УИД 03RS0003-01-2020-000385-35

Дело № 2-1110/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2020 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Рашитовой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, перерасчете размера пенсии и страхового стажа, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, перерасчете размера пенсии и страхового стажа. В обоснование требований Истец указал на то, что он является пенсионером с 02.01.2008 г., ему назначена трудовая пенсия по старости, её размер составляет 15198,05 рублей. при назначении пенсии учтен общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002 г. продолжительностью 22 годя 11 месяцев. Однако, для начисления пенсии в подсчет не вошли следующие периоды деятельности: с 20.11.1991 г. по 13.01.1994 г., с 01.01.1996 г. по 26.12.1996 г. и в ИЧП Тантьема также не вошли сведения о работе в период с 27.12.1996 по 25.01.2000 г. Также пенсионный фонд не учёл период работы в районе приравненном к Крайнему Северу.

Данные периоды не включены в размер пенсии, поскольку по мнению Пенсионного фонда отсутствуют сведения индивидуального персонифицированного учета, а также сведения в трудовой книжке. Истец неоднократно обращался в пенсионный фонд для того чтобы ему произвели перерасчет на основании его трудовой книжки, справок о заработной плате и партийного билета № от 27.05.1977 г., где указаны выплаты членских взносов с 1977 по 1990 гг.

На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы в ТОО «Ксандра», ООО «Девон-Союз», СНТ «Вишня», ДП СУ-820 тр. Баштрансстрой, а также стаж работы как индивидуальный предприниматель с 14.02.2002 г. по 21.04.2009 г. и произвести перерасчет пенсии и страхового стажа.

Впоследствии истец уточнил свои требования и просил суд обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды его работы в районах КС и местностях приравненных к ним в количестве 18 лет с учетом коэффициента 1,5, в том числе в ИЧП Тантьема с 1991 по 1994 гг., ТОО «Ксандра» с 1994 по 2004 гг., СНТ «Вишня» 2009 г., ДП СУ-820 Трест БТС с 2002 по 2004 гг. и произвести перерасчет страховой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 (доверенность в деле) в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.

Третьи лица Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан, СНТ «Вишня» явку своих представителей на судебное заседание не обеспечили, извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителей третьих лиц.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в строгом соответствии с правовыми нормами Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.

Согласно частей 1 и 2 статьи 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, периоды работы гражданина, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 26.01.2001 года.

Согласно части 4 статьи 14 Закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила №).

Согласно пункту 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, для включения в общий страховой стаж периодов работы до регистрации в системе государственного пенсионного страхования необходимо выполнение следующих условий:

1. подтверждение указанных периодов работы, путем представления документов о работе, а именно трудовой книжки установленного образца. В случае если в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы; 

2. условия, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Для включения в общий страховой стаж периодов работы после регистрации в системе государственного пенсионного страхования необходимо выполнение следующих условий:

- наличие сведений о страховом стаже в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В соответствии с подпунктом 22 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года N 258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Таким образом, для включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до регистрации в системе государственного пенсионного страхования необходимо выполнение следующих условий:

- подтверждение указанных периодов работы, путем представления документов о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- условия, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части требований ФИО1 о включении в его страховой стаж периода работы в качестве коммерческого директора в ИЧП «Тантьема» с 1991 года по 1994 год, суд приходит к следующему.

Согласно поступившим в адрес Управления ПФР от ГУ УПФ РФ в г.Нижневартовске ХМАО-Югры ответам на направленные запросы (вх. № от 27.03.2008 года, вх. № от 24.04.2008 года) ИЧП «Тантьема», преобразованное 21.06.1999 года в ООО «Тантьема», было зарегистрировано в указанном Управлении ПФР 14.01.1994 года. Предприятие финансово-хозяйственную деятельность не осуществляет и относятся к категории «нет деятельности». Место нахождение предприятия и документов не известно.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 31.03.2008 года № принято решение стаж работы истца в ИЧП «Тантьема» учесть с 14.01.1994 года (момента регистрации предприятия в Управлении ПФР) по 31.12.1995 года, учитывая, что предприятие начисляло страховые взносы за указанный период.

Из трудовой книжки истца БТ-I № следует, что 20.11.1991 г. он принят на работу в ИЧП «Тантьема» на должность коммерческого директора, уволен 26.12.1996 г. по собственному желанию.

Как следует из ответа ПФР в г. Нижневартовск на запрос о дополнении (корректировке) индивидуального лицевого счета застрахованного лица №, ИЧП «Тантьема» страховые взносы начисляло и уплачивало за период с 01.12.1993 г. по 31.12.1993 г.

На основании изложенного, суд считает возможным включить в страховой стаж ФИО1 период его работы в ИЧП «Тантьема» с 20.11.1991 г. по 13.01.1994 г.

В части требований ФИО1 о включении в его страховой стаж периода работы в качестве директора ТОО «Ксандра» за 1994-2004гг., суд приходит к следующему.

