КОПИЯ

Дело № 2-517/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2018 года г. Когалым

Когалымский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Галкиной Н.Б., 

при секретаре Семеновой Н.П., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «МАК» ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к ООО «Международный аэропорт Когалым» о взыскании денежной суммы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 84 885 рублей, мотивируя тем, что с 13.09.2010 по 04.04.2017 работала в ООО «Международный аэропорт Когалым» в должности начальника юридического отдела в соответствии с условиями заключенного трудового договора № от 13.09.2010 года. 4 апреля 2017 года указанный трудовой договор был расторгнут на основании соглашения о прекращении трудового договора, подписанного сторонами 04.04.2017 в соответствии с п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Пунктом 4 Соглашения ответчик обязался выплатить выходное пособие в размере шестикратного среднемесячного заработка. Сумма была рассчитана ответчиком и выплачена 04.04.2017. Расчет выходного пособия в виде отдельного документа при увольнении ей не выдавался. 17.07.2017 в ответ на ее запрос ответчик предоставил расчетный листок за апрель 2017 года, из которого следует, что начисленная сумма пособия составляет 652 958,72 руб., а выплаченная после налогообложения – 568 073,72 руб. Сумма НДФЛ составила 84 885 руб. Считает, что при выплате выходного пособия ответчик не должен был взимать НДФЛ, поскольку в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ от взимания НДФЛ освобождаются все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ).

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, доводы, изложенные в иске, поддержала. 

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала в полном объеме по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление, из которого следует, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Более того: согласно п.1 ст.231 НК РФ физлицо вправе обратится к налоговому агенту с письменным заявлением о возврате излишне удержанного налога, что со стороны истца, по причинам неизвестным ответчику, сделано не было. Таким образом, считают, что в удовлетворении требований, заявляемых истцом, необходимо отказать, поскольку удовлетворение иска противоречит нормам ст.392 ТК РФ, в связи с нарушением срока исковой давности.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из трудового договора № от 13.09.2010, истец была принята на работу в ООО «Международный аэропорт Когалым» на должность юрисконсульта I категории с должностным окладом в размере 10 694,4 рубля в месяц.

Из дополнительного соглашения к трудовому договору от 12.08.2011 следует, что истец с 15.08.2011 была переведена на должность начальника юридического отдела и ей установлен должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц.

04.04.2017 стороны подписали соглашение о прекращении трудового договора № от 13.09.2010, в соответствии с которым договорились о прекращении трудового договора в соответствии с п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (п.1), кроме того, ответчик, обязался выплатить истцу выходное пособие в размере шестикратного среднемесячного заработка (п. 4).

Как следует из расчетного листка истца за апрель 2017 года, с суммы выходного пособия в размере 652 958,72 рублей ответчиком на правах налогового агента был уплачен в бюджет Российской Федерации подоходный налог в размере 13% (84 885 рублей).

Выходные пособия как отдельный вид компенсаций в сфере труда установлены законодательством (статья 178 Трудового кодекса РФ) и выполняют социальную функцию защиты работника от временной потери дохода при увольнении.

В статье 178 Трудового кодекса РФ законодатель предусмотрел ряд случаев выплаты выходного пособия, например, при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу и, одновременно, допустил возможность предусмотреть в трудовом договоре или коллективном договоре другие случаи выплаты данной компенсации.

Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников (абзац 6), за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац 8).

Согласно позиции, изложенной в определении Верховного Суда РФ от 16.06.2017 № 307-КГ16-19781 по делу № А42-7562/2015 выплаты при увольнении по соглашению сторон (на основании соглашения о расторжении трудового договора) освобождаются от НДФЛ по п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Учитывая, что выплаты работнику организации при увольнении независимо от основания увольнения, в том числе при увольнении по соглашению сторон, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом шестикратный размер среднего месячного заработка, а сумма выходного пособия истца (денежной компенсации при увольнении) в размере 652 958,72 руб. не превышает предельную величину компенсации для освобождения от налогообложения, сумма такой выплаты подпадает под действие п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ и не подлежит включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, работодатель, являющийся налоговым агентом, не имел законных оснований для удержания с указанной выплаты налога на доходы физических лиц.

Ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Отказывая ответчику в применении ст. 392 ТК РФ, суд исходит из того, что по соглашению сторон трудовые отношения прекращены 04.04.2017, расчеты начислений при увольнении с расчетными листками были направлены истцу 17.07.2017, при этом исковое заявление поступило в суд 30.03.2018, таким образом, истец годичный срок, установленный ст. 392 ТК РФ, не пропустила.

Также согласно ст. 103 ГПК, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования ХМАО-Югры городской округ город Когалым подлежит взысканию госпошлина в размере 2 746,55 рублей 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Международный аэропорт Когалым» о защите трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Международный аэропорт Когалым» в пользу ФИО1 84 885 (восемьдесят четыре тысячи восемьсот восемьдесят пять) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Международный аэропорт Когалым» в доход бюджета муниципального образования ХМАО-Югры городской округ город Когалым госпошлину в размере 2 746 (две тысячи семьсот сорок шесть) рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Когалымский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья: подпись Галкина Н.Б.

Копия верна, судья: 

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-517/2018 Когалымского городского суда ХМАО-Югры.