Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ижевск 03 мая 2018 года

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Кочеткова Д.В., 

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Уралаэрогеодезия» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику АО «Уралаэрогеодезия» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с -Дата- по -Дата- в размере 76717,48 руб. с последующим её начислением начиная с -Дата- до дня полного погашения задолженности из расчета 120,58 руб. за каждый день просрочки задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

Исковые требования мотивированы следующим.

Истец работал у ответчика по трудовому договору с -Дата- по -Дата-.

Решением Индустриального районного суда г. Ижевска от -Дата- № в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с -Дата- по -Дата- в размере 81007,28 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33738,38 руб., выходное пособие в размере 126415,55 руб.

Задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме на основании доводов искового заявления.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования в части взыскания денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с -Дата- до дня полного погашения задолженности по заработной плате, не оспаривал, с требованием о взыскании компенсации морального вреда не согласен.

Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм (в том числе компенсация за все неиспользованные отпуска), причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Истец работал у ответчика по трудовому договору с -Дата- по -Дата-, в т.ч. с -Дата- по -Дата- в должности главного бухгалтера отделения, что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о прекращении (расторжении трудового договора) от -Дата- №л, расчетным листком за февраль 2018.

Согласно справке от -Дата- №, выданной АО «Уралаэрогеодезия» на основании коллективного договора на -Дата---Дата- г.г. выплата заработной платы производится 15 и 28 числа каждого месяца. Коллективный договор в АО «Уралаэрогеодезия» в настоящее время отсутствует

Решением Индустриального районного суда г. Ижевска от -Дата- № в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с -Дата- по -Дата- в размере 81007,28 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33738,38 руб., выходное пособие в размере 126415,55 руб., всего 241161,21 руб.

Задолженность по указанному решению ответчиком не погашена.

Согласно справке АО «Уралаэрогеодезия» от -Дата- г., №, задолженность по заработной плате АО «Уралаэрогеодезия» перед ФИО1 составляет 241161,21 руб. Компенсация за задержку данной заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с -Дата- по -Дата- судом проверен, признан верным, ответчиком не оспаривается, в связи с чем, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты (денежную компенсацию) за данный период в размере 76717,48 руб. Взыскание данных процентов с -Дата- производить в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В связи с установленным судом нарушением прав истца, вызванным невыплатой в установленный законом срок заработной платы и других выплат в день увольнения истца, требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным.

В силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер нравственных страданий причиненных истцу в результате нарушения его права на своевременное получение расчета при увольнении, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

С учетом названных критериев оценки, суд считает необходимым определить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 5000 рублей.

Кроме того, с ответчика, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, судебные расходы по уплате госпошлины, от уплаты которой был освобожден истец на основании ст. 333.36 НК РФ, в доход бюджета МО «Город Ижевск».

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Иск ФИО1 к АО «Уралаэрогеодезия» о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Уралаэрогеодезия» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с -Дата- по -Дата- в размере 76717,48 руб. Взыскание данных процентов с -Дата- производить в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с АО «Уралаэрогеодезия» в доход МО «Город Ижевск» госпошлину в сумме 2801,52 руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики, через Индустриальный районный суд г. Ижевска в течение месяца со дня его принятия.

Судья: Д.В. Кочетков