В соответствии с действующими в спорный период п.п. 1,24, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки ФИО1 сведения об осуществления им трудовой деятельности в качестве директора ТОО «Ксандра» за 1994-2004гг. отсутствуют.

При этом, письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы за период работы в ТОО «Ксандра» истцом ни в Управление ПФР, ни в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела не представлены.

В материалах гражданского дела имеется представленная истцом справка, выданная межрайонной инспекцией ФНС № 40 по РБ от 17.02.2009 года № 11-71/02322.

Согласно сведениям, отраженным в вышеуказанной справке истец на основании протокола собрания № от 11.02.1994 года был назначен руководителем ТОО «Ксандра», при этом сведений о дате прекращения полномочий не имеется. Предприятие было зарегистрировано в Кировском районе г.Уфы РБ, ликвидировано по решению суда 17.02.2004 года, ликвидатором являлся не истец, а другое лицо, назначенное распоряжением администрации Кировского района г.Уфы РБ от 18.02.2002 года №.

Согласно сведениям Управления ПФР предприятие ТОО «Ксандра» зарегистрировано в Управлении ПФР 17.02.1994 года, финансово-хозяйственную деятельность не осуществляло, индивидуальные сведения о трудовом стаже и заработке не представляло.

При этом, согласно сведениям отраженным в трудовой книжке ФИО1, истец в период времени с 20.11.1991 года по 26.12.1996 года осуществляя трудовую деятельность в качестве коммерческого директора в ИЧП «Тантьема», данное предприятие было зарегистрировано в г.Нижневартовск ХМАО - Югра (Район Крайнего Севера), а с 26.01.2000 года он был принят в МУП ЖРЭУ-7. 

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица за спорный период работы истца в качестве директора ТОО «Ксандра» за 1994-2004гг. имеются следующие сведения:

- за период с 26.01.2000 года по 11.09.2000 года были представлены МУП ЖРЭУ - 7;

- за период с 16.05.2001 года по 25.06.2002 года были представлены ОАО ССМ тр.Газспецстрой;

- за период с 01.01.2003 года по 31.12.2004 года были представлены ГУДП СУ № ГУП ТС «Баштрансстрой».

Более того, как было указано выше, стаж работы истца с 20.11.1991 г. по 13.01.1994 г. и с 14.01.1994 года по 31.12.1995 года в ИЧП «Тантьема» также включен в страховой стаж истца.

Вышеуказанные периоды Управлением ПФР были включены в страховой стаж истца, страховые взносы, уплаченные за указанные периоды, были учтены при исчислении размера его страховой (трудовой) пенсии.

Согласно части 1 статьи 13 Закона № 400-ФЗ в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов.

Аналогичные условия были предусмотрены частью 1 статьи 12 Закона № 173-ФЗ.

Таким образом, действующее законодательство, а также законодательство действовавшее на дату назначения пенсии истцу, не предусматривает возможность двойного исчисления страхового стажа.

Кроме того, установить точный период трудовой деятельности истца в ТОО «Ксандра» не представляется возможным, более того, истец также не может установить точную дату своей работы в ТОО «Ксандра».

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 26.01.2001г.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения об осуществлении им трудовой деятельности в ТОО «Ксандра» отсутствуют.

Истцом вопреки положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в материалы дела не представлены относимые и допустимые доказательства, бесспорно подтверждающие, что он в спорный период работы в ТОО «Ксандра» надлежащим образом выполнял работу по трудовому договору на предприятии.

Согласно части 3 статьи 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Суд также принимает во внимание, что в спорный период работы в ТОО «Ксандра» истец, согласно справке выданной межрайонной инспекцией ФНС № 40 по РБ от 17.02.2009 года № являлся руководителем.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (действовавшему в спорный период), ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, в период работы истца в ТОО «Ксандра» именно он как руководитель организации был ответственным за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек и именно сам истец несет ответственность за отсутствие записи о работе в своей трудовой книжке. 

Установление же факта осуществления трудовой деятельности в ТОО «Ксандра» на основании показаний двух и более свидетелей также не представляется возможным, так как утрата документов о трудовой деятельности истца произошло вследствие небрежного хранения документов самим истцом, являвшимся руководителем предприятия.

В части требований ФИО1 о включении в его страховой стаж периода работы в ДП «СУ № 820» ГУПТС «Баштрансстрой 2002-2004гг. и в качестве председателя правления СНТ «Вишня» за 2009 год.

Согласно имеющейся в материалах дела копии трудовой ФИО1 сведения об осуществления им трудовой деятельности в ДП «СУ № 820» ГУПТС «Баштрансстрой 2002-2004гг., а также в качестве председателя правления СНТ «Вишня» за 2009 год отсутствуют.

Вышеуказанные периоды имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, т.е. после 26.01.2001г.

