна тысяча триста восемьдесят) рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 ( две тысячи) рублей.

В остальной части иск ФИО2 оставить без удовлетворения. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЖКХ Строй Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 041 ( две тысячи сорок один) рубль 40 копеек. 

Ответчик вправе подать в Вязниковский городской суд 

<

адрес> заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд 

<

адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Н.В. Константинова