Как было указано выше, согласно частей 1 и 2 статьи 14 Закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица - подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Согласно справке, выданной СНТ «Вишня» истец осуществлял трудовую деятельность в качестве председателя Правления с 01.06.2009 года по 01.06.2013 года.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения за период с 01.09.2009 года по 30.06.2010 года были представлены СНТ «Вишня», за какие-либо иные периоды сведения отсутствуют.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения за период с 01.01.2003 года по 31.12.2004 года были представлены ГУДП СУ № ГУП ТС «Баштрансстрой».

Вышеуказанные периоды работы Управлением ПФР были включены в страховой стаж истца, страховые взносы, уплаченные за указанные периоды, были учтены при исчислении размера его страховой (трудовой) пенсии.

При этом индивидуальные сведения за период работы с 11.11.2002 года по 31.12.2012 года в ГУДП СУ № ГУП ТС «Баштрансстрой», согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета, отсутствуют.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 указанного Закона).

На основании пунктов 1, 2 статьи 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете).

В соответствии со статьей 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Поскольку спорные периоды трудовой деятельности истца имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, а согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении стажа истца за спорный период страхователем были представлены частично, правовых оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется.

В части требований ФИО1 о включении в его страховой стаж периодов работы в качестве индивидуального предпринимателя с 14.02.2002 года по 21.04.2009 года.

Как было указано выше, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Истец был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 14.02.2002 года и был снят с регистрационного учета 21.04.2009 года. Указанный период Управлением ПФР был включен в страховой стаж истца, страховые взносы, уплаченные за указанный период, были учтены при исчислении размера его страховой (трудовой) пенсии. В связи с чем оснований для удовлетворения данного требования отсутствуют.

До 1 января 2002 года пенсионное обеспечение граждан осуществлялось одновременно по двум законам: в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» либо по условиям Федерального закона от 21.07.1997 № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», нормы которого распространялись только на неработающих пенсионеров.

По Закону от 20.11.1990 №-I в общий трудовой стаж, кроме периодов трудовой деятельности в качестве рабочих, служащих, членов колхозов, засчитывались и периоды обучения в училищах, в средних специальных и высших учебных заведениях, а ко многим периодам применялся льготный порядок его исчисления. Так, например, время службы в рядах Советской Армии, засчитывалось в трудовой стаж в двойном размере, а периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полуторном исчислении.

Согласно правовым нормам Федерального закона от 21.07.1997 № 113-ФЗ для определения размера пенсии по старости с применением индивидуального коэффициента пенсионера в трудовой стаж засчитывались только периоды работы в качестве рабочего, служащего или члена колхоза, военной и приравненной к ней службы и некоторые иные периоды. При этом все периоды включались в календарном порядке.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившим в силу с 1 января 2002 года (согласно действовавшей на указанную дату его редакции), периоды работы и иной общественно полезной деятельности включались в общий трудовой стаж также в календарном порядке.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №-П было установлено, что при исчислении продолжительности трудового (страхового) стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002 могут применяться нормы ранее действовавшего законодательства, т.е. расчетный размер пенсии по состоянию на 01.01.2002 мог быть исчислен по Закону РФ от 20.11.1990 №-I либо в соответствии с Законом от 21.07.1997 № 113-ФЗ.

При этом производить исчисление расчетного размера пенсии в соответствии с нормами Закона от 20.11.1990 №-I в большинстве случаев не выгодно для пенсионера.

С 1 января 2010 года в связи с изменениями в Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 № 231-ФЗ, возможность подсчета общего трудового стажа по прежним правилам с включением в него, например периодов учебы, периодов работы в «северных регионах» в полуторном размере, периода службы в армии по призыву в двойном размере и т.д., закреплена законодательно.

Так, в соответствии с пунктом 2 статьи 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2010), расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002, исходя из которого по определенным математическим формулам исчисляется сумма расчетного пенсионного капитала и соответственно, размер трудовой пенсии, может быть определен по трем вариантам: в порядке, установленном пунктом 3, пунктом 4, либо пунктом 6 данной статьи.

Включение в подсчет общего трудового стажа периодов подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях и др., а также периодов работы в «северных регионах» в полуторном размере, периода службы в армии по призыву в двойном размере, осуществляется только в том случае, если расчетный размер трудовой пенсии определяется в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30.

Размер пенсии ФИО1 исчислен в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ, который не предусматривает возможность включения в страховой стаж в льготном исчислении периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом размер пенсии составляет 16 201,85 рублей.

При исчислении размера пенсии по пункту 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ размер пенсии истца составит 13 357,45 рублей.

Таким образом, размер пенсии истца определен по наиболее выгодному варианту.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, перерасчете размера пенсии и страхового стажа - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы включить в страховой стаж ФИО1 период его работы в ИЧП «Тантьема» с 20.11.1991 г. по 13.01.1994 г.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца.

Судья И.Б. Сиражитдинов